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2015年度員工綜合績(jī)效考評(píng)表(適用于經(jīng)理級(jí)),,,,,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,部門,,,入職日期,,,,,,,,,,

職務(wù),,,,擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)日期,,,,,,至,,,,,,,

考評(píng)人,□自評(píng)□直屬上級(jí)□關(guān)聯(lián)服務(wù)項(xiàng)目,,,,,,,,,,,,,,,,

考核內(nèi)容,,,考核項(xiàng)目,,,,"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(請(qǐng)?jiān)诿宽?xiàng)考核內(nèi)容后的對(duì)應(yīng)分值里打‘√’)",,,,,,,,,,合計(jì)

,,,,,,,A,,B,,C,,D,,E,,

,,,,,,,10,9,8,7,6,5,4,3,2,1,

,,組織能力,1.組織本部人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)及服務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案提交培訓(xùn)反饋表，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),,,,,,,,,,,,,,分

,,,2.監(jiān)督人員使用各種設(shè)備設(shè)施，控制安全事故的發(fā)生，組織人員完成各項(xiàng)任務(wù),,,,,,,,,,,,,,

工作能力,,專業(yè)水平,3.具有極豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能充分調(diào)動(dòng)員工積極性,,,,,,,,,,,,,,

,,,4.控制部門人員流動(dòng)率10%-20%之間，劃分責(zé)任片區(qū)，合理調(diào)配人員進(jìn)行崗位分布,,,,,,,,,,,,,,

(權(quán)重35%),,決策能力,5.合理控制部門人力及物資成本，按部門預(yù)算執(zhí)行，不超出全年預(yù)算的15%,,,,,,,,,,,,,,

,,,6.貫徹執(zhí)行各崗位職責(zé)及規(guī)章制度，加強(qiáng)安全思想教育，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)解決,,,,,,,,,,,,,,

,,,7.部門目標(biāo)緊跟公司戰(zhàn)略，并能有效考核，積極達(dá)成,,,,,,,,,,,,,,

,,工作質(zhì)量,8.在工作方面有很高水平，對(duì)工作有熱情，能有效使用資源和時(shí)間，能在有限的資源內(nèi)完成工作,,,,,,,,,,,,,,

,,,9.積極主動(dòng)與下屬溝通，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到理想目標(biāo),,,,,,,,,,,,,,

,,成就傾向,10.工作成績(jī)優(yōu)秀，勇于挑戰(zhàn)極限，投身于堅(jiān)定而現(xiàn)實(shí)的事業(yè)，設(shè)定具有挑戰(zhàn)性但切實(shí)可行的工作目標(biāo),,,,,,,,,,,,,,

,,員工培養(yǎng),1.有較強(qiáng)培養(yǎng)下屬意識(shí)，用人所長(zhǎng)，能夠有效指導(dǎo)培訓(xùn)員工，幫助員工設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,分

管理能力,,,2.積極培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬，提高下屬的技能和素質(zhì),,,,,,,,,,,,,,

,,,3.按照下屬的能力和個(gè)性合理分配工作,,,,,,,,,,,,,,

,,團(tuán)隊(duì)管理,4.能夠在部門內(nèi)創(chuàng)建并維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心部門和公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,,,,,,,,,,,,,

,,,5.具備扎實(shí)的管理知道與管理技巧，能運(yùn)用各種科學(xué)管理手段領(lǐng)導(dǎo)下屬，圓滿完成各項(xiàng)管理工作,,,,,,,,,,,,,,

,,,6.善于放手讓下屬去工作，鼓勵(lì)下屬樂于協(xié)作的精神,,,,,,,,,,,,,,

,,,7.重視員工隊(duì)伍建設(shè)，積極與員工溝通，部門流動(dòng)率控制合理,,,,,,,,,,,,,,

(權(quán)重35%),,,8.能根據(jù)本部門管理工作需要，不斷完善內(nèi)部管理制度與工作流程，切實(shí)完善各項(xiàng)工作中的不足,,,,,,,,,,,,,,

,,協(xié)調(diào)能力,9.善于上下級(jí)溝通平衡協(xié)調(diào)，能出色處理各種工作關(guān)系,,,,,,,,,,,,,,

,,,10.在工作中保持高度團(tuán)隊(duì)精神，及時(shí)與各部門進(jìn)行工作溝通，順利推動(dòng)工作,,,,,,,,,,,,,,

,,員工培養(yǎng),1.有較強(qiáng)培養(yǎng)下屬意識(shí)，用人所長(zhǎng)，能夠有效指導(dǎo)培訓(xùn)員工，幫助員工設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,分

服務(wù)項(xiàng)目,,,2.積極培訓(xùn)、輔導(dǎo)下屬，提高下屬的技能和素質(zhì),,,,,,,,,,,,,,

,,,3.按照下屬的能力和個(gè)性合理分配工作,,,,,,,,,,,,,,

,,服務(wù)管理,4.能夠在管轄區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建并維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心部門和公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,,,,,,,,,,,,,

,,,5.具備扎實(shí)的管理知道與管理技巧，能運(yùn)用各種科學(xué)管理手段領(lǐng)導(dǎo)下屬，圓滿完成各項(xiàng)管理工作,,,,,,,,,,,,,,

,,,6.對(duì)關(guān)聯(lián)服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)的完成度，符合服務(wù)對(duì)象的品質(zhì)要求及考核標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,

,,,7.重視員工隊(duì)伍建設(shè)，積極與員工溝通，部門流動(dòng)率控制合理,,,,,,,,,,,,,,

(權(quán)重30%),,,8.能根據(jù)本部門管理工作需要，不斷完善內(nèi)部管理制度與工作流程，切實(shí)完善各項(xiàng)工作中的不足,,,,,,,,,,,,,,

,,協(xié)調(diào)能力,9.善于上下級(jí)溝通平衡協(xié)調(diào)，能出色處理各種工作關(guān)系,,,,,,,,,,,,,,

,,,10.在工作中保持高度團(tuán)隊(duì)精神，及時(shí)與各部門進(jìn)行工作溝通，順利推動(dòng)工作,,,,,,,,,,,,,,

合計(jì)：,,,,,,,分,,,,,,,,,,

"﹡優(yōu)點(diǎn)與不足：具有豐富的業(yè)務(wù)技能，需加強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)及管理力度的提升

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"﹡工作改進(jìn)意見：

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