社區(qū)干部借調(diào)審批制度范文_第1頁
社區(qū)干部借調(diào)審批制度范文_第2頁
社區(qū)干部借調(diào)審批制度范文_第3頁
社區(qū)干部借調(diào)審批制度范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁社區(qū)干部借調(diào)審批制度范文第一章總則第一條為規(guī)范社區(qū)干部借調(diào)工作,提高工作效率和質(zhì)量,經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)研究,特制定本制度。第二條社區(qū)干部借調(diào)工作是指社區(qū)干部間的臨時(shí)調(diào)動(dòng),目的是為了滿足臨時(shí)工作需求,提高社區(qū)服務(wù)水平。第三條社區(qū)干部借調(diào)工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平的原則,確保社區(qū)居民的合法權(quán)益。第四條社區(qū)干部借調(diào)工作應(yīng)當(dāng)通過書面申請(qǐng)、審批、備案的方式進(jìn)行,遵循程序,逐級(jí)審批。第二章申請(qǐng)與審核第五條申請(qǐng)借調(diào)的社區(qū)干部應(yīng)當(dāng)填寫《社區(qū)干部借調(diào)申請(qǐng)表》,如實(shí)填寫個(gè)人信息、借調(diào)事由、借調(diào)期限等信息,并簽署申請(qǐng)人聲明。第六條社區(qū)居民委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)干部借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行初審,對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核實(shí),如有不符合條件的,予以退回,并向申請(qǐng)人說明原因。第七條社區(qū)居民委員會(huì)根據(jù)借調(diào)申請(qǐng)的內(nèi)容,決定是否需要審批,如果需要審批的,應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)材料上報(bào)上一級(jí)單位。第八條上一級(jí)單位收到社區(qū)居民委員會(huì)提交的借調(diào)申請(qǐng)后,進(jìn)行審批,根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意借調(diào)。第九條上一級(jí)單位應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)材料后10個(gè)工作日內(nèi)作出審批決定,并書面通知社區(qū)居民委員會(huì)。第十條上一級(jí)單位對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)的借調(diào)申請(qǐng)有異議的,應(yīng)當(dāng)在審批決定前與社區(qū)居民委員會(huì)進(jìn)行溝通,解決借調(diào)事宜。第三章執(zhí)行與監(jiān)督第十一條社區(qū)居民委員會(huì)在收到上一級(jí)單位的書面審批決定后,應(yīng)當(dāng)與借調(diào)人員進(jìn)行告知,并安排具體工作崗位。第十二條借調(diào)期間,借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作要求履行職責(zé),不得擅自離崗或違反工作規(guī)定。第十三條社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)借調(diào)人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督,并定期與借調(diào)人員進(jìn)行溝通,了解問題和意見,并及時(shí)解決。第十四條社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向上級(jí)單位匯報(bào)借調(diào)人員的工作情況和工作成績(jī)。第十五條社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)做好借調(diào)期滿后的工作交接和借調(diào)人員的安排,確保工作的連續(xù)性。第十六條借調(diào)期滿后,借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定返回原單位,做好工作交接和材料歸檔工作。第四章附則第十七條社區(qū)干部借調(diào)工作涉及的費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān),如有特殊情況,經(jīng)協(xié)商可由雙方共同承擔(dān)。第十八條對(duì)于不履行借調(diào)工作職責(zé)、違反借調(diào)工作規(guī)定的借調(diào)人員,社區(qū)居民委員會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十九條本制度由社區(qū)居民委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,如需要修改,應(yīng)當(dāng)經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)研究決定。第二十條本制度自頒布之日起生效。社區(qū)干部借調(diào)申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名:申請(qǐng)人職務(wù):借調(diào)事由:借調(diào)期限:借調(diào)單位:申請(qǐng)人聲明:本人承諾如實(shí)填寫上述信息,并嚴(yán)格按照借調(diào)單位的要求履行職責(zé)。如違反借調(diào)工作規(guī)定,愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。申請(qǐng)人簽字:日期:審批意見:社區(qū)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論