員工勞動(dòng)合同寫(xiě)作2員工勞動(dòng)合同締約雙方甲方：（公司名稱(chēng)）_________，法定代表人：_____________，地址：______________。乙方：（員工姓名）_________，身份證號(hào)：_____________，地址：______________。依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，締結(jié)本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、工作崗位1.1乙方的工作崗位為：_______________，具體工作內(nèi)容包括_______________等。1.2甲方提供的工作崗位可根據(jù)部門(mén)工作需要進(jìn)行變更。二、試用期2.1本合同自____年____月____日至____年____月____日，為期____個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，或乙方要求解除勞動(dòng)合同的，雙方可以協(xié)商終止合同；乙方在試用期內(nèi)未提出解除勞動(dòng)合同，試用期滿后繼續(xù)工作的，本合同即轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1本合同約定工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，休息日為每周____天。3.2法定節(jié)假日、國(guó)家規(guī)定的休息日、乙方婚喪娶嫁、產(chǎn)假、病假、探親假、產(chǎn)檢假等各類(lèi)假期按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。四、薪酬福利4.1乙方每月工資為_(kāi)___萬(wàn)元，具體的工資構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+崗位補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等。4.2甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）和住房公積金。4.3其他福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保障和工作條件5.1甲方提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作工具和所需物資。5.2甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，開(kāi)具乙方勞動(dòng)合同、工資單、社保繳費(fèi)明細(xì)等必要的工作證明文件。六、保密條款6.1甲方承諾對(duì)乙方在工作過(guò)程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方在任職期間和離職后，不得利用甲方的任何保密信息從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的任何商業(yè)活動(dòng)。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于警告、罰款、停止工作、解除合同等。7.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同8.1如因特殊原因需要變更或終止本合同，應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2如乙方與甲方發(fā)生嚴(yán)重矛盾，經(jīng)協(xié)商無(wú)法調(diào)解的，雙方可以解除本合同；如由乙方違反勞動(dòng)合同的約定，且情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除本合同。9、法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.2本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法解決的，任何一方均可向所在法院快速訴訟處理。十、其他條款10.1本合同的任何修改或附加條款需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽字或蓋章有關(guān)部門(mén)。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.3本合同履行后，乙方應(yīng)退還甲方所提供的任何保密信息或財(cái)務(wù)記錄。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力