試卷科目：建筑勞務員考試崗位技能建筑勞務員考試崗位技能(習題卷1)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages建筑勞務員考試崗位技能第1部分：單項選擇題，共59題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.不屬于農(nóng)民工工資糾紛應急處理的原則是()。A)優(yōu)先支付原則B)事后追究責任原則C)及時裁決和強制執(zhí)行原則D)先行墊付原則答案:B解析:[單選題]2.工作場所噪音超過()分貝時,員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。A)60B)75C)85D)95答案:C解析:[單選題]3.在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷,而用人單位不認為是工傷的情況下,承擔舉證責任的是()。A)工會組織B)用人單位C)受傷害職工本人D)受傷害職工的直系親屬答案:B解析:[單選題]4.建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。A)限制承接新業(yè)務B)責令整改C)通報批評D)記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)答案:A解析:[單選題]5.在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時,應重點考察()。A)報價水平與履約能力B)履約能力與社會信用C)社會信用與報價水平D)報價水平與經(jīng)營行為答案:B解析:[單選題]6.勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()。A)確定勞動效率B)確定勞動力投入量C)確定勞動總產(chǎn)量D)編制勞動力需求計劃答案:A解析:[單選題]7.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。A)10天B)20天C)1個月D)兩個月答案:C解析:[單選題]8.工程承包人提供給勞務分包人使用的施工機構(gòu)設備,其保險費用由()支付。A)工程承包人B)勞務分包人C)業(yè)主方D)施工機械設備所有者答案:A解析:[單選題]9.勞務人員費用結(jié)算時,項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎資料是()。A)考勤表和工資表B)工資表和崗位技能證書C)崗位技能證書和考勤表D)考勤表和工程量清單答案:A解析:[單選題]10.屬于農(nóng)民工流出地的責任是()。A)加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓B)為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C)為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D)加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓答案:D解析:[單選題]11.總承包企業(yè)自收到勞務分包企業(yè)依照約定提交的勞務費結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。A)14B)20C)28D)30答案:C解析:[單選題]12.某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過()。A)1個月B)6個月C)3個月D)2個月答案:D解析:[單選題]13.合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是()。A)3年B)5年C)8年D)10年答案:C解析:[單選題]14.職工患病或非因公負傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。A)一周B)一個月C)季度D)一年答案:B解析:[單選題]15.勞務分包合同及人員備案的主管單位是()。A)總承包企業(yè)B)業(yè)主方C)政府建設主管部門D)工程項目經(jīng)理部答案:C解析:[單選題]16.下列資質(zhì)許可由市級建設主管部門實施的是()。A)交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B)機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C)鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D)勞務分包序列資質(zhì)答案:D解析:[單選題]17.解決勞務糾紛的合同外方法包括()。A)承擔繼續(xù)履約責任B)向調(diào)解組織申請調(diào)解C)支付違約金D)按合同賠償損失答案:B解析:[單選題]18.工傷認定的主體不包括()。A)職工工友B)職工所在單位C)職工或者其直系親屬D)職工所在單位的工會組織答案:A解析:[單選題]19.下列不屬于變更勞動合同的程序是()。A)提出要求B)協(xié)商研究C)做出答復D)簽訂協(xié)議答案:B解析:[單選題]20.社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。A)國家機關(guān)B)事業(yè)單位C)有雇工的個體工商戶D)國外駐華大使館答案:D解析:[單選題]21.勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險,其保險費用由()支付。A)工程承包企業(yè)B)勞務分包企業(yè)C)業(yè)主方D)員工個人答案:B解析:[單選題]22.下列各項中,不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是()。A)真實B)有效C)完整D)電子化答案:D解析:[單選題]23.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A)1個月B)15天C)2個月D)3個月答案:A解析:[單選題]24.除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)外,參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量是()。A)3家B)4家C)5家D)6家答案:C解析:[單選題]25.甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是()。A)乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B)丙說:用人單位免除自己的主要責任、排除勞動者權(quán)利的合同無效C)丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同任然有效D)戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效答案:B解析:[單選題]26.引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴重社會影響的,改正期限不少于()個月。A)1B)6C)9D)12答案:D解析:[單選題]27.享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括()。A)退出勞動領(lǐng)域B)年齡C)工齡D)城鎮(zhèn)常住人口答案:D解析:[單選題]28.當承發(fā)包雙方就同一勞務作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務分包合同與已經(jīng)備案的勞務分包合同的實質(zhì)性內(nèi)容不一致時,則結(jié)算勞務分包合同價款的依據(jù)是()。A)備案的勞務分包合同B)另行簽訂的勞務分包合同C)標準的勞務分包合同D)重新訂立勞務分包合同答案:A解析:[單選題]29.有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和()。A)必要的休息時間B)準備與結(jié)束工作時間C)不可避免的中斷時間D)偶然的損失時間答案:B解析:[單選題]30.工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括()。A)具備勞務作業(yè)開工的施工場地B)勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品C)生產(chǎn)、生活臨時設施D)工程資料答案:B解析:[單選題]31.承擔農(nóng)民工子女義務教育責任的主體是()。A)輸出地政府B)輸入地政府C)輸入地政府和輸出地政府D)農(nóng)民工招用單位答案:C解析:[單選題]32.下列選項中,用人單位可以拒絕與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是()。A)連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同B)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同C)全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同D)在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同答案:D解析:[單選題]33.下列資質(zhì)許可由省級建設主管部門實施的是()。A)交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B)機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C)鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D)不分等級的城市軌道交通專業(yè)承包序列答案:B解析:[單選題]34.實名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。A)維護勞務人員權(quán)益B)保障安全生產(chǎn)C)準確掌握現(xiàn)場勞務人員情況D)提高勞動生產(chǎn)效率答案:C解析:[單選題]35.發(fā)生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求()予以增加。A)公安機關(guān)B)人民法院C)人民檢察院D)政府建設主管部門答案:B解析:[單選題]36.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有()。A)固定合同價款B)建筑面積總和單價C)工種工日單價D)暫估價方式答案:D解析:[單選題]37.我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是()。A)征收20%利息稅B)征收5010利息稅C)免征利息稅D)征收10%利息稅答案:C解析:[單選題]38.勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。A)工程量B)勞務分包合同C)施工技術(shù)方案D)材料供應狀態(tài)答案:A解析:[單選題]39.在下列各項中,可以在工作時間定額中適當考慮的是()。A)由于氣候條件而引起的停工時間B)由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C)由于工人遲到早退而造成的工時損失D)由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間答案:A解析:[單選題]40.已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A)一周B)半月C)一個月D)兩個月答案:C解析:[單選題]41.下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書()。A)身份證B)務工證C)計劃生育證D)高中畢業(yè)證答案:D解析:[單選題]42.省、市()負責建立勞務分包合同管理信息系統(tǒng)。A)建設主管部門B)勞動局C)總包企業(yè)D)分包企業(yè)答案:A解析:[單選題]43.職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為()。A)一級傷殘為24個月的本人工資B)二級傷殘為20個月的本人工資C)三級傷殘為16個月的本人工資D)四級傷殘為12個月的本人工資答案:A解析:[單選題]44.下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。A)雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格B)合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C)雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎上簽訂勞動合同D)合同字跡是否工整、清晰答案:D解析:[單選題]45.工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。A)0%B)5%C)10%D)15%答案:A解析:[單選題]46.下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具()。A)安全帽B)防護面罩C)安全帶D)遮陽墨鏡答案:D解析:[單選題]47.在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。A)產(chǎn)量／單位時間B)產(chǎn)量／單位工作量C)工時消耗量／單位時間D)工時消耗量／產(chǎn)量答案:A解析:[單選題]48.用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。A)0.51B)0.59C)0.63D)0.67答案:B解析:[單選題]49.國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為()。A)20%B)15%C)5%D)免征答案:D解析:[單選題]50.下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應明確的工資問題是()。A)約定工資標準B)約定工資支付方式C)明確約定工資支付日期D)約定工資代領(lǐng)人答案:D解析:[單選題]51.實名制管理系統(tǒng)中的?雙卡?是指()。A)工作卡和工資卡B)工資卡和床頭卡C)床頭卡和金融卡D)工作卡和床頭卡答案:D解析:[單選題]52.以下各項中,不屬于處理勞務糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A)《建筑法》B)《勞動法》C)地方法規(guī)D)企業(yè)規(guī)章制度答案:D解析:[單選題]53.架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A)30B)40C)50D)60答案:C解析:[單選題]54.解決農(nóng)民工培訓經(jīng)費的是()。A)政府建設主管部門B)勞務企業(yè)C)總包企業(yè)D)建設單位答案:A解析:[單選題]55.從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。A)10B)12C)16D)20答案:D解析:[單選題]56.在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。A)繁重體力勞動和高空作業(yè)B)高空作業(yè)和野外作業(yè)C)野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D)接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動答案:D解析:[單選題]57.用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付()的工資。A)兩倍B)三倍C)四倍D)一倍答案:A解析:[單選題]58.以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求()。A)施工現(xiàn)場灑水降塵B)現(xiàn)場道路硬化處理C)現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D)裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理答案:D解析:[單選題]59.下列關(guān)于務工人員工資支付情況說法錯誤的是()。A)勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資B)應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)C)農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D)取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資答案:D解析:第2部分：多項選擇題，共32題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]60.我國的養(yǎng)老保險由()構(gòu)成。A)基本養(yǎng)老保險B)企業(yè)補充養(yǎng)老保險C)社會補充養(yǎng)老保險D)個人儲蓄性養(yǎng)老保險E)集體儲蓄性養(yǎng)老保險答案:ABD解析:[多選題]61.突發(fā)事件應急狀態(tài)主要分為以下階段()。A)前兆階段B)緊急階段C)談判階段D)僵持階段E)解決階段答案:ABCE解析:[多選題]62.發(fā)包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定()。A)勞務作業(yè)驗收的時限B)勞務合同價款結(jié)算的時限C)勞務作業(yè)的作業(yè)量D)勞務作業(yè)驗收的內(nèi)容E)勞務合同價款支付的時限答案:ACD解析:[多選題]63.勞務人員工資糾紛的主要原因為()。A)建設單位和總承包單位拖欠工程款B)勞務分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C)總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發(fā)的工資糾紛D)違法分包E)?惡意討薪?引發(fā)的工資糾紛答案:ABCDE解析:[多選題]64.設置勞務員崗位的企業(yè)包括()。A)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B)施工總承包企業(yè)C)勞務分包企業(yè)D)項目管理企業(yè)E)專業(yè)承包企業(yè)答案:CDE解析:[多選題]65.建筑勞務企業(yè)崗位證書的主要種類有()。A)繼續(xù)教育合格證書B)管理人員崗位證書C)職業(yè)技能崗位證書D)特種作業(yè)人員操作證書E)特種設備作業(yè)人員證書答案:BCDE解析:[多選題]66.發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業(yè)。A)轉(zhuǎn)包勞務作業(yè)的B)發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的C)因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的D)發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的E)發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務作業(yè)驗收和勞務分包合同價款結(jié)算的答案:AC解析:[多選題]67.勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當?shù)?)的考核評價合格。A)工會組織B)行業(yè)管理協(xié)會C)建設主管部門D)企業(yè)E)質(zhì)量監(jiān)督部門答案:BCD解析:[多選題]68.勞務分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務作業(yè)人員()。A)不滿16周歲的B)超過55周歲的C)智力殘疾的D)身體殘疾的E)育齡婦女答案:ABCD解析:[多選題]69.有效工作時間包括()。A)輔助工作時間B)準備與結(jié)束工作時間C)不可避免的中斷時間D)偶然的損失時間E)基本工作時間答案:ABE解析:[多選題]70.辦理勞務費結(jié)算時,需要具備的條件有()。A)工資表中人員必須與考勤表相一致B)必須有務工人員本人簽字C)務工人員的手印D)施工隊伍所在企業(yè)蓋章E)施工隊伍負責人簽字答案:ABDE解析:[多選題]71.勞務糾紛產(chǎn)生的原因主要有()。A)未簽訂勞動合同B)違法分包引起的糾紛C)未簽或分包合同約定不明確D)?包工頭?掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛E)名為勞務分包實為工程分包答案:ABCDE解析:[多選題]72.下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有()。A)固定合同價款B)暫估價方式C)建筑面積總和單價D)工種工日單價E)綜合工日單價答案:ACDE解析:[多選題]73.勞務分包企業(yè)進入施工現(xiàn)場人員的花名冊,必須由下列單位審核蓋章()。A)勞務分包企業(yè)B)總承包企業(yè)C)工程監(jiān)理單位D)工程質(zhì)量監(jiān)督單位E)當?shù)亟ㄔO主管部門答案:AE解析:[多選題]74.在下列各項中,應當認定為工傷的是()。A)在施工現(xiàn)場因阻止偷盜者而受到意外傷害B)因工外出途中,由于交通事故造成重傷C)因違反治安管理而造成傷亡D)因醉酒斗毆造成輕傷E)因與同事發(fā)生矛盾而自殘答案:AB解析:[多選題]75.對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。A)請求法院確認無效B)撤銷合同C)修改合同D)賠償損失E)重新訂立合同答案:BCD解析:[多選題]76.下列各項中,屬于實施勞務培訓計劃需要解決的問題是()。A)培訓師資B)培訓教材C)培訓方法D)培訓場地E)培訓資金答案:ABDE解析:[多選題]77.凡患有以下()病癥的人員,不宜從事建筑業(yè)的工作。A)高血壓B)心臟病C)糖尿病D)慢性肝炎E)癲癇答案:ABDE解析:[多選題]78.屬于施工勞動力主要類型的是()。A)企業(yè)自有工人B)聘用外來勞務企業(yè)工人C)使用勞務派遣工人D)臨時零星用工E)短期工答案:ABC解析:[多選題]79.工傷職工有下列情形(),A)喪失享受待遇條件的B)職工被派遣出境工作受工傷的C)拒不接受勞動能力鑒定的D)拒絕治療的E)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。答案:ACDE解析:[多選題]80.通過建筑勞務基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務關(guān)系。A)定點定向B)專業(yè)配套C)雙向選擇D)互惠互利E)長期合作答案:ABCE解析:[多選題]81.建設工程施工合同常見的形式有()。A)固定價格合同B)可調(diào)價格合同C)成本加酬金價格合同D)清包勞務價格合同E)包工包料價格合同答案:ABC解析:[多選題]82.建筑勞務糾紛常見的形式有()。A)因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B)因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C)因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E)因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛答案:ABCD解析:[多選題]83.農(nóng)民工的勞動合同可以由()保管。A)建筑勞務總包企業(yè)B)農(nóng)民工自己C)農(nóng)民工務工的工地D)建筑勞務分包企業(yè)E)勞動保障部門答案:BCD解析:[多選題]84.培訓成本的核算方法有()。A)統(tǒng)計方法B)經(jīng)驗估算方法C)資源需求模型方法D)會計方法E)統(tǒng)計估算法答案:CD解析:[多選題]85.進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。A)帽殼B)內(nèi)襯C)帽帶D)商標E)材質(zhì)證明答案:ABC解析:[多選題]86.關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是()。A)用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人B)勞動者應年滿16周歲C)勞動者與其他人建立勞動關(guān)系D)離退休人員不得成為勞動合同主體E)現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體答案:ADE解析:[多選題]87.建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)升級的,應當提交的材料有()。A)企業(yè)章程B)企業(yè)原資質(zhì)證書副本復印件C)企業(yè)年度財務、統(tǒng)計報表D)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本E)專業(yè)技術(shù)人員職稱證書