委派會計培訓講座

今天我要講的主要包括以下四個方面一、會計委派的含義二、鄉(xiāng)村信譽社實施委派會計的必要性及作用三、聯(lián)社對委派會計的管理四、委派會計的職責、權益一、會計委派的含義一、會計委派制的含義會計委派制是指實行兩權分別的企業(yè)的一切者為人派遣主要會計人員的一種管理制度，會計委派制是和會計任命制相對的，它的主要特點是企業(yè)的主要會計人員由一切者委派，運營者不得干涉委派會計人員的任務，也就是說主要會計人員的任用不是由運營者任命，而是由一切者委派，運營者不得干涉。二、委派會計的由來會計委派制度是西方公司治理構造中一切者約束和監(jiān)視運營者行為的一種制度，是資本一切者維護本身利益的一種有效方式。

二、鄉(xiāng)村信譽社實施委派會計的必要性。推行會計委派制是規(guī)范鄉(xiāng)村信譽社運營行為的需求。推行會計委派制是保證鄉(xiāng)村信譽社會計信息真實性的需求。推行會計委派是鄉(xiāng)村信譽社運營效益的需求推行會計委派是完善鄉(xiāng)村信譽協(xié)作社內(nèi)控體系，彌補產(chǎn)權主體約束不到位的需求。委派會計的作用1、會計監(jiān)視能得以實現(xiàn)。2、有利于提高會計人員素質(zhì)。3、有利于提高會計任務質(zhì)量。4、有利于強化對基層網(wǎng)點指點人員監(jiān)視約束機制，促進廉政建立，有效遏制各種違法違紀行為。5、有利于加強信貸監(jiān)視，促進業(yè)務安康開展。6、實行委派會計制，能有效地加強會計事前、事中管理，強化會計監(jiān)視，一定程度地防備和化解運營風險。7、會計委派制有利于加強對會計隊伍的一致管理，促進會計的職業(yè)化，和社會化。

三、委派會計管理1、委派會計任務程序八個步驟：本人懇求-資歷審查-業(yè)務測試-就職演講-民主測評-組織審核-業(yè)務培訓-一致委派2、委派會計的管理一是委派會計受聯(lián)社和受派機構的雙重指點。二是委派會計人員的待遇，額爾古納市聯(lián)社委派會計系數(shù)1.3。三是加強委派會計管理要執(zhí)行以下任務制度。聯(lián)社委派會計相關制度1、會計委派實施方案2、委派會計選拔聘用制度3、委派會計逃避制度4、委派會計繼續(xù)教育制度5、委派會計輪崗制度6、委派會計會計任務匯報制度7、社委派會計會計考核方法8、委派會計會計會計聘期目的責任書對委派會計管理聯(lián)社是會計委派制任務的執(zhí)行機構，委派會計詳細事務由聯(lián)社財務部擔任?！惨弧澄蓵嫷慕M織關系、人事關系、職務任免、職稱評定、任務變動由聯(lián)社一致管理，聯(lián)社根據(jù)任務需求一致調(diào)派、一致考核，委派會計業(yè)務管理由聯(lián)社會計部門擔任，聯(lián)社和受派信譽社對委派會計進展雙向監(jiān)視。聯(lián)社及受派機構擔任對委派會計的日常管理。請、休假三天以上的須經(jīng)聯(lián)社財務部同意。對委派會計管理〔二〕委派會計暫時缺崗、離崗的，在聽取委派會計意見的根底上，由受派機構擔任人指定暫時會計人員，并報聯(lián)社財務部備案?！踩陈?lián)社將定期組織委派會計進展業(yè)務培訓。培訓內(nèi)容包括金融政策、信譽社各項財務會計管理制度及會計監(jiān)視相關的業(yè)務知識。并將培訓人員的考勤、考試情況納入對委派會計的任務考核，對成果突出的予以表揚和獎勵。對委派會計管理〔四〕委派會計按日填寫任務日志，記錄當日任務情況及發(fā)現(xiàn)的問題，作為考核的根據(jù)。委派會計的任務日志由聯(lián)社財務部不定期檢查。〔五〕委派會計每月撰寫月度任務報告。報告內(nèi)容包括本身履行職責情況、會計監(jiān)視中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的緣由及任務建議。按年〔半年〕撰寫任務總結。對于任務中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵抗無效的違規(guī)、違紀問題，要在24小時內(nèi)寫出書面報告上報聯(lián)社。報告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時間、詳細情況、問題責任人、正在采取和擬采取的措施、其他需求報告的情況等，如遇緊急情況可先報告，后補書面資料。對委派會計管理〔六〕聯(lián)社財務部對委派會計逐人建立任務檔案，對委派會計學習培訓情況、艱苦問題呈報情況、催辦落實情況、后續(xù)檢查情況、報表質(zhì)量情況、日常任務落實情況等事項進展登記，作為考核根據(jù)。〔七〕建立委派會計監(jiān)視檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正委派會計任務中的問題。〔八〕委派會計任務調(diào)動或離任時，按照<內(nèi)蒙古自治區(qū)鄉(xiāng)村信譽社會計任務根本制度〔試行〕>規(guī)定程序?qū)⒈救私?jīng)管的會計任務移交經(jīng)指定的接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的不得調(diào)動或離任。對委派會計管理〔九〕聘用期限委派會計的聘期為三年，滿一個聘期并被續(xù)聘的必需異地交流。〔十〕工資福利待遇委派會計工資獎金福利待遇根據(jù)各社所轄網(wǎng)點、業(yè)務量情況，確定不同檔次，在原崗位工資檔次根底上上調(diào)0.1-0.3個職級工資系數(shù)，由聯(lián)社一致發(fā)放。未被聘任的不享用此待遇，解聘的委派會計從解聘之日起取消此待對委派會計管理〔十一〕目的責任書的簽署與任務考核聯(lián)社與委派會計簽署委派會計任務目的責任狀和崗位目的責任合同書，明確委派會計的職責、權益、利益關系，規(guī)定其工資與委派會計任務目的考核的掛鉤比例或規(guī)范以及獎罰兌現(xiàn)方法，建立和完善委派會計的鼓勵機制。聯(lián)社財務部建立委派會計業(yè)績檔案，對委派會計實行日?？己?、季度考核、年度考核，詳細考核方法由聯(lián)社制定。日?？己擞陕?lián)社和受派信譽社擔任，季度考核、年度考核由聯(lián)社擔任?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、根本稱職、不稱職四個檔次，并將考核情況和意見記入本人檔案，作為續(xù)聘、提拔、免職、獎懲的重要根據(jù)。對委派會計主要考核以下內(nèi)容對委派會計管理1、思想品德和組織指點才干。2、各項財務任務義務的組織完成情況。3、各項財務制度的貫徹執(zhí)行情況。4、業(yè)務核算過失情況。5、有關部門對財務會計任務的檢查結果。6、防備風險和案件情況。7、組織會計業(yè)務學習、提高職工業(yè)務技藝情況。8、群眾評價。9、其他交辦事項的完成情況。對委派會計管理八、獎懲措施〔一〕委派會計的獎懲。對完成責任目的較好的委派會計，聯(lián)社繼續(xù)委派任用；對年度考核優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在專業(yè)技術職務評聘、入學進修、提拔任用上優(yōu)先思索；延續(xù)兩年考核為根本稱職的解聘委派會計職務，對當年考核不稱職的解聘委派會計職務，重新委派會計。有以下情況之一者，根據(jù)有關法律、法規(guī)，并按有關程序，視情節(jié)給予紀律處分、解聘委派會計職務、降低職級工資系數(shù)，直至清查法律責任：對委派會計管理1、不執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)和信譽社規(guī)章制度的。2、不正確組織會計核算，不照實反映財務情況和運營成果的。3、對受派機構違反國家財經(jīng)法規(guī)和信譽社規(guī)章制度，不予以抵抗和向上級主管部門匯報的。4、違反財經(jīng)紀律，參與受派機構私設“小金庫〞的。5、利用職務貪污受賄、挪用資金和公款私借的。6、因本身失誤給受派機構呵斥艱苦經(jīng)濟損失或資產(chǎn)流失的。7、違反會計檔案管理規(guī)定，呵斥財務資料管理混亂，喪失毀損的。8、對上級檢查或外部審計發(fā)現(xiàn)的問題不予整改，又無正當理由的。9、阻遏、妨礙上級部門的會計檢查和審計任務的。10、本人業(yè)績考核不符合要求的。11、具有其他違法、違紀和違規(guī)行為和情節(jié)的對委派會計管理〔二〕受派機構違規(guī)懲罰。受派機構擔任人和有關人員具有以下情形之一的，按<中華人民共和國會計法>和鄉(xiāng)村信譽社的有關規(guī)定清查其責任：1、不落實所賦予委派會計的崗位職責和權限的。2、超越管理權限或違反規(guī)定，擅自任免會計人員的。3、對委派會計履行崗位職責、遵守國家有關財經(jīng)法規(guī)、信譽社各項規(guī)章制度，維護信譽社的利益予以打擊報仇的。4、不支持委派會計任務，推諉扯皮，呵斥受派機構聲譽嚴重損害或財富艱苦損失的。5、授意、指使、強令、脅迫委派會計違反管理規(guī)定及提供虛偽財務會計信息的。委派會計職責與權益〔一〕職責：1、委派會計的核算職責?！?〕貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)和鄉(xiāng)村信譽社各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程，并根據(jù)實踐情況制定單項規(guī)定或?qū)嵤┘毮敲??！?〕正確組織會計核算，真實、準確、及時、完好地提供會計信息。〔3〕組織受派機構執(zhí)行財務方案，強化本錢管理，做好本錢費用核算、控制、分析和考核，提高經(jīng)濟效益。〔4〕參與編制和執(zhí)行受派機構的財務收支方案、信貸方案。委派會計職責與權益〔5〕建立健全會計檔案，做好會計檔案的整理、保管、調(diào)閱、移交和銷毀任務。〔6〕擔任對受派機構的會計人員進展業(yè)務知識和操作技藝的檢查、指點、培訓任務。2、委派會計的監(jiān)視職責?！?〕建立健全會計內(nèi)部控制制度，實施有效的會計監(jiān)視，防備會計風險?！?〕對受派機構的原始憑證、會計賬簿、財務會計報告〔報表〕的真實性、合法性、準確性和完好性進展監(jiān)視委派會計職責與權益〔3〕對受派機構的財務收支和其他經(jīng)濟活動進展監(jiān)視?！?〕對受派機構的現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證和固定資產(chǎn)等實物款項的運用和保管情況要定期進展檢查?！?〕做好受派機構財會人員崗位變動時重要物品、單證等交接手續(xù)的監(jiān)交任務?！?〕督促落實整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改結果反響聯(lián)社。委派會計職責與權益3、委派會計的其他職責。〔1〕配合受派機構擔任人協(xié)調(diào)好與當?shù)刎敃顒佑嘘P部門之間的關系。〔2〕完成所在機構擔任人和聯(lián)社財會部門交辦的其他任務。委派會計職責與權益〔一〕權益：1、獨立任務權。按照國家政策、法律和法規(guī)及鄉(xiāng)村信譽社財務制度，獨立從事會計任務，不受任何單位和個人的干涉。2、會計監(jiān)視權。有權依法進展會計核算，實行會計監(jiān)視，對受派單位的會計事務、信貸審批等事項有權監(jiān)視管理。對受派單位人員授意弄虛作假，徇私舞弊，違反法律法規(guī)、財經(jīng)紀律和規(guī)章制度的行為，委派會計人員有權回絕執(zhí)行。3、會計崗位組合權。按聯(lián)社確定的崗位職數(shù)，有權組聘信譽社會計人員，經(jīng)信譽社主任確認后，報聯(lián)社審核聘用。委派會計職責與權益對被委派單位其他會計人員的任免、調(diào)動、獎懲等決議有建議權。4、艱苦事項報告權。對受派單位違反財政、稅收、財務等法律、法規(guī)、制度和能夠呵斥受派單位經(jīng)濟損失的行為