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第頁共頁工資協商合同合同編號：甲方（雇主）：乙方（員工）：簽訂日期：一、工資標準1.甲方向乙方支付的工資標準為每月人民幣（以下簡稱“元”）（數字）元整。2.工資支付方式為銀行轉賬，每月支付一次，發(fā)放日期為每月的（日期）。3.乙方應按規(guī)定時間和地點領取工資。二、工資調整1.甲方和乙方同意，工資調整應符合國家法律、法規(guī)以及勞動合同相關規(guī)定。2.雙方同意每年對工資進行一次調整，調整基準為（基準），調整幅度不得低于（調整幅度）。3.工資調整的具體執(zhí)行時間、調整幅度等事項，應提前（時間）協商一致，簽署書面協議。三、獎金與津貼1.乙方完成公司下達的目標任務或者在工作中表現突出，甲方有權給予乙方獎金和津貼。2.獎金和津貼的標準和支付方式由甲方決定，并及時通知乙方。四、扣款項目1.甲方有權在符合國家法律、法規(guī)和勞動合同相關規(guī)定的前提下，對乙方工資進行扣款。2.扣款項目包括但不限于：社會保險費、個人所得稅、遲到早退、曠工等。3.甲方扣款前應提前通知乙方，并說明扣款原因和金額。五、加班工資1.乙方加班工資按照國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.加班工資標準為正常工資的（加班工資倍數）倍。3.乙方應提前向甲方提出加班申請，并經甲方批準后，方可按照加班工資標準享受加班工資。六、工資支付及證明1.甲方應按照勞動合同約定的工資支付日期將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應提供工資支付的相關證明，包括但不限于銀行轉賬憑證或工資單。七、違約責任1.如果甲方未按照合同約定的工資支付日期將工資支付給乙方，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的金額為拖欠工資的（百分比）。2.如果乙方未按照合同約定的工作時間和地點領取工資，甲方有權按照乙方不按時領取工資的次數，對乙方工資進行相應的扣款。3.如果任何一方違反本合同的內容，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均受中國法律管轄。2.甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，雙方同意將爭議提交合同所在地有管轄權的人民法院解決。九、其他事項1.本合同如需修改或補充，應經雙方協商一致，并簽署書面協議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。十、合同終止1.合同期限屆滿，雙方如無特殊約定，本合同自動終止。2.本合同任何一方有下列情形之一的，對方有權提前解除合同：（1）嚴重違反合同約定；（2）喪失勞動能力或者全面喪失勞動能力；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他嚴重影響工作秩序和公司利益的情形。甲方（雇主）簽字：

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