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第頁共頁簡單勞動用工合同勞動用工合同甲方：（雇主/用工單位）地址：聯系電話：乙方：（勞動者/雇員）身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動工作，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經友好協商，達成如下合同：第一條雇傭期限本合同的雇傭期限自____年___月___日起，至____年____月____日止。如需要延長雇傭期限，雙方可協商一致并簽署書面延長合同。第二條工作地點乙方將在甲方規(guī)定的工作地點進行工作，并遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度。第三條工作內容乙方將按照甲方的工作安排和要求，執(zhí)行相應的工作任務，并履行與工作相關的責任和義務。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作40小時，具體工作時間雙方另行商定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假，在獲得甲方批準后可請假。3.如乙方需要請假，應提前向甲方提出申請，并提供合理的請假理由。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬將根據工作性質和工作表現進行評估，并根據甲方的規(guī)定和政策發(fā)放。2.乙方的工資、獎金等福利待遇應按照國家和地方有關勞動合同法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)放。第六條保密責任乙方在勞動關系期間和解除勞動合同后都必須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，并不得擅自泄露或透露給他人。第七條禁止競業(yè)限制1.在解除勞動合同后，乙方同意在約定的期限內不從事與甲方從事的相同或類似業(yè)務的競爭。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權向法院提起訴訟并要求追究相應的法律責任。第八條保險和福利1.甲方將依法為乙方購買社會保險和商業(yè)險，并按時足額繳納各項費用。2.乙方享有國家和甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于工傷補償、生育津貼等。第九條離職及解除合同1.乙方表示在勞動合同期限屆滿前不會解除勞動合同，如確有特殊情況需要解除合同，應提前一個月書面通知甲方。2.甲方在乙方違反勞動合同約定或違反國家法律法規(guī)的情況下有權解除勞動合同。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商未果的，任何一方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本合同的任何修改、補充均需雙方書面協議，并在雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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