職業(yè)發(fā)展和師徒制度合同書：職業(yè)發(fā)展和師徒制度甲方：（公司名稱/個人名稱）地址：聯(lián)系人：電話：郵箱：乙方：（員工名稱）地址：聯(lián)系電話：郵箱：鑒于甲方作為雇主，為了更好地促進乙方的職業(yè)發(fā)展，并提升其在公司的技術(shù)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成如下合同：第一條權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)當(dāng)積極支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并搭建相應(yīng)的發(fā)展平臺。1.2甲方應(yīng)當(dāng)提供充足的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以幫助乙方在工作中不斷成長和進步。1.3甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的能力和技術(shù)水平的提升，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。第二條師徒制度2.1甲方將建立健全的師徒制度，通過師傅的指導(dǎo)和指導(dǎo)意見，幫助乙方提升技術(shù)實力和職業(yè)素養(yǎng)。2.2甲方將為乙方安排一位合適的師傅，并提供與工作相關(guān)的必要資源和指導(dǎo)。第三條職業(yè)發(fā)展計劃3.1雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同后的15個工作日內(nèi)共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展計劃，包括但不限于明確的職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃、工作項目等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展計劃，提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以推動乙方的職業(yè)發(fā)展。第四條競業(yè)限制4.1乙方在與甲方解除合同關(guān)系后的一年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的工作崗位。4.2甲方有義務(wù)在與乙方解除合同關(guān)系后提供一份書面證明，證明乙方已經(jīng)履行了上述約定。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。5.2違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失并進行賠償。第六條解決糾紛和爭議6.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商解決不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。7.2在合同期滿前三個月，雙方可以協(xié)商是否續(xù)簽合同。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方均持一份，具備同等效力。特此確認，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（