第頁共頁房產(chǎn)公司員工守則是為了規(guī)范員工的行為舉止，確保公司正常運營和員工的綜合素質(zhì)提高而制定的一系列規(guī)定。下面是一份房產(chǎn)公司員工守則的一個范例，共計5500字：第一章總則第一條為了營造良好的工作環(huán)境，建立和諧的團隊關系，規(guī)范員工的行為準則，提高公司的經(jīng)營效益，特制定本守則。第二條本守則適用于所有房產(chǎn)公司的員工。員工必須遵守本規(guī)定，任何人不得違反。員工的每一項違反守則的行為都將得到相應的紀律處分。第三條房產(chǎn)公司員工應以公司利益為重，保守公司的商業(yè)機密，嚴守公司的保密規(guī)定。第四條房產(chǎn)公司員工要具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，積極參與公司的培訓學習，提升專業(yè)素質(zhì)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。第五條房產(chǎn)公司員工應遵守法律法規(guī)，遵循行業(yè)的規(guī)范，不得以任何方式損害公司的形象和利益。第二章工作注意事項第六條房產(chǎn)公司員工應按照公司的要求，做好崗位職責，完成工作任務，不得敷衍塞責。第七條房產(chǎn)公司員工要遵守工作紀律，不得遲到早退，不得擅離崗位，不得無故缺席。如果有特殊情況需要請假，必須提前向上級匯報請假原因并按照公司規(guī)定的流程辦理。第八條房產(chǎn)公司員工應嚴格遵守保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)機密泄露給他人，不得利用公司資源進行非法活動。第九條房產(chǎn)公司員工要嚴格遵守公司的工作時間，不得在工作時間內(nèi)進行非工作相關的活動，不得濫用公司的資源。第十條房產(chǎn)公司員工要尊重上級和同事，保持良好的合作關系，嚴禁任何形式的人身攻擊和侮辱行為。第三章行為規(guī)范第十一條房產(chǎn)公司員工不得參與任何形式的貪污受賄，不得故意誤導客戶，不得收受他人的財物或其他利益。第十二條房產(chǎn)公司員工應積極參與公司的活動和培訓，不得擅自退縮和逃避工作。第十三條房產(chǎn)公司員工應尊重客戶和業(yè)主的合法權益，不得利用職務之便謀取私利，不得從事一切違法、違規(guī)行為。第十四條房產(chǎn)公司員工應按照公司的要求和標準，誠實守信，不得刻意夸大房產(chǎn)信息，不得虛報房產(chǎn)價格。第十五條房產(chǎn)公司員工要善于溝通，確保與客戶和業(yè)主之間的信息暢通，盡力解答客戶和業(yè)主提出的問題。第四章紀律處分第十六條對于違反本守則的員工，將按照公司的紀律處分規(guī)定給予相應的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、解聘等處分。第十七條對于涉嫌違法犯罪的員工，除按照公司的紀律處分規(guī)定給予相應的處罰外，還將移交給有關部門處理，并追究其法律責任。第十八條公司對于員工的處分決定應當告知違紀員工，并給予其申辯的機會。第五章守則的執(zhí)行第十九條守則的起草、修改和解釋由公司的人力資源部門負責。第二十條守則的執(zhí)行由公司全體員工共同監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)違反守則的行為，可以向人力資源部門或公司的紀檢監(jiān)察部門舉報。第二十一條對于發(fā)現(xiàn)守則違規(guī)行為的員工，可以通過書面舉報或匿名舉報的方式向公司反映，并保證所舉報的事實準確、真實、完整。第六章附則第二十二條本守則自公布之日起施行，公司人力資源部門負責解釋本守則。第二十三條本守則的最終解釋權歸房產(chǎn)公司所有。第二十四條本守則的具體執(zhí)行辦法由公司人力資源部門根據(jù)實際情況制定。第二十五條本守則的內(nèi)容不排斥國家法律