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標準的個人勞動合同標準個人勞動合同甲方：【雇主名稱】（以下簡稱“雇主”）地址：【雇主地址】電話：【雇主電話】法定代表人：【雇主法定代表人】身份證號碼：【雇主身份證號碼】職務：【雇主職務】乙方：【員工姓名】（以下簡稱“員工”）身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】電話：【員工電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律規(guī)定，甲、乙雙方本著誠實信用，平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條服務內容和崗位職責1、員工按照雇主的要求，提供以下工作服務：【工作內容】2、員工的崗位職責為：【崗位職責】3、員工需在雙方協(xié)商確認后承擔其他職責。第二條合同期限本合同的期限為【合同期限】年/月，自【起始時間】起至【終止時間】止。第三條工作時間和休息時間1、工作時間：員工的工作時間為每周【工作時間】小時，每日工作時間為【每日工作時間】小時，休息時間包含【工作時間上的休息時間】2、當特殊情況需要調整工作時間時，需另行協(xié)商確認。第四條工作地點員工的工作地點為【工作地點】，如需在其他地點工作需要雙方協(xié)商確認。第五條薪酬和福利待遇1、員工的薪酬為【薪酬】元。員工的合法加班費、年終獎金等福利待遇按照國家和雇主的相關規(guī)定執(zhí)行。2、員工需繳納個人所得稅等相關稅費。第六條訓練和考核1、雇主有權按照公司要求對員工進行專業(yè)技術培訓和考核；培訓和考核的費用由雇主負責。2、員工需積極參與培訓和考核，完成培訓和考核任務。第七條保密義務員工需保守雇主的商業(yè)秘密，不得對外泄露，否則將承擔相應法律責任。第八條違約責任1、如員工未按時履行職責，雇主有權根據(jù)相應規(guī)定進行相應處罰；2、如員工嚴重違反本合同，雇主可以解除合同，并承擔相應的違約賠償。第九條合同變更和解除1、本合同的條款和內容可在雙方協(xié)商一致的情況下進行修改、補充或者變更；2、本合同如未到期，若需解除，則需雙方協(xié)商并簽署書面文件確認；若由一方解除，需承擔相應的違約責任。第十條使用知識產(chǎn)權員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雇主所有。第十一條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。就本合同的執(zhí)行發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應友好協(xié)商；如協(xié)商不成，雙方可以向有關行政部門或者仲裁機構進行協(xié)商、調解或者仲裁。第十二條其他1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確認；2、本合同自簽署日期起生效；3、本合同用一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；

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