.::;教導處范文之普及義務(wù)教育進步水平情況匯報資料

幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，鼎力推進素養(yǎng)教育，采取實在可行的措施，促進教育教學工作的深化開展，

進步“普九〞工作獲得了較好成果。現(xiàn)將詳細情況匯報如下：一、根本情況我?，F(xiàn)有36個教學班，

138位教師，2170名學生，幾年來，學校堅持效勞至上，人文立校，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“遼寧省大課間先進集體〞、“遼寧省紅十字示范學校〞、“朝陽市政府名學校〞、“朝陽市德育先進學校〞、“朝陽市三育人先進學校〞、“朝陽市藝術(shù)教育先進集體〞、“朝陽市優(yōu)秀家長學校〞、“北票市示范學校〞、“北票市紅旗單位〞等稱號。二、進步“普九〞工作完成情況及采取的措施我校在幾年的辦學過程中，不時優(yōu)化辦學條件，完善教學設(shè)備，凈化育人環(huán)境，完善治理措施，獲得了明顯的效果。〔一〕普及水平年年達標。2005—2006，2006—2007，2007—2020學年度，在校學生分別為2154人，2288人，2170人，入學率100%，年穩(wěn)固率分別為99.63%，99.61%，99.60%?！捕硯熧Y培訓長久規(guī)劃。為全面進步教師的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，施行“人才強校〞、“名師興校〞戰(zhàn)略，學校將學歷達標、校本培訓以及各級各類師資培訓、教師技能培訓列入長久規(guī)劃，煉就了一支過硬的師資隊伍。近三年學校專任教師學歷達標以及獲得相應(yīng)資歷證書的比例到達100%，2007-2020學年度138名教師中，專任教師119人，67人本科畢業(yè)，61人?？飘厴I(yè)，學校的校長及中層指導均承受過崗位合格培訓與崗位進步培訓，并獲得了相應(yīng)的崗位合格證，持證上崗。〔三〕辦學條件逐漸完善。①學校面積15525平方米，②擁有各類圖書3萬多冊③有微機室、理化生實驗室、圖書室、體育室、音樂室、美術(shù)室、衛(wèi)生室、勞技室、電教室、醫(yī)務(wù)室、遠程教育室，設(shè)備規(guī)范配齊率達100%?！菜摹辰逃度胫鹉暝黾?。上級劃撥經(jīng)費全部用于教育教學，帳目明晰。學校通過自身辦學增加效益，自籌資金，用于教學條件及設(shè)備改善，生均預算內(nèi)教育事業(yè)費，堅持逐年增長。教師工資設(shè)立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一規(guī)范按時足額發(fā)放。學生雜費收入全部用于學校公用經(jīng)費，2007年起免收學生雜費。每學期設(shè)立義務(wù)教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務(wù)教育，促使學校教育工作正常運轉(zhuǎn)。〔五〕平安措施日益強化。以人為本的治校方略，平安至上的教育理念，是我們長期以來堅持的一項嚴重原那么。學校成立了由一把手掛帥、分管校長詳細負責、政教處詳細施行的平安捍衛(wèi)工作指導小組，有方案、有序列地對學生進展文明禮貌教育，平安防范教育，積極排查校內(nèi)外平安隱患，讓學校真正成了一片平安文明的凈土。每天放學時學校門口都有警察協(xié)助治理，學校還與南山派出所聯(lián)手，聘請法制副校長、校外平安教育輔導員、社會監(jiān)視員為學生上平安教育課。以上措施的施行，為學生安康生長提供的有力的保證?！擦骋匀藶楸荆卫碛恕＝鼛啄陙?，學校統(tǒng)一思想認識，明確工作目的，不時加大治理力度，不時探究治理新途徑、新方法，學校治理水平有了明顯進步。完成以上目的我們主要有以下措施：首先加強組織指導，完善保證機制

我校把進步“普九〞工作列入“十一五〞規(guī)劃和開展目的中，建立、健全各項制度和保證機制。成立了以校長為組長，副校長為副組長，教導主任、政教主任、團委書記等為成員的施行“普九〞工作指導小組，召開專題會議，研究“普九〞施行工作，建立“普九〞責任制，各部門親密配合，為我?！捌站浓暪ぷ魈峁┝擞欣谋ＷC。

其次突收工作重點，落實進步“普九〞責任

〔1〕把好“三關(guān)〞，保證適齡青年受教育的權(quán)利。一是學額穩(wěn)固關(guān)。學期初、末學校做好學生的統(tǒng)計工作，通過家長會，走訪、談心和“手拉手、一幫一〞等方式，發(fā)動馬上流失的學生返校。二是把好入學關(guān)。對特困學生處置入學學習費用。三是把好畢業(yè)關(guān)。讓學生學有所得，學有所長，畢業(yè)率100%。

〔2〕激活教師隊伍，進步教師素養(yǎng)。一是按照進步“普九〞的要求制定目的治理考核方法，把任務(wù)、要求細化到每位教師。期末通過民主測評、家長、學生打分，全面考評教師的各項工作。二是加強師德師風建立。學校與教師簽訂?師德、行風建立目的責任書?，嚴格考評考核，考評結(jié)果與教師職務(wù)年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)評聘掛鉤。三是加強教師接著教育。通過自考、函授、遠程教育等方式，提升學歷層次。〔3〕全面推進素養(yǎng)教育，施行新課改。一是精心組織，扎實推進課程改革。對七年級的各學科教師進展全員培訓；充沛利用教研室對教師開設(shè)的培訓班，組織教師進展培訓；二是改進和加強德育工作。以育人為本，努力把學校建成精神文明的陣地。我校被授予“朝陽市德育先進學校〞。三是抓教科研。如今我校非常多教師擁有研究專題，教師隊伍主動探究的風氣已經(jīng)構(gòu)成。

〔4〕強化教學治理。努力做到教學有要求，行為有規(guī)范，考核有規(guī)范，治理有制度，時間有約束，空間有范圍。以進步“普九〞為契機，抓好教學質(zhì)量的進步，促進教學工作上新的臺階。近幾年教育、教學質(zhì)量逐年進步，2007年升入重點高中學生243人?！?〕面對進步“普九〞存在的困難和咨詢題，我們認真研究落實，進一步完善學校治理。多渠道籌措教育經(jīng)費，進一步健全教育經(jīng)費投入保證機制。改善辦學條件，增加教育設(shè)備投入。進步師資隊伍建立，突出抓好骨干教師、學科帶頭人和“名師〞的培養(yǎng)工作，啟動“名師〞

工程，發(fā)揮其示范、輻射作用。抓好學生質(zhì)量，提升學生整體素養(yǎng)。

三、存在的主要咨詢題和處置的詳細措施

存在的主要咨詢題：1、學校教學設(shè)備有些陳舊老化，急需更換。2、由于新課程改革的施行，要求教師及時轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學方法，盡快習慣新教材改革的需要，盡早進入角色，這點上做得不夠充沛。

3、在學校辦學和開展方面，缺乏明顯特色。

處置詳細措施：按照以上咨詢題，歸納起來：一是資金場地咨詢題；二是教師咨詢題；三是特色咨詢題。

1、教學場地、設(shè)備、專用教室缺乏咨詢題主要是資金咨詢題，學校主要通過三種途徑處置：〔1〕向當?shù)卣⒔逃鞴懿块T申請撥款?！?〕學校自籌資金?！?〕向當?shù)仄笫聵I(yè)單位申請贊助，通過以上方式處置實驗樓咨詢題、專用教室及教學設(shè)備咨詢題。

2、教師咨詢題:

由于新課程的施行，要求教師樹立新的教學理念，改進教學方法，充沛利用現(xiàn)代化教學手段應(yīng)用于教學，對教師采取“請進來，走進來〞的方式進展新課程全面培訓。深化教育科研工作，以科研帶教研，推進教學質(zhì)量全面進步。

總之，在進步普九工作中，我校