支行副行長述職報告10篇支行副行長述職報告1，在區(qū)分行黨委和支行黨總支的正確領導下，在我所分管的部門員工的共同努力下，我認真履行工作職責，愛崗敬業(yè)，不斷進取，各項工作取得了必須成績。現將我一年來的工作學習狀況簡要匯報如下，請予以評議。一、個人學習狀況首先，注重了政治理論學習，努力提高政治思想素質。平時我能夠認真參加黨總支中心組理論學習；在持續(xù)共產黨員先進性教育活動中嚴格遵守學習紀律，保證了學習效果；特別是從下半年，按照區(qū)分行的安排，我參加了黨校第__期領導干部進修班學習，在兩個半月的時間里系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，同時廣泛了解了當代國際國內多個方面的開展現狀。能夠說，這是我參加工作以來，受政治理論教育時間最長，資料最多，收獲最大的一次學習經歷。這期進修班共有100名學員，分別來自17個省分行，學員均為一級分行處級領導干部和二級分行行級領導干部。在學習期間，我從端正自己的學習態(tài)度做起，以飽滿的精神狀態(tài)投入到了學習中，在進修班結束時，被評選為20位優(yōu)秀學員之一，獲得了×××簽發(fā)的優(yōu)秀學員證書，完成了全部學習任務。其次，加強業(yè)務知識學習，努力提高自身業(yè)務素質和工作潛力。對上級行下發(fā)的業(yè)務文件，我能夠認真學習和掌握，在分管個貸中心工作后，親自制定了個貸中心年度學習方案，與員工一道認真學習了總分行下發(fā)的個人貸款方面規(guī)章制度20多個。二、工作方面狀況根據組織安排，我具體分管風險管理部、信貸審批、個貸中心、科技以及宣傳方面的工作。在工作中，我始終注意找準自己的位置，演好自己的主角，全力配合×××行長和其他行領導開展工作，用心維護群眾意志和決策，在思想上、行動上與支行黨總支持續(xù)高度一致。對自己分管的工作，努力當好主角。一年來，在支行黨總支的領導下，在各位同事的大力支持下，我分管的各項工作健康開展?！惨弧骋苑婪讹L險和提高資產質量為目標，我行風險管理和貸款審批工作順利進行。首先，風險管理部認真做好了信貸資產和非信貸資產的五級分類工作，防止了低估、高估風險的狀況發(fā)生，五級分類的真實性大大提高，為防范信貸資產風險工作打好了堅實的根底。同時認真做好了信貸資產的風險預警監(jiān)測工作以及各種報表的上報工作。其次，緊緊圍繞資產質量、贏利潛力、審批潛力這三個目標，貸款審批工作加強了對申報材料的合規(guī)性審查工作，正確處理好了信貸營銷與信貸審批工作的關系，貸款審批質量進一步提高。我行信貸業(yè)務審批授權等級已連續(xù)兩年被區(qū)分行認定為a級。〔二〕狠抓了個人類貸款管理工作。個人貸款中心深入開展了“查存量貸款，補管理漏洞”的工作，加大了對個人類到逾期貸款的清收力度。個貸中心成立后，嚴格按照操作規(guī)程，設崗定責，強化對個人住房貸款和個人消費貸款業(yè)務的學習，用規(guī)章制度來標準、約束各個崗位的操作行為，使我行個貸工作逐步步入正規(guī)。，共發(fā)放個人類貸款344筆，金額1786萬元；共回收536戶，金額3325萬元；個人類貸款，按五級分類口徑劃分，不良額為4萬元，不良率為0.18%；按逾期及非應計口徑劃分，不良額為30萬元，不良率為1.42%，比個貸中心組建之前最高時下降了25%。下半年，總分行開展了住房金融業(yè)務“比效勞、比效率、比質量”營銷活動，我行在區(qū)分行“三比營銷活動”中位列前三名?！踩臣訌娏诵麄餍畔⒐ぷ鳌Ｖ泄苍趨^(qū)分行工作信息和區(qū)分行上登載信息25篇，其中我親自動手寫了16篇；在《×××銀行報》、《×××日報》等報刊上發(fā)表稿件3篇。同時對支行信息進行了維護和優(yōu)化，已經累計登載__1800余篇，信息量日漸豐富，活潑程度日趨增強，累計訪問量突破了70000人次，成為支行思想宣傳的重要陣地，信息傳遞的主要渠道。另外，因支行無專職文書人員，我還擔任了一些重要和緊急文件、資料的撰寫工作，不包括工作信息，今年共完成30多篇，近15萬字的各類材料，如工作總結、匯報材料、業(yè)務開展規(guī)劃等?！菜摹沉臉I(yè)，時刻緊抓廉潔自律不放松。走上領導崗位以來，我努力樹立正確的權力觀，認真落實黨風廉政建設職責制，始終持續(xù)清醒的頭腦，以身作那么，廉潔自律，管好自己，帶好隊伍。努力要求自己做一個老實的人、正直的人，不貪心、不攀比，自覺理解群眾監(jiān)督。三、自身存在的缺乏及今后努力的方向回憶檢查自身存在的問題和缺乏，我認為集中體此刻以下幾個方面：1、學習還不夠深入，在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。在學習資料的選取上，有時候不能將學習的主觀需求與客觀需要很好地結合起來，有實用主義、功利主義現象。2、自己的工作經驗、領導藝術和管理潛力還需要在今后工作中，進一步提高。3、經常埋頭于日常的事務性工作，對全局和宏觀的工作思考比擬少，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立和加強。當然，缺點和缺乏還不止這些，這幾條是主要的。在今后的工作中，我將采取以下措施加以改善和提高：一是努力加強學習，透過學習增強自己的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論水平和工作潛力。二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創(chuàng)造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。三是要更加用心地發(fā)揮好自己作為班子副職的助手作用，為支行的整體開展多出主意，多想方法，做好配角，當好參謀。支行副行長述職報告2尊敬的各位領導、同志們：我叫__X，現年__歲，中共黨員，畢業(yè)于__X，本科，自X月X日起任__縣支行副行長，分管貸款、風險管理等工作。在__行工作的一年內，我能夠提高政治站位，認真貫徹落實省、市分行各項工作部署，堅持穩(wěn)中求進的總基調，牢記普惠金融使命責任，忠誠履職擔當，以金融扶貧工作為重點，狠抓能力建設，嚴格風險管控，倡導合規(guī)文化建設，保持了貸款業(yè)務的健康、持續(xù)開展，現我從以下幾方面進行述職：一、工作開展情況1、緊抓管理、促進轉型，零售資產業(yè)務穩(wěn)健開展一是收入穩(wěn)步增長。截止12月底，零售資產業(yè)務實現收入X萬元，完成年度方案X%，同比增加X萬元，同比增幅X%。小企業(yè)收入X萬元，較去年同期增長X萬元，同比增幅X%，完成年度方案X%。截止8月底，零售資產業(yè)務實現收入X萬元，完成年度方案X%，同比增加X萬元，同比增幅X%。小企業(yè)收入X萬元，較去年同期增長X萬元，同比增幅X%，完成年度方案X%。個貸和小企業(yè)收入均到達本年度形象進度，預計到年底超額完成收入方案。二是資產業(yè)務健康開展。截止12月底，貸款總結余X萬元，本年凈增X萬元，其中扶貧貸凈增X萬，完成全年凈增目標，且完成金融扶貧、兩增兩控、綠色信貸等社會責任目標。發(fā)放__縣高中學校小企業(yè)貸款X萬元、某制藥公司X萬，超額完成小企業(yè)目標。在金融扶貧轉型時期，克服政策變化和人員困難，截止8月底，貸款總結余X萬元，本年凈增X萬元，完成全年凈增方案X%，提前4個月完成兩增兩控、綠色信貸等社會責任目標。發(fā)放小企業(yè)貸款X萬元，全年凈增X萬元，完成全年方案X%，超形象進度。三是風險管控成效顯著。12月底我行不良貸款余額X萬元，不良率0.4%，低于全省平均水平0.3百分點，風險把控在全省排前列。我行嚴格按照一把手逾期0容忍的高壓態(tài)勢，清逾期降不良。截止8月底，我行不良貸款余額X萬元，不良率0.19%，全省前10名，在扶貧貸大量到期的情況下，我行逾期管理水平和風險把控能力仍需進一步提高，確保資產質量保持良好。2、積極搭建合作平臺，拓寬營銷渠道在省市行的正確指導下，我行加大了扶貧辦、人社局、工會、婦聯、郵政局、煙草公司六大平臺建設力度，為實現零售貸款批開發(fā)，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。一是與金融辦合作的金融扶貧貸款市場占比，截止目前，由去年的7.2%提升到今年的8.9%，得到了縣政府各級領導的高度評價。二是與人社局創(chuàng)業(yè)中心合作的再就業(yè)貸款，截止8月底本年實現放款X萬元，提前完成全年普惠小微金融效勞社會責任目標。三是本年度工會、婦聯、郵政局和煙草公司推薦放款分別為X萬元、X萬元、X萬元、X萬元。3、加大培訓和學習，法律合規(guī)持續(xù)加強一方面響應政府審計和監(jiān)管部門要求，一方面為標準業(yè)務開展，我行加強合規(guī)文化建設，提升全行員工合規(guī)經營意識。一是深入開展“學法用法、知法守法”普法警示教育活動。邀請檢察院和公安局開展警示教育活動，全員學習，大力營造人人學法、知法、守法的文化氣氛，讓法律、法規(guī)內化于心，在員工中形成了強有力的合規(guī)文化軟約束力。二是強力做好各項培訓。以學習《員工行為違規(guī)處理方法》活動著力提高全員風險風控能力和合規(guī)執(zhí)行力，分崗位、分批次、分條線進行規(guī)章制度、操作流程、業(yè)務知識等培訓。三是開展“全面剖析檢查回頭看”活動。全行自上而下學習問題、剖析問題、解決問題，確保各項問題整改到位，嚴控各類風險，貫徹銀行業(yè)“30條禁令”要求，強化對員工的教育、約束和管控，做到合規(guī)開展業(yè)務。4、加強團隊建設，提升人員凝聚力在市行工會的大力支持下，我行先后開展了婦女節(jié)、勞動節(jié)活動，組織全行職工參加的跳繩、羽毛球、氣球、智力接棒等趣味活動，活潑員工歡樂工作氣氛；同時我行在信貸業(yè)務開展旺季為實現勞逸結合開展內容豐富的活動，組織信貸員參加踢毽子、投籃、登山、漂流等體育活動。一把手定期開展信貸員家訪，與信貸員共同聚餐活動；我行積極參加市分行組織風采展示比賽，我行信貸全員參演紅色小品節(jié)目《不忘初心、牢記使命》，取得了一等獎的好成績，通過一系列活動進一步了提升員工的向心力和凝聚力。二、工作中存在的缺乏到__工作的一年時間，工作環(huán)境發(fā)生了改變，在經過短暫的熟悉之后，我雖然很快進入了工作狀態(tài)，但是仍有許多亟需提升的地方，工作中存在一定的缺乏，主要表現如下：1、貸款業(yè)務開展未達理想目標。全年貸款較往年凈增增幅很多，但主要是房貸和再就業(yè)，傳統業(yè)務開展滯緩；房貸業(yè)務占比太少，貸款結構還有待調整。2、統籌兼顧意識不強。作為主管貸款的掛職副行長，在業(yè)務開展上只片面從融資需求考慮，淡化了個金、公司業(yè)務的開展，統籌開展和綜合營銷意識有待提升。3、缺乏創(chuàng)新思維。因受工作能力和水平所限制，工作創(chuàng)新不夠，開拓力度不大，只會按部就班上級行的指示，工作沒有突破性的進展，存在著滿于現狀思想，不能做到居安思危。三、下步工作措施一是持續(xù)做好金融扶貧，實現特惠向普惠成功轉型。與扶貧辦做好對接，借助政府平臺，加大貧困村的開發(fā)力度，實現新的增長點；并結合__實際，利用好政府平臺，開展鄉(xiāng)村振興活動，做好信用村建設，實現特色行業(yè)批量開發(fā)，成功向普惠金融轉型。二是做好新產品的宣傳，實現消費貸款穩(wěn)中求進。利用好工會平臺，借助各單位工會力量宣傳我行消費貸，做好對消費貸到期客戶的持續(xù)回訪，在正常還款后實現續(xù)貸，防止出現余額下滑；充分發(fā)揮網上支用的優(yōu)勢，表達便捷、循環(huán)使用的優(yōu)勢，吸引新一批客戶對我行消費貸款貸款的關注。三是穩(wěn)固與X部門合作，加大X擔保貸款發(fā)放力度。在擔保中心人員變動后，重點做好溝通協調工作，重新啟動市場的宣傳工作。四是以新產品為突破口，實現小企業(yè)貸款新增量。結合__小企業(yè)市場情況，以民生類貸款為營銷重點，實現小企業(yè)貸款新增。五是持續(xù)加強隊伍建設，優(yōu)化作業(yè)流程，提高工作效率。六是嚴守合規(guī)底線，確保資產質量。各崗位做好履職，對新受理的客戶重點從貸款用途、信用狀況、資產狀況進行嚴格的交叉驗證；行領導通過對大額授信、頻繁使用、短期逾期客戶進行貸后檢查，杜絕信貸從業(yè)人員的道德風險。七是全力做好到期催收和逾期清收。形成一人發(fā)生逾期，全員積極參與催收的氣氛，增強催收力量。持續(xù)做好風險客戶排查和退出，對老逾期戶要求信貸員在到期前一周回訪、前3天上門走訪；當天到期未還款的必須上門催收，防止風險貸款向不良貸款遷移；對進入司法程序的貸款積極與法院溝通，確保早日收回。是__行開展的關鍵一年，在經濟下行壓力之下，我要適應新常態(tài)，帶著員工在開展中解決存在的問題，以“穩(wěn)開展、控風險、提能力、促轉型”為主線，通過平臺建設、合規(guī)經營、風險化解、強力催收等措施確保貸款業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健開展；在市分行的指導下，在一把手的帶著下，我要加強學習，提升能力，不忘初心，勵志前行，為__縣支行業(yè)務開展和業(yè)務儲藏奉獻自己的更大力量。以上報告，如有不當敬請批評指正！支行副行長述職報告3我于____年__月被任命為__x商業(yè)銀行__支行副行長；任職以來，在銀行黨委的正確領導下，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，緊密結合實際工作，牢牢把握業(yè)務經營這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點，扎實工作，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務，單位面貌發(fā)生顯著變化，為促進業(yè)務穩(wěn)健開展做了力所能及的努力，取得了一些成績，也得到了一些經驗，現將我在__支行__年年的工作匯報如下。一、重學習，提高政治思想素質和業(yè)務水平作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性；任職以來，我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原那么，嚴格端正學習態(tài)度。一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高理論素養(yǎng)；堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入學習貫徹黨的各種政策法規(guī)，邊學習邊做讀書筆記，邊寫心得體會；__年年共完成__萬多字讀書筆記和__萬余字心得體會；十七大期間，用心主動地觀看了全場報道，認真系統地進行了學習，并聯系實際進行深入思考。二是學習總行的各種會議精神和工作部署，并結合支行實際，認真貫徹落實；在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治思想和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。三是圍繞分管的工作學習，提高業(yè)務潛力。我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學習，掌握方方面面的規(guī)定、制度、方法，才能有效指導工作。因此，我認真學習相關業(yè)務知識，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業(yè)務中去。透過學習，必須程度地提高了我的政治思想理論，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀，提高了業(yè)務潛力，為更好地完本錢職工作打下了堅實的根底。二、帶班子，恪盡職守起好表率為全面加強員工“以客戶中為心”的效勞意識，有力地促進支行持續(xù)健康開展，__年年，我努力進取，用心創(chuàng)新，進一步加強了班子建設力度。一是堅決信念，維護大局。自擔任支行副行長以來，我能從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅決信仰，用心向上，始終持續(xù)著亢奮的精神狀態(tài)，思想上求進步，工作上求成效；在處理工作關系上，十分注意擺正自己的主角位置，自覺維護群眾領導、群眾利益和群眾榮譽，做到寬容待人、公正辦事；敢于講真話講實話，敢于負職責。二是加強黨風廉政建設。在緊抓業(yè)務的根底上，我以身作那么，并嚴格規(guī)律員工，堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發(fā)點和落腳點，加大紀檢監(jiān)察工作力度；對重點部位、重點窗口加強檢查，標準員工的工作行為；制定相關廉政制度，從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發(fā)生，使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。三是激進意識，促進開展。一方面圍繞支行業(yè)務經營等重大事項，提出對銀行開展具有前瞻性、決策性的好推薦。另一方面為激發(fā)職工工作的用心性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。四是強化效勞；標準了支行內部管理，制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及平安保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責等，時刻提醒效勞宗旨，用心提倡“以客戶為中心”的效勞理念，嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。五是緊抓教育工作，緊緊圍繞業(yè)務經營這個中心，從維護支行改革和開展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時刻端正經營思想，正確處理好業(yè)務開展和風險防范的關系，堅持開展與管理并重，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。六是組織開展持續(xù)共產黨員先進性教育活動。按照總行的安排部署，認真抓好黨支部建設工作，抓好先進性教育活動的組織實施，以使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。__年年，支部共開展了__x名新黨員，開展了____教育活動，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、勤工作，竭盡全力干好本職我的崗位是分管營業(yè)部、科技保衛(wèi)、后勤、工會等等，管得很多，也管得很寬，這對我提出了要求和考驗?！惨弧硰娀Ｐl(wèi)平安教育。為全面促進支行平安保衛(wèi)工作，我狠抓了平安保衛(wèi)制度建設，加強監(jiān)督檢查，以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式，用心宣傳平安保衛(wèi)工作的重要性，并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢，起到了很好的教育效果，進一步使員工增強了平安防范意識；并在此根底上加強了臨柜人員及保衛(wèi)押運人員應知應會知識的學習，做到抓防范、促平安、抓業(yè)務、促效益，收到了明顯的效果；__年年，未發(fā)生一齊過失事故或刑事案件，受到了總行領導的充分肯定?！捕吃谌鏄嫿ê椭C單位的前提下，我?guī)е蓡T，堅持以人為本的原那么，結合實際用心為職工辦實事、做好事，全力保障職工就應享受的教育、保障等各種權益；以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式，努力提高職工的崗位技能，提高職工的工作用心性；引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業(yè)務潛力，進一步凝聚團隊力量，__月__日，組織支行全體員工觀看《成為企業(yè)歡送的人》讀書活動，要求員工好好讀，好好領會，并要求每一位員工上交讀后感；活動后，共收到讀后感____篇，對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。__年年，支行共開展各類培訓____次，舉辦各類文娛活動____次，有效地改善了員工的精神面貌，營造了支行和諧健康開展的良好氣氛?！踩硨τ谏虡I(yè)銀行，抗風險潛力是困擾開展的因素之一，而提高抗風險潛力，改善客戶環(huán)境，創(chuàng)新制度、加強人才建設尤為重要，如：建立金融創(chuàng)新的鼓勵、約束制度，進一步提高員工的創(chuàng)新意識和實際創(chuàng)新潛力。2.建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督考評制衡互動的科學管理制度。3.加快新產品的開發(fā)，在包括名稱、操作方式、功能、辦理手續(xù)等方面進行金融產品的創(chuàng)新。4.加強銀行間的合作；學習借鑒外資銀行先進的金融工具、金融手段和經營管理技術，逐步提高競爭力；等等。自在蒲鞋市支行任職以來，我誠誠懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地致力于銀行創(chuàng)新工作，__年年，制定和修改各類規(guī)章制度____條，獻言獻策____條，經民主研究決定后應用到實踐中，有力地促進了銀行開展。__年年，__支行日均存款達____元，全部存款超過____億元，超出了__年十個百分點，取得了可喜的成績。一年來，在上級部門的領導下，透過同事們的全力協助，我在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多缺乏：如應對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務學習不夠深入，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等。在新的一年里，我有信心在總行的領導和同事們的繼續(xù)支持幫助下，發(fā)揚成績，克服缺乏，為__支行做出更大的奉獻。以上述職，敬請各位領導和同志們給予批評指正。述職人：__x支行副行長述職報告4尊敬的省行領導、各位同事、大家好！根據總行關于領導班子考核實施方法和省行黨委關于行員考核工作的通知精神，按照干部述職的有關要求和資料，現將一年來的工作狀況述職如下：如有不當之處請給予批評指正。一．虛心學習，加強自身素質建設，努力提高業(yè)務潛力和管理水平。作為基層行黨委班子成員，為了不辜負組織的期望，更好地履行好自己的工作職責，我認真學習黨的路線、方針、政策，遵守金融法規(guī)，認真貫徹落實交通銀行實施戰(zhàn)略轉型的一系列重要決議，正確理解總行和省行領導的講話精神，增強大局意識和職責意識，用先進的思想武裝自己，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。在平時工作中，為了學習更多的業(yè)務知識，了解和掌握全行業(yè)務進展狀況，我同各部門負責人經常在一齊研究、探討工作，如有不懂的業(yè)務就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料，與同行業(yè)和系統內各行進行數據比擬，查看排行狀況，尋找差距和缺乏，研究對策。同時，我還透過各種方式與各營業(yè)網點的同志們進行交流，了解基層網點業(yè)務開展中存在的問題。在工作中，我始終堅持理論聯系實際，能夠用自己學到的經濟金融理論知識，研究解決工作中存在的問題。近幾年，我纂寫了幾十篇業(yè)務論文，在《金融時報》和總行《新金融》等報刊發(fā)表。__提出的觀點和解決方案，也為總行了解和解決基層行經營管理中存在的問題帶給了有益借鑒。二、團結協作，當好參謀助手，共同推進各項業(yè)務開展。作為一名班子成員，我能夠擺正自己的位置，處處以大局為重，維護班子團結，當好參謀助手。作為副行長，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上，按照黨委工作分工，對自己所分管的工作認真負責，在職權范圍內，獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題，在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向黨委主要負責人匯報狀況，并提出自己的意見和推薦。我在工作崗位上還十分重視組織管理和協調潛力的提高，在工作實踐中不斷錘煉自己。在今年4月至6月我行黨委書記李永權行長到總行黨校學習三個月，分行和省行黨委責成我臨時主持延邊分行工作。當時我感到壓力很大，在此期間，有很多重要工作我們務必要完成。一是按照總行的統一安排在6月11日務必完成核心系統上線工作，二是我行營業(yè)大樓消防改造工程急需啟動，三是按照省行要求在“五、一”前務必完成車改并向全行員工發(fā)放車補。此外，更為重要的一項任務是務必按時間進度完成上級行下達的業(yè)務指標?？芍^工作千頭萬緒，我深深感到所肩負的職責十分重大，擔憂自己辜負了分行黨委和省行黨委委以我的重任，也擔憂由于自己組織管理不力延誤延邊分行的工作。在這三個月里，我和張行長與全行中層干部一道，密切配合，同心協力克服重重困難完成了擺在我們面前的各項工作任務，平安度過了三個月。在那里，我要感謝全行每一位中層干部。三、以認真負責的工作態(tài)度，盡職工作，努力開創(chuàng)工作新局面。從去年開始，我分管公司業(yè)務處、個貸中心、方案財務處、國際業(yè)務部和保衛(wèi)處等五個部門的工作。由于世行工程在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統在個貸業(yè)務管理中的全面應用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業(yè)務知識，有效管理和指導信貸業(yè)務，切實把好新增貸款質量關，我認真學習領會總行下發(fā)的信貸管理文件，學習總行編制的“世行工程推廣手冊”和“個人貸款業(yè)務政策和操作手冊”經常向信貸部門包括公司、個貸、授信、風險部門負責人討教、也經常在一齊探討業(yè)務問題，使我對公司和個貸管理知識有了較多的了解和掌握。我在開展信貸管理工作中，能夠堅持原那么，盡全力把好資產質量關。信貸資產質量關系我行長遠開展，在信貸工作中做到堅持原那么，能夠頂住來自各方面的干擾和壓力，是十分不容易的。我作為分管信貸工作的負責人，在工作實踐中深深感受到了這種壓力和職責之間砝碼的份量。我始終沒有忘記延邊分行五年虧損所走過的艱難歲月，因此，“嚴把貸款質量關”這句誓言牢記心中。在開展信貸工作中，我能夠堅持原那么，按章辦事。我同公司業(yè)務處和個貸中心的同志們，深入貸款企業(yè)和商戶開展調查研究、把防范貸款風險放在首位，排除來自各方面的干擾和阻力，頂住說情風，堅持重大事項報黨委群眾討論決定，不搞個人說了算，堅決維護群眾權威和交行利益。這幾年我一向分管國際業(yè)務，應對日趨劇烈的外匯業(yè)務競爭，同國際業(yè)務部的同志們一道，認真研究外匯政策和當地的市場狀況，經常與部門負責人一道探討工作。在實際工作中，一方面以開展傳統外匯業(yè)務，標準經營和防范風險為前提，繼續(xù)持續(xù)延邊交行國際業(yè)務良好的開展態(tài)勢；另一方面根據市場需要，因地制宜創(chuàng)新業(yè)務品種，努力推進國際業(yè)務快速開展，不斷提高經營效益。今年1-11月份透過外匯業(yè)務實現各項收入折合人民幣1289萬元。我行外匯寶和滿金寶業(yè)務在交行系統排行均排在前五位。整個國外匯入款筆數和速匯金業(yè)務筆數在交行系統均名列前茅。國際業(yè)務結算量已趕超了當地農行、建行和工行，在延邊地區(qū)同業(yè)中穩(wěn)居第二位。與韓國外換銀行聯手推出的“閃電匯款”業(yè)務，深受客戶歡送，具有很強的市場競爭力。我對分管的平安保衛(wèi)工作，傾注了很多心血。始終堅持“從嚴管理、預防為主、保障平安”的原那么，站在講政治的高度抓好日常平安工作。我和保衛(wèi)處的負責同志經常在研究工作，與上級行和當地公安機關持續(xù)密切聯系，認真聽取對加強我行平安保衛(wèi)工作的意見和推薦，查找隱患，抓好整改落實工作。在平時工作中，認真落實平安防范職責制，努力提高全行員工的平安防范意識。對上級行下發(fā)的各種平安保衛(wèi)工作的文件、案件通報及時轉發(fā)到各網點學習，使廣闊員工充分認識到當前治安形勢的嚴峻性，增強了員工做好平安保衛(wèi)工作的緊迫感和職責感，為全行業(yè)務開展起到了保駕護航的作用。四、再接再厲，尋求創(chuàng)新，促進我行各項業(yè)務的持續(xù)開展。回憶一年來的工作，我雖然付出了一些辛苦，取得了一些成績，但在很多方面還存在缺乏。由于工作壓力大、事務繁多，在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，對于一些基層狀況了解掌握得還不夠全面，未能及時幫助職工解決在工作和生活中存在的實際困難。此外，由于自己長期從事金融工作，比擬謹慎沉穩(wěn)，有時處理問題顯得不夠果斷。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷提高領導水平和管理潛力，切實履行好自己肩負的職責，更好地做好各項工作。下面，我按照述職報告規(guī)定的資料，結合分管部門的工作談一談對明年工作的設想：延邊分行改革開展和經營管理所面臨的形勢依然十分嚴峻，同業(yè)競爭將更加劇烈，我們將面臨更為嚴峻的考驗。我們務必堅決開展信心，用新思維、新方法，謀劃明年工作，研究確定明年業(yè)務開展的重點。第一，要從延邊交行持續(xù)開展的戰(zhàn)略高度，加快個貸業(yè)務的開展。個人貸款相對公司貸款而言具有，貸款額度小、回收期長、風險分散、收益穩(wěn)定的特點。此外，由于延邊地區(qū)出國勞務收入所構成的購置力推動了房地產行業(yè)的開展，這給銀行個人貸款業(yè)務的開展也帶給了一個展業(yè)舞臺。到11月末，我行個人貸款余額已達6、6億元，占比高達49、69%，個貸利息收入到達3583萬元，比去年同期增加1175萬元，個貸利息收入占全行各項收入總額的29、38%。而個貸不良率按五級分類口徑僅到達0、21%，雖然有拖欠本息狀況，但總體看，貸款質量仍然是較好的。全行要構成共識，創(chuàng)造條件，大力開展個貸業(yè)務。第二，要調整公司貸款業(yè)務的開展戰(zhàn)略。從延邊地區(qū)經濟開展實際和我行公司貸款業(yè)務開展現狀來看，發(fā)放企業(yè)貸款存在較大風險，在我行現有的6、7億元公司貸款中，仍有一些企業(yè)的貸款存在較大風險。為此，今后要對新增公司貸款務必優(yōu)中選優(yōu)，在思考各種因素后，無法確保回收的貸款，我們就不能發(fā)放。公司業(yè)務工作重心要轉移到管理好現有貸款存量，把化解貸款風險放在首位，切實提高公司貸款質量。第三，繼續(xù)推進國際業(yè)務良好的開展態(tài)勢，樹立強勢品牌形象。一是從源頭上繼續(xù)抓好國外匯入款業(yè)務，與中介聯系爭攬客戶，創(chuàng)新業(yè)務品種，為客戶帶給方便快捷的效勞；二是千方百計把外匯寶和滿金寶業(yè)務做大做強，持續(xù)在同業(yè)的競爭優(yōu)勢和系統內的地位；延邊交行各項業(yè)務已步入良性循環(huán)，這一喜人形勢是來自不易的，作為延邊交行這個大家庭的一員，我愿為延邊交行的持續(xù)健康開展奉獻自己全部的光和熱。支行副行長述職報告511月14日開始從宜春農商銀行城區(qū)分理處調到宜春農商銀行東方支行擔任副行長，在宜春農商銀行東方支行同事們的幫助下，我積極與行長配合，團結和帶著本行員工，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質效勞等方面都有了很大的提高?，F將11月14日至12月31日的工作述職如下：一、加強學習，努力提高業(yè)務素質。兩年來，我始終堅持學習各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種業(yè)務學習活動。通過不斷學習，使自身的業(yè)務素質得到了進一步的完善。同時，利用工作業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經驗，對于宜春農商銀行下發(fā)的各種文件、學習資料能夠運用到實際工作中來，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等各方面都有了很大的提高。二、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。近兩年來，我主動協助行長抓好宜春農商銀行下達的各項工作任務，擺正自己的位置，當好行長的參謀，較好的完成了全年各項工作目標。一是抓存款，促進資金實力增強。在工作中通過提高臨柜人員效勞水平等各種有力措施，來增強我行的市場競爭能力，贏取客戶的信任；近兩年，我們不但穩(wěn)定了老客戶，而且拉進了一批新客戶，市場份額不斷攀升；二是抓貸款，促進增量增長。在保證信貸資產質量的前提下，主動做好客戶的市場調查，對于那些有市場、講信用的客戶給予信貸支持，12月貸款余額10078萬元，貸款凈投放任務3997萬元，實際完成5396萬元，完成比例135%；利息收入606萬元，排名第六名。12月貸款余額11039萬元，貸款凈投放任務2600萬元，實際完成961萬元，完成比例36。95%；利息收入841。47萬元，排名第25名。1—4季度綜合考評得分847。97分，排名第11名。12月貸款余額13479萬元，貸款凈投放任務2800萬元，實際完成2441萬元，完成比例87%。利息收入841萬元，排名第25名。表內不良貸款占比3。27%。正常貸款利息收回率達99。92%；三是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如三收旺季時清收表外不良貸款等，都能夠與大家一起協調好，共同完成任務。在工作中，我一方面認真貫徹執(zhí)行上級部門文件精神，不斷改良工作方式，積極穩(wěn)妥地抓好貸款業(yè)務。另一方面，不斷拓寬信貸支持領域，要求客戶經理樹立起效益第一的觀念，積極扶持民營經濟做大做強，扶持了一批有銷路、會經營、效益好的公司企業(yè)。三是抓管理，各項工作標準化。特別在信貸管理上，我堅持信貸原那么，認真做好貸款的調查。兩年來，我堅持宜春農商銀行制定的信貸管理制度，對每一筆貸款都一絲不茍地認真在現場非現場側面調查了解，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營工程的現狀與前景、還款能力，到擔保人的資格、擔保能力，抵、質押物的合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察；從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營工程現金凈流量的研究、貸款風險程度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細調查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前調查時，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、借款人與擔保人關聯人必須到現場照相簽字按手印，并且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法?？傊诮鼉赡昀?，在各級領導的指導下，通過自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到工作的重要性和艱巨性，在新的一年里，通過總結經驗，吸取教訓，發(fā)現缺乏，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平，努力爭取更大的成績，為我行經營效益的提高作出自己的一份奉獻。支行副行長述職報告6是我行實施五年規(guī)劃的第一年，也是新班子組建后，帶著全體員工堅持走質量效益型道路，為____支行走出困境，實現新一輪跨越式開展而勤奮工作、拼搏奮進的一年。一年來，我在總行和行長述職報告的正確領導下，與其他班子成員團結一致，積極進取，認真履行副行長的職責，較好地完成了自己分管的綜合管理、人事及黨務等相關工作，為____支行的開展做出了自己應有的奉獻，現述職報告如下：第一，真誠團結，堅決維護工作大局身為支行副行長，我能從嚴要求自己，積極參加黨委中心組理論學習，自覺加強業(yè)務學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。雖然我分管的工作同銀行的主營業(yè)務比起來，都是小事，但我從不敢有絲毫懈怠，始終把工作擺在首位，堅決信仰，積極向上，銳意進取。尤其是今年班子調整以來，我能夠根據____支行黨委的分工和自己肩負的責任，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到了積極主動地思考問題、解決問題，勇于承當責任，同時做到了努力協調好各方面關系，團結共事、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、身先士卒，較好地發(fā)揮了黨員領導干部的模范帶頭作用，圓滿完成了各項任務。一年來，做到了在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。第二，警鐘常鳴，做好平安保衛(wèi)工作平安是效益的前提和保障，是銀行的重點工作。一年來，我緊緊圍繞經營這個中心，高度重視案件防范工作，按照內部管理優(yōu)先的原那么，正確處理強化管理與加快開展之間的關系，站在講政治的高度抓好平安保衛(wèi)工作，以提高全體員工的防范意識為重點，認真落實平安防范工作責任制，以防范風險為導向，深化“掃雷工程”，層層落實責任，實現了無平安事故和案件發(fā)生的目標。在具體工作中，首先，我們認真貫徹落實省分行和營業(yè)部20PC年紀檢保衛(wèi)工作會議精神，逐級明確案防工作職責，建立起上下聯動、橫向到邊、縱向到底的群防群治防范體系。其次，積極開展案件專項治理和商業(yè)賄賂案件專項治理工作。我是專項治理工作領導小組副組長，在工作中，我認真履職，要求各科室、各網點分別成立自查小組，分部門認真開展自查，落實專項治理責任人，將專項治理工作落到實處。三是，切實加強對信貸資產管理、不良資產處置、權限卡、信用卡、現金、款箱、反交易、重要空白憑證、監(jiān)控錄像等重要部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重要崗位人員的監(jiān)控管理，嚴把客戶經理選配關，實行了客戶經理A、B崗，編制下發(fā)了客戶經理《嚴禁手冊》，標準其業(yè)務操作流程及行為，建立完善了問責制;認真實施了重要業(yè)務崗位輪換，切實做好干部的離任稽核;加大了臨柜業(yè)務風險的識別和防范，加強了保安管理和網點的平安防范工作;加強了員工的動態(tài)行為監(jiān)管，對行為異常的員工及時解掌握其8小時以外的活動情況，對不適合在重要崗位工作的人員迅速作出調整。四是，深化“掃雷工程”，我們將原每季一次的案件防范分析會改為每月召開一次，嚴格落實內控管理和案件防范雙線責任制，認真分析風險隱患，加大案件事故的排查力度，切實糾正違規(guī)違制現象，嚴格落實各項整改措施，嚴肅處分相關責任人，確保各項業(yè)務平安平穩(wěn)運行。第三，大刀闊斧，積極推進人事制度改革為了更好地完成經營任務，一年來，我們在用人制度和鼓勵機制方面倡導并進行了一系列的改革，充分調動了員工工作的積極性，有力地促進了各項業(yè)績指標的完成。首先，合理調整人員結構，壯大營銷和效勞隊伍，提升員工素質1，全面推行崗位競聘制度。我們在全行范圍內實行了競聘上崗制度，公開競聘營業(yè)經理、客戶經理及大堂經理等崗位，使優(yōu)秀的員工走上了上述關鍵崗位，增強了我行的營銷能力，提高了效勞水平。一年來，全行共配備營業(yè)經理23名，增配客戶經理14名，使我行營銷人員占比到達了全行人員的25%，每個網點都配備了營業(yè)經理和頂班營業(yè)經理、客戶經理，壯大了支行營銷隊伍和專職營業(yè)經理隊伍，為充分發(fā)揮網點的陣地營銷作用和加強內控管理工作，提供了堅實的人才根底保障。2，大力縮減二線人員、靈活調整網點人員配備。我們對二線綜合人員采取向一線和客戶經理轉型等方式，加大員工營銷意識;同時，積極與專業(yè)部門銜接，核定網點最低人員配置人數，調整一線員工網點組合，在遵守勞動法的根底上盡量壓縮一線員工，并根據實際情況進行靈活調整。3，加大培訓力度，提高員工整體素質。今年，我行加大了對員工培訓工作的力度。除了堅持每周開展一次業(yè)務培訓，并鼓勵員工學在崗位，自學成才，我們還成功組織了3期支行領導干部、2期中層干部、2期營業(yè)經理和3期綜合柜員的送培工作，同時與營業(yè)室聯合舉辦了4期優(yōu)質效勞講座。在綜合柜員認證考試中，我行通過率達100%。通過強化培訓，全面提高了員工的綜合素質，極大地提高員工技能和工作效率。其次，繼續(xù)推動薪酬體制改革，完善績效考核體系。我行組織制訂并實施了《支行本部內設機構員工綜合績效考核分配實施細那么》、《旺季營銷考核方法》、《個人客戶經理績效考核及薪酬分配實施細那么》、《法人客戶經理績效考核及薪酬分配實施細那么》，并在1-3季度順利實施了對各層面人員的季度考核，將實際考核結果及時兌現到每位員工。同時，根據營業(yè)部的`相關精神，結合支行績效考核過程出現的問題，重新擬訂了支行綜合績效考核方法。新方法全面實施“工資含量制”的考核分配方式，綜合表達員工工作業(yè)績，鼓勵員工多勞多得，增強員工樹立“收入靠奉獻”的分配理念。到達了以收入分配促進支行業(yè)務開展的目的。三是，繼續(xù)做好干部考評工作，夯實干部隊伍根底。20PC年，我行順利組織了對20PC年度全行員工(包括柜員合同工)的考評工作以及新提拔的近30名中層干部的考核工作、支行營業(yè)經理、客戶經理的招聘工作和對局部科室員工的選拔考核考查工作，并落實了對下崗員工的培訓考核工作。在對管理人員的考核中，我們對不適合崗位要求的管理人員進行了誡勉談話、解聘或調離崗位的處理，實現干部隊伍“能上能下”，提升了支行整體管理水平。支行副行長述職報告7尊敬的各位領導、各位同事:大家好！，我擔任支行副行長，分管營業(yè)部和辦公室工作，任支部宣傳委員。我的工作主要職責是抓好會計核算、柜臺效勞、后勤效勞、綜合管理、隊伍建設；組織宣傳，開展內控管理工作和平安保衛(wèi)工作。一年行將結束，對照來看，我本人認真履職，分管科室干部職工勤懇盡責，忘我奉獻團結一心，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。下面我就個人思想、履職、盡職及廉潔自律方面作如下匯報。一、加強自身修養(yǎng)，提高管理水平一年來，我堅持總行和支行黨支部的正確領導，加強政治理論學習，深入學習貫徹黨的各種政策法規(guī)，主動從總行各種會議精神、文件、報刊、網絡了解和掌握政治經濟金融政策，拓寬眼界和知識面，提高學知識的能力的用知識的水平，用于指導業(yè)務工作。根據支部委員分工，我負責安排支部日常學習工作。為做好黨員和職工的政治思想和業(yè)務學習，積極利用晨會、業(yè)務學習周例會等方式組織和發(fā)動大家交流知識和信息，增長業(yè)務知識，提高業(yè)務素質。由于我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學習，掌握方方面面的規(guī)定、制度、方法，才能有效指導工作。因此，我認真學習金融、財務會計、內部管理規(guī)章制度，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，保證了分管業(yè)務依法合規(guī)標準有序開展。二、加強政治思想工作，堅持民主集中制，建設班子集體領導班子的建設不只是一把手的任務，作為副職也有不可推卸責任，我認真遵守黨的紀律和民主集中制原那么，持續(xù)為提高領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力做出努力。日常工作中，不攬工諉過，敢于面對問題，勇于承當責任，對于班子集體決定的事項，不折不扣地堅決貫徹執(zhí)行，尤其是與職工利益密切相關的、比擬敏感的、關系職工利益的工作，經班子充分討論研究決定后，帶頭落實，在職工中有正確鮮明的態(tài)度，促進了支行各項決策決定的貫徹執(zhí)行，共同建設支行領導班子和集體。三、勤懇敬業(yè)、全面履行職責，促使分管工作有效開展〔一〕確定目標，統籌安排各項工作隨著支行的開展，在總行的大力支持下，支行業(yè)務快速開展、人員逐年增加，日常管理和根底核算工作任務繁重。在分管工作中如何統籌考慮，合理安排，這是我時刻考慮的問題。一方面我經常與中層干部交流工作，溝通想法，達成共識，把“心思”和“干勁”合到一起，把繁雜的工作整體化，把主要工作的工作常態(tài)化。一方面理清思路，提前安排主要工作。如提出會計標準化達標一級單位目標；打好業(yè)務技能根底，參加下屆技能大賽；標準內部事務流程，提供標準的后勤保障等。今年以來，在科室同事的辛勤努力下，會計核算質量進一步，根底管理工作更加標準，保證了支行經營工作順利開展?！捕硤猿植恍搁_展業(yè)務培訓，努力提高人員素質和業(yè)務質量去年全行技能比賽中，支行取得了良好的成績，5名員工取得了單項名次。我今年堅持每季度技能訓練和測試，以績效考核催促技能尖子更進一步。注重對新員工的培訓，新員工見面會上就要求踏好職業(yè)生涯的第一步，同時制定明確的技能標準要求，并指定一名技能很強的副主任負責培訓工作。在新員工培訓工作中，從食宿、生活各個方面給予關心，提供舒心的工作的工作環(huán)境，促使新員工按期上崗。定期開展業(yè)務知識教育培訓，結合實際操作開展學考結合的培訓工作，員工業(yè)務素質得到不同程度的提高?！踩臣訌娙粘９芾?，提高會計核算工作質量，在經濟開展不確定性增多和金融環(huán)境多變的形勢下，各類社會經濟活動復雜，處在縣域環(huán)境中，支行柜面面臨較之以前更廣泛的會計核算操作風險管理，這對會計操作和內控管理工作提出了更高的要求。一方面我及時掌握內外部形勢對會計核算工作提出的新要求，及早安排指導，一方面加強日常業(yè)務監(jiān)督。加強日常授權、印章、庫款、重憑管理，加大對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的檢查頻次，尤其關注承兌、貼現、網銀開戶、受托支付等業(yè)務的核算管理。一有空閑，就主動進柜臺溝通交流工作，發(fā)現和解決問題。注重利用內外部自查、檢查的結果整改和提高業(yè)務操作水平，先后經過人民幣結算賬戶開立，轉賬、現金支取業(yè)務檢查，人民幣收付業(yè)務，票據、支付結算，銀企對賬工作和會計科目使用情況及會計內控檢查，組織人員集中解決業(yè)務操作漏洞，經過檢查、學習、整改，提高了根底核算工作質量。〔四〕集思廣益、多措并舉，重點解決網點排隊問題隨著客戶群體的擴大，根底客戶迅速增多，支行現有企業(yè)客戶__余戶，當年新增開戶__戶，個人客戶約萬戶，當年新增客戶__余戶，網點日均業(yè)務量約筆，客戶的增多增加了柜面壓力，客戶排隊問題一度十分集中。我屢次多方征求意見，分析提出解決措施，先后通過修訂《會計人員績效考核方法》，調增業(yè)務量得分比重，從績效考核調開工作主動性；抓緊對2批新入行員工的指導催促，盡快適應快節(jié)奏的核算程序；通過輪崗，充實儲蓄柜面的熟練人手，以老帶新提高工作效率；通過晨會、會議點評催促，提高整體辦理業(yè)務的速度；遇到群體客戶集中辦理業(yè)務，增設彈性窗口；周末、節(jié)假日，推行彈性工作制，通過增開窗口提高效勞能力；設置業(yè)務時段提示牌，提示客戶合理安排時間辦理業(yè)務；對繳款客戶制定特定方案，方便隨時繳款；業(yè)務頂峰期，對群體客戶提供專柜，釋放窗口；引導客戶提高銀行卡、網銀、回單柜等自助設備利用率，提高人機替代率，分流客戶，通過以上措施，較好的解決了網點排隊問題?！参濉陈鋵嵭诩毠?jié)，整體效勞能力得到提升，__銀行加快開展的關鍵一年，總行要求全面提升金融效勞水平，樹立良好的品牌形象。隨著專業(yè)銀行網點的增多，專業(yè)銀行效勞質量也得到提升，主要競爭對手不約而同的通過效勞競爭贏得客戶。要維系客戶，必須繼續(xù)提升效勞水平。我認真落實__銀行《優(yōu)質文明效勞管理方法》，相繼制訂下發(fā)了各項業(yè)務監(jiān)督檢查考核方法，開展了《落實效勞禮儀，提升職業(yè)形象》的系列培訓，初步開展標準化效勞管理。隨著新員工的增加，同步開展窗口效勞標準化教育。認真學習傳達每季度《優(yōu)質效勞通報》，針對存在的問題舉一反三。7月份，開展了“效勞月”活動，整體效勞質量在各機構排名中前列，前三季度，效勞評比排名均列前茅。1—__月份，未發(fā)生一起向總行呼叫中心的有效投訴，效勞質量穩(wěn)步提高。注重通過效勞營銷客戶，分管部門共完成儲蓄存款穩(wěn)存__萬元?！擦城诠ぷ?，積極參與構建企業(yè)文化作為工會小組長，堅持以人為本的原那么，結合實際積極為職工辦實事、做好事；以“崗位練兵、評選標兵”、創(chuàng)立“__市青年文明號”等形式，努力提高職工的工作積極性，引導大家扎根支行、熱愛支行。為進一步活潑業(yè)務生活、凝聚團隊力量，組織團支部、工會開展了第二屆趣味運動會；組織參加與企業(yè)、其他單位及兄弟行開展體育比賽；組織觀看電影《建黨偉業(yè)》、組織參加__市看守所警示教育活動等。重視宣傳報道工作，鼓勵職工動腦動手，撰寫各類信息稿件；嚴格行文標準，把好文稿審核關?！财摺城诖叽?，扎好三防一保工作貫徹落實“內控管理年”各項工作要求，按照支行內控管理年實施方案，抓好平安保衛(wèi)制度建設，催促各崗位履行職責；結合社會治安形勢和銀行業(yè)案例，促進臨柜人員及保衛(wèi)人員應知應會知識的學習；加強平安防范意識教育，定期組織進行業(yè)務交叉檢查，不定期組織平安衛(wèi)生檢查，通報問題，催促整改；進行了屢次安防突擊檢查，開展了防爆演練；平安防衛(wèi)工作在總行檢查和公安、銀監(jiān)聯合評價中得到肯定。四、清正廉潔，恪盡職守，努力做一名合格的管理人員干部的品德是根本素質。作為一名寧夏銀行基層普通管理人員，我不忘任職時領導的寄語，不辜負同志們的期望，牢記工作職責，永葆工作熱情，用最新的政治理論來武裝頭腦，指導工作，努力學習金融法律、法規(guī)，掌握金融政策，并在具體的工作中認真貫徹執(zhí)行，愛崗敬業(yè)，感恩工作；盡自己的能力做好每一項工作。在廉政方面，能夠嚴格要求自己，廉潔自律，奉公守法，以身作那么，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承當責任，做到讓支行放心，讓同志們滿意。我與班子領導都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協作，對支行形成的決議堅決服從，從不搞特殊化。良好的思想道德素質是干部職工學習業(yè)務和改革創(chuàng)新的動力，是業(yè)務工作保持正確方向前進的保障。因此我平時注重抓職工的思想政治工作，定期對分管科室的職工思想工作情況進行分析，主動找談話，交流思想，發(fā)現問題及時解決，定期了解要害崗位人員的思想狀況和工作表現，掌握動態(tài)，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，把思想政治工作提高到重要的位置上來，營造了積極進取的氣氛和環(huán)境，使隊伍綜合素質得到提高。五、存在的問題與缺乏雖然在工作中取得了一點成績，但我也清醒的認識到自己存在缺點和缺乏，主要表現在：〔一〕學習還不夠深入，在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。在學習內容的選擇上，有時候不能將學習的主觀需求與客觀需要很好地結合起來，學和用結合不夠?！捕彻ぷ鹘涷?、領導藝術和管理能力還需要在今后工作中，進一步提高。〔三〕經常埋頭于日常的事務性工作，有的工作管得過多過細，對全局和宏觀的工作考慮比擬少，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立和加強。六、今后工作思路作為支行的一員，寧夏銀行的開展趨勢、支行已形成的開展格局、隊伍的素質和同事們多年朝夕相互形成的感情紐帶，始終鼓勵我勤勉盡責、努力工作，今后的工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和困難，我將緊緊圍繞總行領導，按照支行的安排，準確判斷和應對各種形勢，落實業(yè)務標準化核算要求，進一步提升核算工作效率和財會隊伍素質；落實標準化效勞要求，深化效勞客戶內涵，全面提升客戶滿意度；健全工作責任機制，加強流程管理，促進內部管理上臺階；加強內控管理，切實防范操作風險和道德風險，確保穩(wěn)健平安經營，努力為支行的開展無怨無悔付出和奉獻。謝謝大家！支行副行長述職報告8本人現擔任支行分管內勤副行長。半年來本人在總行和相關部室領導的正確指導下，在支行行長的具體安排和全體柜員的積極配合下,嚴抓財務管理、平安保衛(wèi)、行風建設等分管業(yè)務，強化內控，確保各項業(yè)務順利開展。現將半年來工作情況匯報如下：一、內部管理方面(一)嚴格落實崗位責任，強化內部管控機制按照會計內部控制條例，結合柜員具體分工和操作內容，參照“十個必須、三十條嚴禁”等會計制度，明確員工各自崗位職責、工作內容及責任和義務，確保員工在實際操作中嚴格執(zhí)行，使各崗位間相互制約、員工各施其職、責任事故明確到人。行內處處呈現嚴謹的工作氣氛，員工具備良好的職業(yè)操守。(二)執(zhí)行輪崗坐班制，有效防范操作風險為到達互相學習共同提高的目的，及鼓勵員工積極進取，上半年，我支行對本部和分理處的局部柜員進行了崗位輪換，輪崗工作成效顯著，深受廣闊員工好評。為有效防范風險，我支行積極實施網點負責人坐班制，通過現場辦公的方式，及時適時了解營業(yè)場所、業(yè)務操作當中的缺乏，進行有效管理和監(jiān)督，標準柜員臨柜操作，及時防范風險。同時這一舉措進一步加強了管理人員與柜員之間的溝通和交流，為大家互相配合工作創(chuàng)造了良好根底。(三)提升會計管理水平，整改中加強學習我支行于年初提出申報會計工作二級達標單位，為順利通過申報會計達標，提高支行總體會計管理水平，經細致討論后，我們提出采取邊學習邊檢查邊整改的方法，會計主管輪留在兩個網點蹲點指導,引導柜員樹立人人重視、人人有責的觀念，同時監(jiān)管柜員日常工作。此外，通過每月召開事后監(jiān)督分析、臨柜業(yè)務操作和會計知識學習等會議，及時通報事后監(jiān)督情況，分析過失原因和問題根源，使會計管理水平不斷提高。借助申報達標這次時機，一方面發(fā)現缺乏，提高了整體會計管理水平，并在今后的會計工作中不斷得到完善。另一方面，也為我們以后申報其他指標積累了經驗。(四)提高風險意識，杜絕違規(guī)操作據不完全統計，銀行業(yè)內大局部業(yè)務過失和違規(guī)操作案例的發(fā)生,均由柜員思想意識淡薄，風險防范意識不強引起。故柜員的思想教育工作就顯得十分重要,灌輸合規(guī)操作理念,提高風險意識。對于新柜員,要強化業(yè)務知識和業(yè)務技能的練習,在老柜員的幫帶下順利上崗。平時勤加考核技能，征求柜員意見并合理制訂各自技能考核最低標準，鼓勵柜員自行練習。并建立相應獎罰機制，柜員年底測試時必須到達經協商同意的最低標準。(五)開展星級評比，推進整體效勞根據總行下發(fā)的《“講合規(guī)、優(yōu)效勞、比技能、提質量、防風險”勞動競賽實施方法》通知內容，結合雁蕩支行實際情況，經過柜員充分討論，制定了雁蕩支行“三星”評比細那么，按月進行考核評比排名，公布得分情況，引起柜員對業(yè)務技能和效勞質量方面的重視，鼓勵柜員不斷進步與完善，營造柜員積極向上的工作氣氛。二、平安保衛(wèi)方面(一)貫徹文件精神，落實責任制，提高安防意識及時貫徹上級平安保衛(wèi)工作的有關文件精神，每月組織柜員召開平安保衛(wèi)會議、學習法律法規(guī)知識；結合網點實際，查漏補缺；將平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全面提升柜員的安防意識。成立“三防一?！本C合治理工作領導小組，并簽訂責任書。采取群防群治，與鄰近有關單位和個人簽訂周邊朋友關系，加強對網點保安的管理，確保在世博會期間防止各類事故及案件的發(fā)生，實現平安經營無事故。(二)加強防護設施的管理，建立臺帳做好安防根據總行制訂的平安保衛(wèi)月查制度，組織平安員和消防員定期檢查和突擊檢查相結合，加強對柜員制度執(zhí)行、安防設施維護情況進行檢查。發(fā)現問題及時整改，保證各網點的平安運營。落實柜員每天2次監(jiān)控回放、每月2次入侵報警測試，每月1次110報警測試。同時做好記錄，確保監(jiān)控、報警等安防設施保持良好運行狀態(tài)。強化ATM檢查維護及夜間巡查，切實加強風險防范。加強平安保衛(wèi)檔案管理。根據平安保衛(wèi)檔案目錄，充實平安保衛(wèi)紙質檔案和電子檔案，對轄內各網點的重要部位平安防范檔案建立電子臺帳。三、行風建設方面(一)落實監(jiān)察和行風建設工作，努力提高效勞質量重視行風建設和監(jiān)察工作，組織全支行干部員工觀看警示教育片；分理處以上領導干部、客戶經理和會計主管參加廉政知識考試；加強勞動紀律的考核和效勞監(jiān)督。做好對柜員八小時以外的動態(tài)考核工作，通過談心和家訪來了解柜員的家庭生活、業(yè)余愛好，解決柜員的實際生活困難，消除風險隱患。通過開展“尋找未知的自己”活動，讓柜員發(fā)現自身的缺乏并進行改良，從而進一步提高支行整體效勞水平。(二)認真準備市級精神文明單位復評工作我支行在1997年已榮獲市文明單位稱號。網點搬遷，使我支行形象有了顯著改觀，效勞水平、環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改善，使支行的綜合實力不斷提高，實現精神文明和業(yè)務雙豐收。在全面總結上半年工作后，認真分析各項成果的得失利弊、工作的盲點，并結合我支行實際情況，我提出了下半年工作方案，初步構思如下：1、以帳戶年審為契機，對所有帳戶開展一次全面梳理。對不標準帳戶進行清理，完善賬戶管理工作。2、加強財務費用管理，提倡厲行節(jié)約，杜絕不合理開支。3、加強會計業(yè)務培訓，組織柜員內控知識考試和技能考核，全面提高柜員業(yè)務水平。4、組織全體員工進行營業(yè)場逃生演練。熟練掌握各種應急預案，全面提升柜員的平安防范意識。5、食堂早日按期竣工，改善職工生活。6、配合總行審批分理處自助銀行工作，妥善解決加鈔問題。以上，是我近半年來工作總結以及下半年工作方案?；貞浺炎哌^的一年，我行在各個方面都取得了長足進步。是全行改革開展的重要一年，后勤部門是維護支行順利工作、保障支行平安的重要部門，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、增強責任感、和緊迫感，提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、組織推動能力和統籌協調能力，創(chuàng)新工作思路，團結支行其他干部員工，為實現支行創(chuàng)立成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的奉獻。支行副行長述職報告9我現任濮陽市商業(yè)銀行黨委委員、副行長，分管辦公室、個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心、工會的工作，主抓辦公室、個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心、工會黨風廉政建設責任制的落實。下面我就20PC年度工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況報告如下：一、年內工作完成情況(一)采取多種形式，加大宣傳力度。一年來，我始終把加強信息宣傳工作放在突出位置來抓，要求辦公室采取多種形式，加大報送力度，為各項事業(yè)的開展提供輿論支持，創(chuàng)造良好氣氛。全年被省市各級信息部門采用信息130多篇，市商業(yè)銀行內網刊登信息120多條，編發(fā)簡報117期，編發(fā)行報7期，共14000份。同時印制了產品折頁、宣傳單，在人流密集處設立了燈箱廣告牌，初步形成了報上有字、路邊有牌、電臺有聲、電視臺有影立體式宣傳網絡，有效提升了商業(yè)銀行的社會形象。(二)突出重點，協調合作，全面開展辦公室工作。我分管的辦公室承當著董事會、銀行業(yè)協會、人事勞資、文秘宣傳等多項工作。特別是商業(yè)銀行剛剛成立，工作任務繁重，我經常催促指導辦公室的同志，圍繞“辦文、辦會、辦事”三個重點，動腦筋、想方法，科學協調，統籌兼顧，保質保量完成了各項工作。全年先后向上級部門報送工作總結、工作匯報、專題匯報等40余份。先后籌備召開了年度工作會、董事會、上半年工作總結暨下半年工作安排會議、月度經營分析會等45場次，為各項工作的順利開展作出了應有奉獻。(三)積極引進優(yōu)秀人才，加強人力資源管理建設。20PC年，我行置換員工36名、招聘大學生員工17名、從外行引進專業(yè)技術人員1名，進一步改變了我行員工知識結構和年齡結構。邀請?zhí)旖蜇斀洿髮W蔡雙立教授為我行作了戰(zhàn)略規(guī)劃，為20PC全面實行績效考核和定崗定編打下了良好根底。(四)加強基層調研，想方設法促進存款增長。一是深入基層，加強調研，制定不同的鼓勵措施。元月份組織制定了《“首季開門紅”業(yè)務競賽活動方案及鼓勵措施》，針對存款變化情況制定了《鼓勵先進鼓勵后進鼓勵措施》、《6月份指導性存款任務獎懲方法》、《20PC年9月至20PC年8月存款業(yè)績考評方法》。二是加強存款監(jiān)督。對任務完成情況較差的支行經常采取各種方式進行催促、協調，對有關支行在吸存攬儲工作中提出的問題及遇到的困難，積極協調解決。(五)創(chuàng)新豐富信貸產品，拓展業(yè)務空間，提升信貸效勞水平。一是加大信貸產品創(chuàng)新力度，為客戶提供更便捷、更多樣的信貸效勞。20PC年是我行掛牌開業(yè)的首年，為進一步表達“政府銀行、市民銀行、中小企業(yè)銀行”的效勞特色，我分管的個人業(yè)務部和小企業(yè)信貸中心積極創(chuàng)新豐富業(yè)務品種，全新推出了客戶+員工的“微貸通”、你存款我解急的“存貸通”、助業(yè)“商貸通”、上班族“薪貸通”、小企業(yè)“商貸通”等一系列信貸產品，已根本形成了商行“貸款直通車”系列小額信貸產品，并且以產品的手續(xù)便捷、擔保靈活、流程優(yōu)化正在逐步樹立我行新的信貸品牌和信貸形象，擴大我行客戶知名度和競爭力。二是實行差異化利率，對目標市場和客戶進行利率細分管理，提高產品市場競爭力。指導個人部、小企業(yè)信貸中心根據經濟、市場運行環(huán)境和客戶融資需求特點，在對市場和同行業(yè)進行調研的根底上，分別在20PC年的上半年和下半年，兩次制訂、調整了《小企業(yè)(個人)貸款業(yè)務定價指導意見》，對全行的小企業(yè)、個人信貸業(yè)務實行不同產品、不同客戶、不同擔保、不同額度的單獨差異化定價。由于該項措施摒棄了我行以往“一刀切”的利率執(zhí)行標準，在新的定價指導方法下，客戶自身的職業(yè)狀況、申貸金額、擔保方式、以及與我行往來情況都能夠通過利率定價反映出來，實現了客戶與業(yè)務的差異化管理，有效地提高了我行的業(yè)務競爭力。20PC年累計發(fā)放小企業(yè)、個人貸款6.3億元，已占到全行信貸投放的58%，積極支持了全民創(chuàng)業(yè)和個人消費，為支持濮陽經濟開展做出了奉獻。三是堅持靠前效勞，主動對接客戶需求。為了進一步加大業(yè)務宣傳推介力度，我指導信貸中心通過積極主動參與中原油田“夢想中原”創(chuàng)業(yè)大賽、組織召開小企業(yè)(個人)貸款產品推介會、樹立我行“貼近市民、貼近市場”的業(yè)務特色。四是積極履行社會責任，想方設法支持小額擔保貸款投放，扶持地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我始終把開展好小額擔保貸款業(yè)務作為效勞地方、效勞市民、促進濮陽經濟開展的一項重要舉措，過去的一年，在小額擔?；鹄щy、擔保中心局部貸款不擔保的情況下，我組織有關部門想方設法、采取可行措施繼續(xù)支持小額擔保貸款的投放。截止20PC年12月底，我行已累計發(fā)放小額擔保貸款1179筆，金額8165萬元，支持30多家小企業(yè)、1100多名下崗失業(yè)人員，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。(六)標準信貸操作，加強信貸管理，提高信貸質量。在積極拓寬業(yè)務的同時，我指導個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心進一步加強了信貸業(yè)務的標準、管理。一是對已有的小企業(yè)、個人信貸產品的規(guī)章制度進行完善，對新推出產品的管理方法、貸款文本進行制訂，并做好了信貸業(yè)務培訓工作。先后完善、下發(fā)了我行《行政事業(yè)單位職工綜合貸款管理方法》、《小額擔保貸款管理方法》、《最高額抵押貸款操作規(guī)程》、《微貸通貸款管理方法》、《存貸通貸款管理方法》等一系列信貸規(guī)章制度，有效標準了信貸操作。二是加強信貸管理，防范信貸風險。20PC年3月份，組織有關人員對09年底前發(fā)放的個人貸款進行了專項檢查;按照監(jiān)管政策的要求，每季對發(fā)放的個人住房按揭貸款及下崗失業(yè)人員小額擔保貸款進行專項檢查，并對存在的問題的單位和責任人給予了處分;每月根據不良貸款清收工作要求，對支行管理的不良貸款，進行統計、考核。(七)加強征信系統的管理，進一步提高征信數據準確度、及時性、穩(wěn)定性。我行自20PC年在全省首批成功接入征信系統，成為接口行以來，征信管理工作一直名列前茅，過去的一年面對新的環(huán)境、新的情況，采取多項措施進一步提高了我行征信數據的準確度、及時性和穩(wěn)定性。一是催促有關單位和部門每月及時上報個人征信數據報文。為提高數據報文質量，月初對21家支行的1000多筆貸款資料進行逐筆核對。全年，上報報文數據6000多筆，刪除報文數據1筆，查詢打印個人征信資料多筆。20PC年4月份在全省召開的征信工作會議上，由于我行征信工作做的突出，得到了省領導的表揚。二是為加大征信宣傳力度，提高百姓信用意識。5月份，按照市人行《關于開展征信知識宣傳活動的通知》要求，印制了600份征信宣傳手冊，懸掛宣傳條幅，上街進行宣傳。三是6月份，配合上海征信中心進行了數據切換測試工作，確保我行征信工作的良好運行。四是8月份，配合計算機中心做好了省人行對我行征信系統及程序方面的現場檢查工作。(八)轉變工作作風、提高工作效率。一是帶動有關部門積極主動配合商行籌備小組工作，不分節(jié)假日按時完成各項工作。如上報各種文件、報表;聯系開業(yè)酬賓小禮品的定制等。二是為確保分管部門開展好“雙評議”活動，指導個人業(yè)務部制訂了“雙評議”工作實施方案，向社會作出了“辦好事辦實事”承諾，指導業(yè)務部門創(chuàng)新信貸業(yè)務品種，切實解決了局部中小客戶的籌資困難，在全市“雙評議”中，個人業(yè)務部在公共效勞類41個科室中取得第十名。三是為了表達“地方銀行效勞于地方”，充分發(fā)揮我行在效勞地方經濟開展方面靈活、方便、快捷的特色，對濮陽安居房地產開發(fā)公司承辦的開發(fā)我市綠城小區(qū)工程，指導個人部、信貸中心制作了“綠城小區(qū)金融效勞方案”及具體的辦理流程，印制專項信貸產品手冊，并在選房兩個月期間現場設立信貸業(yè)務咨詢臺進行全程效勞，得到了廣闊客戶的認可。(九)加強工會自身建設，提高隊伍整體素質。對工會工作制度進行了修改和完善，在全行開展了“文明窗口”、“巾幗崗位建功立業(yè)”和“巾幗建功先進個人”競賽活動。積極開展優(yōu)秀工會會員評選活動。圍繞全行改革開展、為提高員工的綜合素質和競爭能力，利用金融大講堂對干部員工分專業(yè)、分崗位進行了集中培訓、統一學習。組織召開了職工代表大會專題會議，選舉了兩名職工監(jiān)事。(十)積極開展“送溫暖”活動。組織工會積極開展“送溫暖”活動，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。在員工過生日時，行工會還及時送上了生日賀卡和生日蛋糕。對在職職工進行了體檢和健康教育培訓。行工會在“三八婦女節(jié)’、“五一勞動節(jié)”來臨之際，向各支行的員工發(fā)放了慰問信和慰問物品。(十一)圍繞經營管理工作開展各種競賽活動，豐富職工文化生活，營造和諧工作氣氛。圍繞經營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，開展了技術創(chuàng)新，優(yōu)秀技術成果、先進操作方法、技術創(chuàng)新能手的評選活動，組織了我行首屆專業(yè)技能競賽，取得較好的成績。在市文化藝術廣場舉辦了“情系市民”文藝晚會。在玉樹地震時期，在第一時間以“情系玉樹、大愛無疆”為主題的愛心大行動,短短一天時間就捐款7540.00元。組織開展了“慈善一日捐”活動，向社會奉獻愛心。進一步調動了廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務的持續(xù)、健康、快速開展。(十二)加強優(yōu)質效勞管理，提高全行的效勞水平。為了進一步提升效勞水平，成立了優(yōu)質文明效勞工作領導小組，完善了營業(yè)網點效勞質量管理和督導工作。建立了晨會制度。為各支行的員工統一制作了工牌。組織了效勞禮儀、效勞知識培訓班，并開展了不同形式的標準化效勞培訓，全行的效勞水平明顯提高，社會形象得到了提升。(十三)做好了人口與方案生育工作。一是加大了方案生育宣傳力度，宣傳我國的根本國情和根本國策，宣傳婚育、避孕、節(jié)育措施，宣傳開展方案生育技術效勞活動的重要意義。二是狠抓節(jié)育措施的落實，環(huán)、孕檢到位，嚴格按現行政策通過多種渠道，徹底摸清了內幕，三是切實制止了方案外生育。四是與上級計生部門和基層單位簽訂了方案生育責任目標書。二、承當的黨風廉政建設崗位職責內容及履行情況我作為濮陽市商業(yè)銀行黨風廉政建設責任制領導小組成員之一，認真履行“一崗雙責”，參與修訂了濮陽市商業(yè)銀行黨風廉政建設責任目標，按照《濮陽市黨政領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作制度(試行)》的要求，將靜態(tài)的責任分解和動態(tài)的任務分解有機結合起來。一年來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，組織制訂了分管業(yè)務部門和業(yè)務領域的黨風廉政建設教育方案，加強黨紀黨風教育，組織分管部門的干部職工參加了全行統一組織的廉政教育、案件警示教育、法律法規(guī)教育，在分管部門中組織學習《廉政準那么》經常聽取分管部門負責人工作匯報。組織一線員工學習了“微貸通、存貸通”等貸款管理方法和操作細那么。利用召開經營管理工作例會的時機，對各級經營管理人員開展警示教育。在具體工作中，加強對業(yè)務工作的催促檢查，教育管理人員在思想上要構筑起拒腐防變的道德防線。作為黨委委員、副行長，始終注意擺正位置，把好尺度，努力做到到位不越位，盡職不失職，主動不被動，做事不誤事，以認真負責的態(tài)度堅決執(zhí)行組織決定，遇到重大事件及時向組織請示匯報。20PC年，我分管的業(yè)務領域和業(yè)務部門黨風廉政建設責任目標得到了全面貫徹落實。三、執(zhí)行廉政規(guī)定和廉潔自律情況年初，我對黨組織和干部職工作出了廉潔自律承諾。反省一年來的工作，我認真踐行了自己的承諾，模范遵守了各項廉政規(guī)定，嚴格自律。工作生活中，我牢記黨的宗旨和領導干部廉潔從政的規(guī)定，作風端正，求真務實，真抓實干，效勞大局，團結同志，緊緊圍繞黨委工作部署和全行中心任務開展工作。業(yè)務工作中，嚴格執(zhí)行《廉政準那么》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)假設干規(guī)定》和濮陽市商業(yè)銀行各項廉政措施，依法開展各項業(yè)務工作，自覺拒絕商業(yè)賄賂，不搞不正當交易，始終保持各項業(yè)務工作的廉潔性。沒有超標準購(建)房，沒有違反公務用車規(guī)定的行為。沒有收受現金、有價證券、支付憑證的行為。沒有利用職務便利為配偶、子女及近親屬從業(yè)、就學提供影響。沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動的行為。年內本人沒有出國(境)情況。年內本人及主管工作領域無任何違法違紀行為。支行副行長述職報告10尊敬的各位領導、同志們：7月，通過我行的管理人員競聘，我被任命為貴陽市商業(yè)銀行清鎮(zhèn)支行行長助理，根據支行分工，由我協助行長分管網點及我行代理的社保業(yè)務、工會工作，并在7月至2月兼管市場營銷部工作。自任職以來，我堅持以黨的十八大精神為指導，以效勞經濟、促進開展為目的，緊緊圍繞支行中心工作，全力協助行長開展工作，不斷改良工作方法，提高工作效率，勤奮學習，圓滿完成了各項工作任務，較好地履行了行長助理的崗位職責。在此，我從以下幾個方面對一年半以來的工作進行述職：一、加強學習，提高素質自己在副行長崗位工作時間不長，管理能力和管理水平有待進一步提高，因此，在學習上堅持集中學習和自學相結合，利用業(yè)余時間學習金融理論、管理理論、法律法規(guī)等知識，并積極參加總部組織的管理人員履職培訓，學習了金融根底理論、財務分析、法律根底理論等知識，開闊了視野，豐富了知識，在工作中，虛心向