日立公司勞動(dòng)合同日立公司勞動(dòng)合同甲方：日立公司（以下簡稱“公司”）地址：xxxx統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系人：xxxx電話：xxxx乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：xxxx身份證號碼：xxxx聯(lián)系電話：xxxx現(xiàn)住址：xxxx一、基本條款1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方自愿加入該公司工作，受甲方的統(tǒng)一管理。1.2乙方入職日期為xxxx年xx月xx日，試用期為xx個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但甲方有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除合同。1.3乙方應(yīng)該遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密。二、甲方的權(quán)利、義務(wù)與履行方式2.1甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件、工作場所、勞動(dòng)保護(hù)等措施。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議要求向乙方支付工資，并按時(shí)足額支付，保障乙方的薪資權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)告知乙方有關(guān)工作的基本情況，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、福利待遇等。2.4甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。2.5甲方應(yīng)每年給乙方規(guī)定的帶薪年休假天數(shù)，并保障乙方的休息權(quán)利。三、乙方的權(quán)利、義務(wù)與履行方式3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵從公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。3.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.3乙方應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)安全意識(shí)，注意勞動(dòng)安全，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用具，并與甲方合作消除各種不安全因素和安全隱患。3.4乙方應(yīng)保護(hù)公司的營業(yè)利益，不得在工作中使用和泄漏公司的商業(yè)機(jī)密，并對公司的機(jī)密進(jìn)行保密。四、合同期限與終止4.1合同期限為無固定期限。期滿后，如公司需要繼續(xù)聘請員工，應(yīng)當(dāng)與員工另行簽訂勞動(dòng)合同，并遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2異動(dòng)處理：員工間轉(zhuǎn)崗、調(diào)整服務(wù)對象等人事異動(dòng)，由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并通知員工執(zhí)行。4.3甲方或乙方可以在勞動(dòng)合同期限屆滿前通知對方書面解除勞動(dòng)合同。如因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。4.4出現(xiàn)下列任一情形，甲方有權(quán)解除合同：4.4.1乙方同時(shí)在其他單位工作，對公司存在嚴(yán)重不利影響。4.4.2乙方工作成績不好，多次違反公司規(guī)章制度的情況下，經(jīng)訓(xùn)誡后仍不改正。4.4.3乙方在工作中涉及盜竊、受賄、貪污等違法行為。五、其他條款5.1本合同中的一切爭議，雙方均應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地的人民法院管轄。5.2乙方應(yīng)當(dāng)充分了解該合同的內(nèi)容，明白自己的權(quán)利與義務(wù)，并自覺遵守協(xié)議的各項(xiàng)條款。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持