運動組負責人職責

1、制定每學期運動項目組計劃并組織、實施。

2、依據(jù)目標價值、內(nèi)容選擇做好計劃的調(diào)整反饋。

3、按時制定每月的運動安排表，督促老師根據(jù)安排表組織并實施幼兒的運

動，并及時作好反饋與調(diào)整。

4、每月召開一次項目組會議，并做好會議記錄。

5、督促各位老師定期檢查整理運動器材，及時為新的運動器材做好標記。

6、收集整理每月的運動游戲方案，作為資料交給檔案管理員歸檔。

7、期末做好項目組活動小結(jié)并初步制定下學期活動計劃。

8、定期向園長、保教匯報，接受其檢查和指導。

閱讀組負責人職責

1、按閱讀項目組學期計劃實施，完成每月的活動。

2、依據(jù)目標價值、內(nèi)容選擇做好計劃的調(diào)整反饋。

3、及時整理漂流站圖書、內(nèi)卡，檢查班級圖書漂流借書卡的完成情況，協(xié)

調(diào)和安排家長志愿者開展每月一次的圖書漂流活動。

4、規(guī)范圖書漂流站“借書、還書”活動要求，按年齡增加漂流書籍的數(shù)量、

種類，為幼兒提供一個互動、交流的環(huán)境。

5、規(guī)范教師借書、還書要求。教師們必須做好借書、還書的登記工作。

6、每周五整理專用室，對有破損的書籍進行修補和調(diào)整。

7、根據(jù)節(jié)日、季節(jié)，向各年級組教師推薦相關(guān)書籍。

8、分享交流閱讀課題組的信息，將閱讀內(nèi)容滲透到班級的課程。

9、制定十分鐘閱讀計劃，安排每個班級的十分鐘閱讀場地、時間、閱讀內(nèi)

容，定期交流閱讀活動的心得。

10、結(jié)合每月主題檢查各班閱讀環(huán)境，中、大班設(shè)計專用室新書推薦內(nèi)容。

11、每月做好項目組活動，并預(yù)告下次活動內(nèi)容。

12、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

蒙氏項目組負責人職責

1、負責蒙氏專用室的環(huán)境布置。督促每個區(qū)域的負責老師按時更換區(qū)域內(nèi)

容；節(jié)慶活動前兩周，專用室的環(huán)境布置要到位。

2、檢查蒙氏專用室的安全、衛(wèi)生。檢查專用室是否定期進行打掃，教具是

否定期進行擦拭、清洗、消毒，確保專用室和教具清潔、衛(wèi)生，沒有安全隱患。

3、進行蒙氏教具的使用培訓。講解新增教具的正確操作和注意事項。

4、組織蒙氏教具的教學研討。組織看課。及時分享推廣好的經(jīng)驗和做法。

每月召開一次項目組會議，進行小組討論。

5、匯總蒙氏專用室的相關(guān)建議。鼓勵老師為蒙氏專用室的運行和維護提出

好的建議，比如有安全隱患的教具的淘汰、更換或供不應(yīng)求的教具的添置、補充。

6、檢查蒙氏專用室使用情況記錄。

7、監(jiān)督蒙氏專用室的使用秩序。抽查專用室的使用是否有序，幼兒是否井

然有序地擺放教具，專注地操作，不嬉笑打鬧、爭搶教具。

8、負責蒙氏專用室教具的日常維護。檢查是否做到來時清點，走時記錄，

確保教具完好，如果發(fā)現(xiàn)教具有損壞或遺失，及時報告，申請維修、更換或補充。

9、每周五檢查活動室的環(huán)境和記錄。

10、檢查使用規(guī)則的執(zhí)行情況。定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

11、集體學習和團討教活動教具的展示，規(guī)整各活動區(qū)的教具擺放。

科研組負責人職責

1、在園長領(lǐng)導下，統(tǒng)領(lǐng)科研組，管理全園科研工作。

2、每學年制訂以提高全園科研工作質(zhì)量為宗旨，以促進學校、教師、幼兒

發(fā)展為基本價值取向的科研計劃，并按計劃組織領(lǐng)導幼兒園科研工作，注重過程

的反思調(diào)整，并作出總結(jié)。

3、每月召開科研例會1次，商討幼兒園的研究工作，做好記錄，以研究的

眼光主動提出規(guī)劃、設(shè)想或建議。

4、重視過程管理，全面掌握各課題進展，參與課題組活動，與教師共同研

究探討，予以科研方法的指導，幫助教師修改完善專題文章或科研論文，提供參

考性意見。

5、及時總結(jié)研究成果，引領(lǐng)成果的轉(zhuǎn)化與實際應(yīng)用，努力為一線教師提供

可具操作的教育實踐。

6、建立對話平臺，傾聽教師對現(xiàn)代教育科研的需求，提供科研咨詢服務(wù)，

鼓勵教師自我鉆研與發(fā)展的研究意識，創(chuàng)建良好的教育科研氛圍。

7、負責與科研室、專家的聯(lián)系工作，組織對研究課題的評審、立項、咨詢、

論證等工作。

8、為教師創(chuàng)設(shè)理論學習的機會，（如外出、聆聽講座、提供理論書刊、動態(tài)

信息等），促進教師理論學識與實踐能力的不斷提高。

9、每學期述職小結(jié)一次，接受群眾評議。

建構(gòu)室負責人職責

1、制定建構(gòu)室的活動細則和活動記錄表。

2、建構(gòu)室的材料歸類擺放、標記明確，便于取放。

3、根據(jù)主題、季節(jié)調(diào)整活動室墻面的環(huán)境。

4、設(shè)計展區(qū)，美化環(huán)境，為幼兒提供展示作品的區(qū)域。

5、根據(jù)幼兒的活動情況，督促教師關(guān)注幼兒活動現(xiàn)狀，及時提供相應(yīng)環(huán)保

材料和環(huán)境，給幼兒發(fā)展和創(chuàng)造的空間。

6、每次活動后應(yīng)及時督促教師收拾好有關(guān)材料。及室內(nèi)整理、保潔工作，

確保專用教室的正常使用。

7、每周五檢查活動室的環(huán)境和記錄。

8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

9、學期結(jié)束物品整理工作。

美術(shù)創(chuàng)意室負責人職責

1、根據(jù)季節(jié)、節(jié)日，制定每月項目組計劃，提早準備材料申購。

2、依據(jù)當月主題內(nèi)容及時調(diào)整計劃，做好反饋。

3、按照每月項目組計劃，保質(zhì)保量地組織組內(nèi)成員完成園所環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

4、每個月定時更換美術(shù)創(chuàng)意室環(huán)境創(chuàng)設(shè)物品。

5、定時組織美術(shù)創(chuàng)意成員討論美術(shù)活動教案、園所、班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，組

織成員開展環(huán)保創(chuàng)意的活動。

6、遵守美術(shù)創(chuàng)意室規(guī)章制度，合理放置材料，損壞及時修補，缺失及時上

報。

7、及時檢查并做好美術(shù)創(chuàng)意室使用記錄。

8、負責創(chuàng)意組活動記錄、拍照、攝像。

9、收集整理組員的好創(chuàng)意推薦和專題討論相關(guān)活動的開展情況和組員參與

情況。

10、主動收集與環(huán)保美術(shù)創(chuàng)意有關(guān)的環(huán)境、活動方案與組員分享，并能在園

所環(huán)境中體現(xiàn)。

11、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

旺旺思維室負責人職責

1、制定旺旺思維室的活動細則和活動記錄表、借取記錄表。

2、將旺旺思維室的材料歸類擺放、標記明確，便于取放。

3、每次活動后應(yīng)及時督促教師收拾好有關(guān)材料，關(guān)閉設(shè)備。及室內(nèi)整理、

保潔工作，確保專用教室的正常使用。

4、根據(jù)幼兒的發(fā)展情況，督促教師根據(jù)幼兒的活動現(xiàn)狀，借取與年齡段相

應(yīng)的游戲材料。

5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備，物品損壞或不安全因素能立即記錄后告知事務(wù)老師。

6、制定小班、中班每日活動安排表。

7、每周五檢查活動室的環(huán)境和記錄。

8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

師訓員職責

1、落實園所教師現(xiàn)實狀況的校本培訓計劃。

2、依據(jù)目標價值、內(nèi)容選擇做好計劃的調(diào)整反饋。

3、負責教師的教材培訓，外出學習培訓的安排，學習資料的發(fā)放，學習成

果的收集整理，學習過程的記錄規(guī)整工作，做到及時準確。

4、負責全體教師教育教學技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的學習培訓、審核以及證書的填寫工作。

5、完成教研室領(lǐng)導安排校本研訓方面的工作。

6、全面完成本校教師的市級、區(qū)級共享課程報名、培訓工作。

7、全面完成有關(guān)師訓活動（聽課、講座等）、資料歸檔（攝像）。

8、配合園長做好校本培訓的管理工作（如課程申報、活動信息上傳等）。

9、積極創(chuàng)新培訓模式，為幼兒園提供不斷優(yōu)化的培訓內(nèi)容。

10、做好市級培訓報名工作，提醒每位教師結(jié)合各自學分，參與市級培訓的

網(wǎng)上報名、培訓。

探索室負責人職責

1、制定探索室的活動細則和活動記錄表。

2、督促教師關(guān)注幼兒活動現(xiàn)狀，及時提供相應(yīng)材料和環(huán)境，給幼兒發(fā)展和

創(chuàng)造的空間。

3、探索室的物品按分類內(nèi)容用圖夾文的形式張貼在探索室內(nèi)，告知教師，

便于教師教育教學需要使用。

4、每周二、四1:00-2:00做好探索室物品的出借工作，做好流通記載、統(tǒng)

計工作。

5、將探索室的物品、設(shè)備按目錄進行分類記錄，標記明確，帳物相符。

6、每次活動后應(yīng)及時督促教師收拾好有關(guān)材料及室內(nèi)整理、保潔工作，確

保專用教室的正常使用。

7、每周五檢查活動室的環(huán)境和記錄。

8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

早教負責人職責

1、根據(jù)講座的時間、內(nèi)容，提早二周聯(lián)系街道、里委。

2、提前通知社區(qū)0—3歲幼兒家長，確保講座的宣傳率和有效性。

3、提前與講座老師和社區(qū)家長聯(lián)系，準備好簽到單，早教材料（例如：報

紙、雜志等）和錄像機。

4、講座中，全程拍攝錄像，照片。并認真做好筆記，會議精神傳達至教研

組。

5、活動后做好大事記的報道和影像資料的存檔工作。

6、按時制定早教計劃，計劃詳實，目標、分工明確，具有可行性。

7、材料準備：（1）幫街道代購書籍，提前一周告知家長下周活動內(nèi)容，并

做好相應(yīng)的準備工作。（2）提前一周檢查早教老師的課前準備，提前一天布置早

教會場（墊子、椅子、各類護欄、指示牌等）并放好教具。

8、教師準備：（1）對新加入的教師，做好培訓工作。（2）研讀教材，認真

備課。

9、實施：教師需注重對家長的指導過程，關(guān)注每個幼兒，適時的進行個別

指導。

10、反饋：聽取家長、街道對教師的評價。

辦公室文化負責人職責

1、制定辦公室衛(wèi)生自查表，每周進行考核，并有記錄。

2、檢查教師每天保持辦公室整潔，清掃衛(wèi)生（掃地、扔垃圾、桌面整理）。

3、檢查教師每天離園后，椅子是否推入辦公桌內(nèi)。

4、檢查教師每天離園后，是否將關(guān)閉電腦燈相關(guān)的電源。

5、提醒并督促教師文明如廁，給后人提供清潔的環(huán)境。

6、及時提醒老師注意辦公室文明環(huán)境細則16條，并按照此細則實施。

7、每周五檢查教師儲藏室的環(huán)境整潔，并有記錄。

小劇場樂器負責人職責

1、制定小劇場內(nèi)小樂器借用細則和借用記錄表。

2、小劇場內(nèi)小樂器按分類內(nèi)容告知教師，便于教師教育教學需要使用。

3、做好小劇場物品的出借工作，做好流通記載、統(tǒng)計工作。

4、將小劇場的物品、設(shè)備按目錄進行分類記錄，做到帳物相符。

5、了解幼兒在活動中損耗情況，發(fā)現(xiàn)破損，及時修理，確保小樂器的正常

使用。

6、對損壞多的小樂器，了解情況，及時匯報，酌情處理。

7、每周五檢查活動室的環(huán)境和記錄。

8、定期向園領(lǐng)導匯報工作，接受其檢查和指導。

網(wǎng)管員職責

1、協(xié)助學園領(lǐng)導規(guī)劃、建設(shè)校園網(wǎng)絡(luò)，負責學園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)施的管理及維

護，確保學園網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行。

2、保證幼兒園網(wǎng)絡(luò)正常運行，杜絕利用網(wǎng)絡(luò)從事與教學、科研、管理無關(guān)

的活動。

3、注意做好病毒防范工作，不運行來路不明的軟件，不接收不查閱來路不

明的Email,及時升級殺毒軟件。

4、維護幼兒園管理信息系統(tǒng)、管理數(shù)據(jù)的備份與恢復，發(fā)現(xiàn)故障及時修復，

并分析原因，杜絕事故隱患。

5、負責學園網(wǎng)站戶權(quán)限設(shè)置及教育局局域網(wǎng)口令密碼管理，及時接收上級

主管部門下發(fā)的文件、消息、通知等并做好登記，及時轉(zhuǎn)交給園長。

6、作好學校主頁信息，及時上傳幼兒園的活動內(nèi)容。每學期更新園所情況、

班級狀態(tài)和教師分配情況。

7、指導幼兒園教職工電腦使用的技術(shù)顧問工作。配合做好各類大活動等的

音響、視頻剪接工作。

8、每學期初，提醒并督促各班教師進行班級主頁的維護和新生的基本資料

的登記。

9、根據(jù)班級網(wǎng)頁檢查情況表，按時間節(jié)點檢查各班網(wǎng)頁，并根據(jù)檢查情況

及時與各班教師溝通，定期向園長匯報。

10、認真參加各類網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓，不斷增強自身專業(yè)知識與技能。

檔案管理員職責

1、及時對活動攝像、拍照，活動后對資料及時整理并歸檔，作為活動的資

料積累。

2、督促各位老師每月做好班級資料的積累，并在學期末收齊整理。

3、負責檔案、資料的調(diào)借，為檔案工作提供便利，做到提供準確、及時主

動，嚴格履行交接手續(xù)，借出時需寫好借條，用后及時清還，按時入檔歸位。

4、檢查檔案的安全保管情況做好防潮、防火、防蛀防盜工作，保證檔案的

完整和安全。

5、正確處理利用和保密關(guān)系，增強保密觀念，嚴守幼兒園機密，嚴格執(zhí)行

借閱、查閱登記制度。

6、檔案管理人員既有明確分工，但又要有合作精神，共同承擔幼兒園的檔

案（文本、電檔）整理、歸檔工作。

7、負責全園各類檔案資料的整理和裝訂工作，做到分類清楚、內(nèi)容充分、

裝訂規(guī)范。

8、在一學年結(jié)束后完成檔案裝訂，并對內(nèi)容做到心中有數(shù)，能隨時為領(lǐng)導

提供所需資料。

工會主席職責

1、根據(jù)虹口教育工作工會計劃、園務(wù)工作計劃，制定并組織實施工會活動

計劃，定期對計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)和調(diào)整。

2、加強工會的自身建設(shè)，堅持工會工作的民主化和群眾化，對會員進行工

會基本知識的教育；全面指導工會工作，視問題大小及時協(xié)調(diào)解決或上報。

3、以有利于開展工作為原則，協(xié)助園長做好教職工的思想工作，做到上通

下達，起好橋梁作用。

4、按計劃開展有益教職工身心健康的學習活動、文藝活動、體育活動，依

據(jù)小型多樣、勤儉節(jié)約、從實際出發(fā)的原則，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，提

升職工隊伍素養(yǎng)。

5、關(guān)心教職工的生活，維護教職工的合法權(quán)益，切實做好教職工的福利。

6、嚴格執(zhí)行教工的考核制度，實事求是地開展考核工作，促進教工隊伍文

明素養(yǎng)的提升。

7、召開教工代表大會。

8、嚴格按照政策，管理使用工會經(jīng)費，做到規(guī)范操作。

9、完成上級工會布置年度基層工會經(jīng)費收支預(yù)算表。

工會女工職責

1、根據(jù)工會計劃，結(jié)合實際，有針對性地制定女工工作計劃、以及每月、周重點

工作。并認真執(zhí)行。

2、不斷建立健全完善女工制度和措施。

3、加強女職工的思想教育，做好疏導勸導工作。

4、對女職工進行科學衛(wèi)生宣傳。

5、教育女職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，及時給