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超威集團(tuán)考勤管理制度一、考勤制度概述為規(guī)范員工的考勤管理，提高工作效率，確保員工的勞動(dòng)權(quán)益，制定本考勤管理制度。二、考勤方法考勤按照以下方法進(jìn)行：手工考勤：?jiǎn)T工每天上下班須完成手工考勤記錄，在指定的時(shí)間內(nèi)提交至分管領(lǐng)導(dǎo)處，由其監(jiān)督審核，并按時(shí)匯總報(bào)送人力資源部門。智能考勤：公司已經(jīng)引進(jìn)了智能考勤系統(tǒng)，員工通過(guò)刷卡、人臉識(shí)別等方式進(jìn)行考勤打卡，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算員工的工作時(shí)長(zhǎng)和遲到、早退的情況。三、考勤時(shí)間公司規(guī)定的正常上下班時(shí)間是：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00。員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間到公司上班簽到。加班時(shí)間：公司需要員工加班完成緊急工作時(shí)，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班，并向人力資源部門提交加班申請(qǐng)表單。加班餐補(bǔ)、加班費(fèi)按照公司制度執(zhí)行。四、考勤記錄員工每天上下班須完成手工考勤記錄，包括上下班時(shí)間，遲到、早退時(shí)間等。使用智能考勤系統(tǒng)的員工無(wú)需手動(dòng)記錄考勤情況，系統(tǒng)自動(dòng)完成記錄。每月考勤匯總由各部門主管審核后報(bào)送至人力資源部門。五、考勤管理責(zé)任所有部門主管要嚴(yán)格遵守考勤制度，確保員工遵守。（分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和應(yīng)急情況下的特殊情況應(yīng)讓步的限制）人力資源部門負(fù)責(zé)全面的考勤管理和監(jiān)督，確?？记诘墓?、公正、及時(shí)和準(zhǔn)確。六、違規(guī)處理如果員工遲到、早退、缺勤，將按照公司規(guī)定進(jìn)行扣除相應(yīng)的工資。員工攜帶他人的員工卡或者偽造卡片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即取消該員工的考勤管理權(quán)限，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。七、補(bǔ)充說(shuō)明本制度的修改將在事先進(jìn)行

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