大理州林業(yè)工程技術(shù)特殊人才晉升中級專業(yè)技術(shù)職稱評審辦法（試行）第一章總則第一條為完善人才評價(jià)政策，創(chuàng)新人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，加快我州林業(yè)工程專業(yè)特殊人才的培養(yǎng)和成長，暢通在林草事業(yè)中做出突出成績的特殊人才晉升中級專業(yè)技術(shù)職稱渠道，促進(jìn)我州林業(yè)工程技術(shù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《云南省職稱評審管理實(shí)施辦法（試行）》的通知》（云人社發(fā)〔2020〕57號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放我省特殊人才職稱評審權(quán)限有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云人社通〔2020〕88號）、《云南省林業(yè)工程技術(shù)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》(云人社發(fā)〔2022〕32號)，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條特殊人才職稱評審堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德放在評價(jià)的首位，將特殊人才在林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得的重大業(yè)績成果和為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)，作為職稱評審的重要依據(jù)。第三條達(dá)到本辦法評審條件的專業(yè)技術(shù)人員可不受崗位限制進(jìn)行職稱申報(bào)，通過本辦法評審獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的，可先行聘任，待單位崗位調(diào)整或變動后自行消化。第二章范圍對象第三條本《辦法》適用于我州企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)者等，直接從事林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)工作，符合本專業(yè)職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，但未達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件，在林業(yè)技術(shù)工作中業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才或技能人才。第三章評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件第四條申報(bào)林業(yè)工程中級專業(yè)技術(shù)職稱特殊人才評審的，需具備以下基本條件:(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。(二)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、作風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守行業(yè)職業(yè)操守和從業(yè)規(guī)范。(三)具有良好的社會責(zé)任，崇尚科學(xué)精神，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。(四)參加繼續(xù)教育情況符合國家和我省的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到本行業(yè)要求。第五條任現(xiàn)職以來，滿足下列條件中一項(xiàng)者，可申報(bào)林業(yè)工程中級專業(yè)技術(shù)職稱特殊人才評審:（一）作為第一發(fā)明人獲得與林草相關(guān)的國家發(fā)明專利1件以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?件以上，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用1件以上。（二）獲得地（廳）級以上表彰，或獲得州級主管部門表彰2次以上。（三）獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎三等獎等相當(dāng)獎勵1項(xiàng)以上。（四）主持或作為主要人員，連續(xù)三年以上從事林草重大項(xiàng)目或重點(diǎn)工程并通過國家、省、州檢查驗(yàn)收。（五）主持或作為主要人員，獲得?。ú浚┘壱陨下殬I(yè)技能競賽二等獎1項(xiàng)以上，或指導(dǎo)基層人員在州（市）級以上職業(yè)技能競賽中獲得二等獎2項(xiàng)以上。（六）主持或作為主要人員，完成本單位技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等項(xiàng)目取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)或單位收益累計(jì)達(dá)到60萬元（縣以下人員35萬元）以上。（七）主持或作為主要人員，選育林草品種1項(xiàng)以上，經(jīng)省級以上主管部門品種鑒定委員會審（認(rèn)）定為優(yōu)良品種或通過省級以上主管部門授予或登記為新品種。（八）主持或作為主要人員，參與編制國家、行業(yè)、地方、企業(yè)、團(tuán)體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）1項(xiàng)以上，并正式頒布實(shí)施。（九）獲得地（廳）級以上專家（榮譽(yù)）稱號或納入地（廳）級以上相應(yīng)人才計(jì)劃。上述所獲表彰獎勵及所取得業(yè)績需與本人從事專業(yè)技術(shù)工作和所申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱相關(guān)方為有效。第四章申報(bào)推薦程序第六條企事業(yè)單位人員特殊人才評審按照個(gè)人申報(bào)、同行專家推薦、單位推薦、主管部門審核推薦的程序申報(bào)。(一)個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位申報(bào)，提交《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審表》一式兩份，并提交反映自己專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)的材料(原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等)，并在本單位職工大會或職工代表大會上進(jìn)行公開述職。述職內(nèi)容包括：工作簡歷，任現(xiàn)職以來獲獎、業(yè)績成果、繼續(xù)教育、年度考核等情況。參會人員根據(jù)申報(bào)人述職，以無記名投票的方式進(jìn)行投票推薦，同意推薦票數(shù)達(dá)參會人數(shù)的三分之二及以上者方可推薦上報(bào)。（二）同行專家推薦。經(jīng)本專業(yè)或相關(guān)相近專業(yè)兩名在職在崗的副高級職稱專家出具推薦意見函（明確推薦理由和推薦意見）。(三)單位推薦。單位根據(jù)本人申請，在廣泛征求本單位專業(yè)技術(shù)人員意見的基礎(chǔ)上組織推薦，對申報(bào)人所填報(bào)內(nèi)容和提供證明材料復(fù)印件的原件進(jìn)行審核把關(guān)，簽署審核意見，并對證明材料復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核后向同級行業(yè)主管部門呈報(bào)單位公示材料、推薦報(bào)告和申報(bào)人評審材料。推薦報(bào)告需真實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)。(四)主管部門審核推薦。申報(bào)人員單位所在地的同級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)初審?fù)扑]。初審單位對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，對原件進(jìn)行審驗(yàn)，加蓋審驗(yàn)章，明確審核推薦意見，簽署審核人員姓名，加蓋審核單位公章。第七條非公有經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者申報(bào)職稱評審，經(jīng)征求屬地發(fā)展改革、公安、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門意見，由屬地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局做好審核、公示、推薦等工作。第五章附則第八條特殊人才評審每年開展一次，與正常申報(bào)同步進(jìn)行，在評審委員會單獨(dú)設(shè)立特殊人才評議小組，單獨(dú)進(jìn)行評審，由大理州林業(yè)工程中級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第九條特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱的評審遵循“客觀、公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作。凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參評人員資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。第