第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人全日制勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）乙方：（員工信息）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就勞動(dòng)者乙方全日制從事的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、休假等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作崗位1.1甲方聘用乙方作為（職位），乙方必須按照甲方的要求，完成相關(guān)崗位的工作。1.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在的的工作場(chǎng)所。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)整。2.2在特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方加班工作，乙方應(yīng)積極配合。加班工作的補(bǔ)償辦法按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)字）元。3.2乙方的工資將在每月的（具體日期）發(fā)放，支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應(yīng)提供相關(guān)銀行賬戶信息以便甲方支付工資。3.3乙方的工資計(jì)算按照全勤工資制度執(zhí)行。乙方如因無(wú)故缺勤、遲到、早退等原因?qū)е氯诠べY不符合要求，則按照相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。3.4乙方能夠享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方的試用期為（具體天數(shù)），試用期內(nèi)工資待遇與正式員工相同。4.2在試用期內(nèi)，任何一方均可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條休假5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和其他法定假期。5.2乙方應(yīng)提前申請(qǐng)休假，待甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等一切相關(guān)機(jī)密，乙方必須予以保密。6.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料和相關(guān)機(jī)密信息，不得擅自保留。第七條解除勞動(dòng)合同7.1乙方個(gè)人辭職，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方因乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度或其他因素，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自簽字之日起生效。甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：