第頁(yè)共頁(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度模版第一章總則第一條為有效預(yù)防職務(wù)犯罪，保障職務(wù)人員依法履職，保護(hù)公共利益，促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職務(wù)犯罪預(yù)防法》等相關(guān)法律法規(guī)以及上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)文件，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于本單位的所有職務(wù)人員，包含但不限于公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員、社會(huì)組織工作人員等。第三條職務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，依法公正辦事，維護(hù)公共利益和社會(huì)公平正義。第四條本工作制度的主要任務(wù)是加強(qiáng)職務(wù)人員的教育培訓(xùn)，完善職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制，建立健全職責(zé)追究和責(zé)任考核機(jī)制，促進(jìn)廉潔從業(yè)風(fēng)氣形成。第五條本工作制度的實(shí)施機(jī)關(guān)為本單位的紀(jì)委（監(jiān)察委員會(huì)）和黨委。第二章教育培訓(xùn)第六條本單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職務(wù)人員的職業(yè)道德和職責(zé)意識(shí)教育，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式，提高職務(wù)人員的法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。第七條本單位可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)或?qū)＜覟槁殑?wù)人員進(jìn)行職務(wù)犯罪預(yù)防知識(shí)的講座和培訓(xùn)。第八條職務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)，積極配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作，提高自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)技能。第九條本單位應(yīng)當(dāng)建立職務(wù)人員教育培訓(xùn)檔案，記錄職務(wù)人員參加培訓(xùn)的情況，作為績(jī)效考核的依據(jù)。第十條職務(wù)人員在接受培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，積極參與討論，與他人良好溝通互動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。第三章機(jī)制建設(shè)第十一條本單位應(yīng)當(dāng)建立職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制，明確職務(wù)人員的崗位職責(zé)和權(quán)限，規(guī)范工作程序和流程，防止權(quán)力濫用。第十二條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全信息管理系統(tǒng)，確保信息的流轉(zhuǎn)暢通和安全，防范信息泄露和濫用。第十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立和完善財(cái)務(wù)管理體制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和審計(jì)，預(yù)防財(cái)務(wù)犯罪的發(fā)生。第十四條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全職務(wù)人員的考核評(píng)價(jià)體系，將職務(wù)人員的廉潔從業(yè)和職責(zé)履職能力作為重要考核內(nèi)容。第十五條本單位應(yīng)當(dāng)建立鼓勵(lì)舉報(bào)和保護(hù)舉報(bào)人的機(jī)制，對(duì)于符合條件的舉報(bào)，及時(shí)查處，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第四章監(jiān)督檢查第十六條本單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行自查、自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，防止職務(wù)犯罪的發(fā)生。第十七條本單位應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)職務(wù)人員的工作進(jìn)行檢查和考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。第十八條本單位可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)職務(wù)人員的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第十九條對(duì)于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的職務(wù)人員，本單位應(yīng)當(dāng)依法依紀(jì)給予批評(píng)、教育、處分等處理，嚴(yán)肅查處職務(wù)犯罪行為。第二十條對(duì)于嚴(yán)重職務(wù)犯罪行為，本單位應(yīng)當(dāng)依法向有關(guān)部門(mén)報(bào)案，配合執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章獎(jiǎng)懲激勵(lì)第二十一條本單位應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于表現(xiàn)突出、廉潔從業(yè)的職務(wù)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條本單位應(yīng)當(dāng)建立失職行為追責(zé)和責(zé)任劃分機(jī)制，對(duì)于發(fā)生職務(wù)犯罪行為的職務(wù)人員，根據(jù)其責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第二十三條本單位應(yīng)當(dāng)建立公開(kāi)制度，及時(shí)向社會(huì)公布職務(wù)人員的處理和處分結(jié)果，增強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的震懾力。第六章附則