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文檔簡介

臨時(shí)工雇傭條款全文本文檔為臨時(shí)工雇傭條款的全文,旨在規(guī)范雇傭關(guān)系,保護(hù)雇主和雇員的權(quán)益。1.雇傭期限1.1臨時(shí)工的雇傭期限為{具體期限},期滿后自動(dòng)解除雇傭關(guān)系。1.2若雇主需要延長雇傭期限,應(yīng)提前{具體天數(shù)}書面通知臨時(shí)工,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1臨時(shí)工的工作時(shí)間為每周{具體小時(shí)數(shù)},具體工作時(shí)間安排由雇主提前通知。2.2工作地點(diǎn)為雇主所在地或指定的工作場所。3.工資與福利3.1臨時(shí)工的工資按照每小時(shí){具體金額}支付,結(jié)算周期為{具體周期}。3.2臨時(shí)工享受法定假日和休假權(quán)益,具體安排由雇主提前通知。3.3臨時(shí)工不享受雇主提供的其他福利,如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等。4.工作職責(zé)4.1臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)完成由雇主分配的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。4.2臨時(shí)工不得將工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給他人或私自離崗,如有特殊情況需請假,應(yīng)提前向雇主請示并獲得批準(zhǔn)。4.3臨時(shí)工應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息,不得泄露給任何第三方。5.解除雇傭關(guān)系5.1臨時(shí)工或雇主可在任何時(shí)間解除雇傭關(guān)系,無需提前通知或支付違約金。5.2若臨時(shí)工有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職責(zé),雇主有權(quán)立即解除雇傭關(guān)系。5.3解除雇傭關(guān)系后,雙方應(yīng)完成未結(jié)算的工資支付和其他相關(guān)事宜。6.爭議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。6.2如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。7.其他條款7.1本合同自雙方簽字生效,以書面形式為準(zhǔn)。7.2本合同可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行修改和補(bǔ)充。以上為臨時(shí)工雇傭條款的全文,請雙

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