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文檔簡介
2024年信用會計崗位職責10篇
目錄
第1篇農(nóng)村信用社會計復核員崗位職責范本
第2篇信用會計崗位職責
第3篇信用社會計主管崗位職責
第4篇主管會計崗位職責范本(農(nóng)村信用社)
第5篇信用會計崗位職責任職要求
第6篇信用管理會計崗位職責
第7篇農(nóng)村信用社會計記賬員崗位職責內(nèi)容
第8篇信用社會計主管崗位職責
第9篇農(nóng)村信用社會計記賬員崗位職責
第10篇主管會計崗位職責(農(nóng)村信用社)
信用會計崗位職責任職要求
信用會計崗位職責
崗位職責:
1、監(jiān)督分公司日常應收,為分公司提供工作指導;
2、負責集團授信管理,審核相關財務對賬函;
3、應收數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)異常;
4、對客戶信用政策執(zhí)行情況進行分析與評估,并編制信用政策執(zhí)行情況通報;
5、對具有潛在風險的應收賬款進行通報,并督促業(yè)務部門催收
任職要求:
1、財務專業(yè)畢業(yè),具備財務專業(yè)知識;
2、具有會計從業(yè)資格證書及以上資格證書;
3、熟悉應收賬款管理流程,具有應收賬款意識;
4、具有1年及以上應收賬款或相關工作經(jīng)驗。
信用會計崗位
信用社會計主管崗位職責
1.檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,保證“五雙一交叉”、“兩堅持”和會計印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實,督促會計、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。
2.抓好崗位責任制實施,搞好勞動管理,開展優(yōu)質(zhì)服務,按月做好會計工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會計、出納工作達標升級活動。
3.認真履行崗前“五査”,崗后“四査”,檢查有無遺留賬務和待辦事項。
4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。
5.認真抓好業(yè)務過程中的事前審査,事后監(jiān)督工作,搞好內(nèi)部資金和財務、財產(chǎn)管理,按季分析資金和財務運行收支情況,提出改進方案。
6.檢查現(xiàn)金、有價單證、印、押、證的管理,檢査往來對賬和査詢、査復工作情況,按月搞好內(nèi)部賬務核對。
7.每月組織一次思想法制教育,每月組織兩次業(yè)務學習教育,學習做到有計劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果,負責職工業(yè)務技術的培訓和考核。
8.搞好賬務組織與賬務處理,堅持按日扎賬,總分核對,賬務記載要達到“五好”標準。
9.正確使用會計科目,認真搞好賬戶管理,建立健全各項登記簿,檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。
10.準確、及時編制各類報表和統(tǒng)計資料,報表質(zhì)量要達到“五好”標準。
11.及時整理裝訂會計檔案,做到管理合規(guī),需要査閱會計檔案的,要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定,做到手續(xù)合規(guī),絕對安全。
12.堅持雙人管庫。實行庫房銷匙兩分管,平行交接,督促搞好印、押、證的嚴格分管。
13.加強財務核算和管理,嚴格執(zhí)行一只筆審批制,財務開支要做到“七無”,固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡,做到賬實相符。
14.參與資金的管理與決策,提出合理化建議和方案,改善經(jīng)營管理。
主管會計崗位職責(農(nóng)村信用社)
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真進行會計監(jiān)督。
2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。
3.負責合理設置賬簿,正確填制憑證,嚴格審査摘要的規(guī)范性、科目的準確性。
4.負責賬務處理,按時完成各種報表和分析報告。
5.負責整理、裝訂、保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和財務文件等資料。
6.負責定期審核、檢査債權和債務情況,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。
7.做好勞資、社會保障等有關財務工作。
8.負責法人證書、組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照等相關證件的年檢和保管工作;負責單位法人印鑒的保管工作。
9.負責對經(jīng)費收支情況進行分析,提供分析報告。
10.負責財務軟件的使用和日常維護工作。
11.承擔科長交辦的其他工作。
農(nóng)村信用社會計復核員崗位職責范本
1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度、出納制度,認真全面逐筆復核有關賬表憑證,保證復核制度的貫徹執(zhí)行,一切憑證和賬務必須換人復核。
2.協(xié)助接柜員和對外人員宣傳黨的政策和信用社的規(guī)章制度,解決核算中的問題,積累本柜、組有關資料,對復核出來的問題,隨時登記,并向領導和有關部門反映。
3.定期檢查本柜、組承辦的一切業(yè)務情況,保證賬務“五無、六相符”。
信用管理會計崗位職責
崗位要求:
1、男女不限、大專及以上文憑
2、溝通能力強、踏實肯干
崗位職責:
1、負責對公司信用管理工作進行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術指導和支持;
2、負責收集公司信用管理資料,并進行分析和評估;
3、建立風險防范與處理快速響應機制,及時提示風險并做好資料的收集;
4、負責對公司應收賬款對賬工作的管理及抽查;
5、負責完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進公司下游客戶返利管理工作;
6、收集、整理、分析應收賬款管理案例,建立資料庫;
7、銷售合同的收集;
8、向銷售部門提供合同的查詢;
9、完成領導交辦的其他相關工作。
農(nóng)村信用社會計記賬員崗位職責內(nèi)容
1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度及記賬操作程序,辦理各項業(yè)務核算,準確、及時、真實、完整地記載、計算和反映業(yè)務、財務活動情況。
2.做好柜面服務,及時辦理存、貸、結算業(yè)務,為客戶提供方便,認真審
信用社會計主管崗位職責
1.檢
客服部工作職責清潔員崗位職責售票員崗位職責
主管會計崗位職責范本(農(nóng)村信用社)
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,認真進行會計監(jiān)督。
2.負責審核原始憑證的合法性、真實性和完整性。
3.負責合理設置賬簿,正確填制憑證,嚴格審
農(nóng)村信用社會計記賬員崗位職責
1.按照金融政策、法規(guī)和信用社會計制度及記賬操作程序,辦理各項業(yè)務核算,準確、及時、真實、完整地記載、計算和反映業(yè)務、財務活動情況。
2.做好柜面服務,及時辦理存、貸、結算業(yè)務,為客戶提供方便,認真審査憑證,嚴格柜面監(jiān)督,防止發(fā)生差錯,做到賬務“五無、六相符”。
3.正確進行儲蓄核算,嚴格執(zhí)行開銷戶、續(xù)存、到期支取、掛失、提前支取等制度規(guī)定,準確計算利息,定期通打儲蓄分戶賬。
4.妥善保管經(jīng)辦的賬簿、憑證、有價單證、重要空白憑證及業(yè)務用章等,并認真建立各種登記簿。
信用會計崗位職責
accountant,credit&a/rmanagement信用及應收會計丹納赫丹納赫(上海)企業(yè)管理有限公司,丹納赫,丹納赫purposeofposition
beresponsibleforday-to-dayworkofthecreditanda/rmanagementindanaherdentalgreaterchina.supportscompanybusinessobjectiveswhileincreasingtheturnoverofreceivablesandminimizingbaddebts.
keyresponsibilities
creditmanagement,a/r&collectionmanagement:
-performcreditcheckatorderlevelaccordingtocreditpolicy,customers’a/ragingandcreditexposure;
-closelycommunicatewiththesalesrepsandcustomers(accountstatement,dunningletter,phonecalls,etc)forthearcollection.followuptheoverduetimelyandleverageallthetoolsandworkoutwiththesalesteamtodrivethecollection;
-performregularcreditreviewaccordingthesetpolicesandcustomer’sperformance;
-vatinvoicing
reporting:
-ensuretheaccuracyofthecollectionbooking,clearinganda/rbalance,reconciliationfromsub-ledgertog/lforresponsibleg/laccounts;
-monthlyreconcileinter-companyreceivable.
communication
-maintaingoodrelationshipwithcustomerservicedepartment,salesteamandcustomers;improvetheinternalcooperationinorder-to-cashprocessandpaymentbehaviorofthecustomers.
relationships
internal:commercialteam,supplychain,finance,internalauditors,complianceetc.
external:customersandexternalauditors
backgroundandskills
1.accountancybachelordegreeorabove;
2.2+yearsofrelevantexperienceinmulti-nationalcompanies;
3.excellentinterpersonalcommunicationskills;
4.goodcommandofenglish,excellentoral&
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