通用法人代表勞動(dòng)合同通用法人代表勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意應(yīng)聘甲方的工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、雙方的基本信息甲方與乙方認(rèn)真閱讀合同中的條款，了解自身、他方的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方：（1）公司是一家具有法人資格的企業(yè)，擁有在中國注冊的營業(yè)執(zhí)照，依照法律規(guī)定承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。（2）提供乙方的勞動(dòng)崗位和工作條件，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方：（1）乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，接受甲方指派，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司工作。嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和公司制度。按時(shí)、按量完成工作內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方負(fù)有忠誠、信任、勤勉和保守商業(yè)機(jī)密等義務(wù)，維護(hù)甲方的商譽(yù)、專利和自有信息的保密性。（3）乙方不得在甲方工作期間，私自從事與崗位無關(guān)的活動(dòng)，如在工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)營個(gè)人商業(yè)、接受他人代表執(zhí)業(yè)等。否則，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取扣減工資、罰款、辭退等處罰措施，或要求乙方依法承擔(dān)相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任并賠償甲方因此產(chǎn)生的全部損失。（4）保護(hù)甲方勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)安全和環(huán)境衛(wèi)生等方面的關(guān)鍵信息，提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，絕不泄漏公司內(nèi)部信息。（5）為了確保公司的穩(wěn)定發(fā)展和乙方工作地點(diǎn)的安全，請乙方簽署嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密的保密協(xié)議。如乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的民事責(zé)任。3.工作內(nèi)容和期限：（1）員工從合同生效之日起正式進(jìn)入公司工作，按照公司的工作安排完成工作任務(wù)。（2）員工工作期限為（___）年，期滿后，合同自動(dòng)終止。合同期滿后，員工可以續(xù)簽合同或者重新簽訂合同，具體情況由雙方協(xié)商確定。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)1.甲方：（1）遵守中國的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得侵犯員工的勞動(dòng)權(quán)利和人格權(quán)利。（2）向員工支付符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定要求的工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）對(duì)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障費(fèi)用進(jìn)行協(xié)助繳納。2.乙方：（1）遵守中國的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。如有違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄漏公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。在離職后在一定期限內(nèi)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)1.甲方：（1）有權(quán)安排、指示和監(jiān)督員工的工作，并支付員工的工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）有權(quán)依據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)、工作量等因素調(diào)整員工的工資、職稱和職務(wù)，提出訓(xùn)誡、調(diào)配、合理扣減工資或者實(shí)行較低職位降低職務(wù)等處罰措施。（3）有權(quán)解除員工與公司的勞動(dòng)合同。公司在解除勞動(dòng)合同前，如果與員工有糾紛，則應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定、公司章程和勞動(dòng)法規(guī)相應(yīng)的規(guī)定，如勞動(dòng)爭議仲裁解決、法院調(diào)解或者事先與對(duì)方協(xié)商解決。2.乙方：（1）有權(quán)依據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和法律法規(guī)行使工作權(quán)益，并按規(guī)定獲得相應(yīng)的工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）優(yōu)化工作流程，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，為公司發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。（3）提出崗位調(diào)整、升職晉級(jí)及合理建言等，以達(dá)到更好的工作態(tài)度和進(jìn)步空間。（4）按照公司章程要求履行正當(dāng)義務(wù)，充分保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。五、明確法律效力和可執(zhí)行性本合同的效力和期限自雙方簽字蓋章之日起，至合同期滿或者經(jīng)雙方同意提前終止為止。任何一方均不得單方解除合同。雙方約定，如果合同期滿后，雙方無此意向再續(xù)繼約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書面通知對(duì)方，以免惡意推諉影響雙方的合法權(quán)益。如因不可抗力等因素影響雙方的履行，雙方應(yīng)保持及時(shí)溝通。六、其他本合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商或者單獨(dú)簽署補(bǔ)充協(xié)議，以完善本合同。七、爭議處理本合同一經(jīng)簽署即產(chǎn)