PAGE公安局民警崗位培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高公安局民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地履行維護(hù)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)治安秩序、保護(hù)公民人身安全和人身自由、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和公民合法財(cái)產(chǎn)、預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng)的職責(zé)，特制定本崗位培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公安局全體在職民警。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公安工作實(shí)際需要和民警崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，通過培訓(xùn)使民警切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，能夠有效解決實(shí)際工作中的問題。3.全員培訓(xùn)原則：確保公安局全體民警都能接受系統(tǒng)、規(guī)范的崗位培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：緊跟公安工作形勢(shì)發(fā)展和科技進(jìn)步，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，使民警適應(yīng)新的工作要求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立公安局崗位培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全局民警崗位培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政治部教育訓(xùn)練科，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施、日常管理和考核評(píng)估等工作。（二）職責(zé)分工1.政治部教育訓(xùn)練科制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀兼職教師。建立民警培訓(xùn)檔案，記錄民警參加培訓(xùn)的情況和考核成績(jī)。組織開展培訓(xùn)效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.各業(yè)務(wù)部門根據(jù)全局培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本部門民警的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)教材的編寫和更新，提供培訓(xùn)所需的業(yè)務(wù)資料和案例。配合政治部教育訓(xùn)練科做好本部門民警的培訓(xùn)考核工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。選派本部門業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，參與全局培訓(xùn)授課工作。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，引導(dǎo)民警堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，使民警了解國(guó)家政治形勢(shì)和發(fā)展戰(zhàn)略，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。3.公安隊(duì)伍思想政治建設(shè)：加強(qiáng)職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育，培養(yǎng)民警忠誠(chéng)可靠、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神。（二）法律法規(guī)培訓(xùn)1.國(guó)家法律法規(guī)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等與公安工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，確保民警依法履行職責(zé)。2.公安業(yè)務(wù)法律法規(guī)：深入學(xué)習(xí)公安機(jī)關(guān)辦理各類案件的程序規(guī)定、執(zhí)法細(xì)則以及相關(guān)司法解釋，提高民警執(zhí)法辦案水平。3.新法律法規(guī)解讀：及時(shí)跟進(jìn)新出臺(tái)的法律法規(guī)，組織專題培訓(xùn)，使民警準(zhǔn)確掌握法律精神和具體條款，適應(yīng)法律環(huán)境的變化。（三）公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.刑事偵查業(yè)務(wù)：包括案件偵查技巧、現(xiàn)場(chǎng)勘查技術(shù)、偵查情報(bào)工作、犯罪心理學(xué)等內(nèi)容，提高民警偵破刑事案件的能力。2.治安管理業(yè)務(wù)：涵蓋社會(huì)治安防控體系建設(shè)與運(yùn)行、治安案件查處、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)、危險(xiǎn)物品管理等方面的知識(shí)和技能，提升民警維護(hù)社會(huì)治安秩序的能力。3.交通管理業(yè)務(wù)：學(xué)習(xí)交通法規(guī)、交通指揮手勢(shì)、交通事故處理、車輛及駕駛?cè)斯芾淼葍?nèi)容，增強(qiáng)民警交通管理工作水平。4.出入境管理業(yè)務(wù)：掌握出入境政策法規(guī)、證件辦理流程、外國(guó)人管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)范出入境管理工作。5.網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法業(yè)務(wù)：了解網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)犯罪特點(diǎn)及偵查方法，提高民警應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)違法犯罪的能力。（四）警務(wù)技能培訓(xùn)1.徒手防衛(wèi)與控制技術(shù)：教授民警基本的徒手格斗技巧、解脫技術(shù)和控制手段，確保在執(zhí)法過程中能夠有效保護(hù)自身安全并制服違法犯罪嫌疑人。2.警械使用技術(shù)：規(guī)范民警各類警械的使用方法、時(shí)機(jī)和程序，提高警械使用的準(zhǔn)確性和有效性。3.武器使用技術(shù)：嚴(yán)格按照武器使用規(guī)定，培訓(xùn)民警武器的操作、保養(yǎng)和實(shí)彈射擊技能，確保民警在必要時(shí)能夠依法、正確使用武器。4.應(yīng)急處突技能：開展群體性事件處置、突發(fā)事件應(yīng)急救援等方面的培訓(xùn)，提升民警應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)和突發(fā)事件的能力。（五）信息化應(yīng)用培訓(xùn)1.公安信息系統(tǒng)操作：培訓(xùn)民警熟練掌握各類公安信息系統(tǒng)的操作使用，如人口信息系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)、情報(bào)信息系統(tǒng)等，提高工作效率和信息化應(yīng)用水平。2.大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用：介紹大數(shù)據(jù)技術(shù)在公安工作中的應(yīng)用原理和方法，培養(yǎng)民警運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維分析問題、解決問題的能力，為公安決策提供支持。3.新媒體應(yīng)用與輿情應(yīng)對(duì)：使民警了解新媒體傳播規(guī)律，掌握新媒體平臺(tái)的使用技巧，提高輿情監(jiān)測(cè)、引導(dǎo)和應(yīng)對(duì)能力。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦全局民警培訓(xùn)班：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織全局民警集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，一般不少于一周。2.專題培訓(xùn)班：針對(duì)特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或重要工作任務(wù)，舉辦專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。（二）崗位練兵1.以老帶新：由經(jīng)驗(yàn)豐富的民警帶領(lǐng)新入職民警，在實(shí)際工作中進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助新民警盡快熟悉工作崗位。2.案例研討：定期組織案例研討會(huì)，選取典型案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)民警總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。3.模擬演練：針對(duì)各類突發(fā)事件和執(zhí)法場(chǎng)景，開展模擬演練，讓民警在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中鍛煉應(yīng)對(duì)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（三）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用公安內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)或互聯(lián)網(wǎng)，搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、法律法規(guī)等內(nèi)容，供民警隨時(shí)學(xué)習(xí)。2.開展網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)：邀請(qǐng)專家通過網(wǎng)絡(luò)直播的方式進(jìn)行授課，民警可以實(shí)時(shí)觀看直播并與專家互動(dòng)交流，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。3.鼓勵(lì)民警自主學(xué)習(xí)：引導(dǎo)民警利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)在線課程，參加在線考試，不斷提升自身素質(zhì)。（四）送教上門1.針對(duì)基層一線需求：根據(jù)基層公安機(jī)關(guān)的實(shí)際需求，組織業(yè)務(wù)骨干成立送教小組，深入基層開展送教上門活動(dòng)，為基層民警提供面對(duì)面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.解決實(shí)際問題：送教過程中注重結(jié)合基層工作實(shí)際，幫助基層民警解決工作中遇到的難題，提高基層公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：政治部教育訓(xùn)練科每年年初根據(jù)公安工作形勢(shì)任務(wù)、民警隊(duì)伍現(xiàn)狀以及上級(jí)公安機(jī)關(guān)的要求，制定全局年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象等。2.部門培訓(xùn)計(jì)劃：各業(yè)務(wù)部門根據(jù)全局年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本部門民警的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)政治部教育訓(xùn)練科備案。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備：培訓(xùn)實(shí)施部門在培訓(xùn)前要做好充分準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)場(chǎng)地、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)備、通知培訓(xùn)對(duì)象等。2.培訓(xùn)教學(xué)組織：培訓(xùn)授課教師要精心備課，采用多樣化的教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)過程中要嚴(yán)格考勤管理，維護(hù)課堂秩序。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括考試考核、撰寫心得體會(huì)、開展問卷調(diào)查、組織實(shí)踐操作考核等。通過評(píng)估，了解民警對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（三）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整根據(jù)公安工作實(shí)際需要、民警反饋意見以及培訓(xùn)效果評(píng)估情況，適時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃要及時(shí)通知相關(guān)部門和民警，并做好組織實(shí)施工作。六、培訓(xùn)考核與激勵(lì)（一）培訓(xùn)考核1.建立考核機(jī)制：制定科學(xué)合理的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)民警參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、理論知識(shí)掌握程度、業(yè)務(wù)技能操作水平、實(shí)踐應(yīng)用能力等。2.考核方式：采用考試、撰寫論文、實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核?？荚嚪譃槔碚摽荚嚭蛯?shí)踐考試，論文要求緊密結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作實(shí)際，實(shí)際操作考核根據(jù)不同業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行針對(duì)性考核。3.考核結(jié)果運(yùn)用：培訓(xùn)考核結(jié)果作為民警職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要依據(jù)。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的民警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的民警進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的民警，給予全局通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。2.建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)積極參加培訓(xùn)、取得優(yōu)異成績(jī)、在工作中運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)取得顯著成效的民警給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：將培訓(xùn)與民警職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為民警提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升渠道，鼓勵(lì)民警不斷提升自身素質(zhì)和能力，在公安事業(yè)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。七、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的教學(xué)能力和良好職業(yè)道德的民警擔(dān)任兼職教師。優(yōu)先選拔在公安業(yè)務(wù)工作中表現(xiàn)突出、具有較高知名度和影響力的業(yè)務(wù)骨干。2.選拔程序：由各部門推薦，政治部教育訓(xùn)練科進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)估，報(bào)局崗位培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定兼職教師人選。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)：定期組織兼職教師參加教學(xué)方法、教育心理學(xué)、課程設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)，提高兼職教師的教學(xué)水平。2.開展教學(xué)研討活動(dòng)：定期組織兼職教師開展教學(xué)研討活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同探討解決教學(xué)中遇到的問題，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。（三）師資考核與管理1.建立考核制度：制定兼職教師考核辦法，對(duì)兼職教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、培訓(xùn)任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核。2.動(dòng)態(tài)管理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的兼職教師及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，建立兼職教師人才庫(kù)，不斷充實(shí)和優(yōu)化師資隊(duì)伍。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款，包括人員經(jīng)費(fèi)中的培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及其他相關(guān)經(jīng)費(fèi)渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫與印刷：用于編寫、購(gòu)買和印刷各類培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料。2.師資培訓(xùn)費(fèi)用：支付兼職教師參加培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動(dòng)的費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃與設(shè)備購(gòu)置：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用以及購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材的費(fèi)用。4.授課教師課酬：支付外聘專家、學(xué)者以及內(nèi)部兼職教師的課酬。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用：包括考試命題、監(jiān)考、閱卷、實(shí)踐操作考核等費(fèi)用。6.其他相關(guān)費(fèi)用：與培訓(xùn)工作直接相關(guān)的差旅費(fèi)、資料費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.嚴(yán)格財(cái)務(wù)