第頁(yè)共頁(yè)湖南省化工勞動(dòng)合同書(shū)本合同書(shū)由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同訂立，并共同遵守。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，公司與員工自愿達(dá)成如下條款：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.公司聘用員工擔(dān)任化工部門(mén)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)、操作、檢驗(yàn)、維護(hù)等工作。2.員工的工作地點(diǎn)為公司所在地湖南省。二、合同期限1.本合同為固定期限合同，合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)______個(gè)月。2.如果在合同期滿前，雙方達(dá)成一致同意繼續(xù)工作的，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至達(dá)成一致的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并視為無(wú)限期的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休假1.員工每周工作___小時(shí)，法定休息日為每周的星期六和星期日。2.員工從事特殊工種需要連續(xù)工作的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)制度，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等合法的休假權(quán)利，具體休假事項(xiàng)及天數(shù)按照公司制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付員工合理的基本工資。2.員工完成公司下達(dá)的任務(wù)或目標(biāo)，可以獲得獎(jiǎng)金或績(jī)效工資。3.公司將員工的工資于每月___日（或每周、每?jī)芍埽┲Ц兜絾T工指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.員工享受公司提供的其他福利，如購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等。具體福利事項(xiàng)由公司制定相關(guān)規(guī)定。六、保密條款1.員工在工作期間或離職后，對(duì)于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他非公開(kāi)信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。2.員工在公司離職后，不得從事與公司現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如員工因自身原因違反合同約定解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)向公司支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)員工違約情況的嚴(yán)重程度而定。2.如員工因公司違反合同約定解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)向員工支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)公司違約情況的嚴(yán)重程度而定。八、其他約定1.員工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。九、合同解除和終止1.在合同期限屆滿前，任何一方均不得單方解除合同。2.合同解除或終止時(shí)，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。3.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并結(jié)清員工的工資和福利。十、合同變更1.如需對(duì)本合同進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.經(jīng)過(guò)雙方簽字蓋章后的合同修改書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議，具有與原合同具體同等的法律效力。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，自原件簽字蓋章之日起生效。雇主（公司）：（簽名