第頁共頁電子版勞動(dòng)合同書【電子版勞動(dòng)合同】雇傭方（以下簡稱“雇主”）：姓名：地址：聯(lián)系電話：受雇方（以下簡稱“員工”）：姓名：地址：聯(lián)系電話：鑒于該員工具備相應(yīng)的工作能力，愿意為雇主提供雇傭服務(wù)，并意愿簽訂本合同，以維護(hù)雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制訂本合同，以作為雇傭關(guān)系的準(zhǔn)則，詳述如下：第一條工作內(nèi)容1.1雇主聘請員工擔(dān)任職務(wù)：_________________。1.2員工在職期間，須遵守公司規(guī)章制度，完成崗位職責(zé)，并接受合理的工作安排。第二條合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。第三條薪酬待遇3.1員工的月工資為人民幣_(tái)______元。3.2雇主將在每月底，按照工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算并支付員工工資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。第四條工作時(shí)間和休假4.1員工的工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)，每日工作不超過______小時(shí)。4.2員工享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，另外可以根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雇主為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.2員工享受帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1雇主應(yīng)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，并定期組織安全培訓(xùn)。6.2員工在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守安全規(guī)定，注意保護(hù)自己和他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第七條違約責(zé)任7.1本合同生效后，任何一方不得編輯以解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若員工違反本合同約定，雇主有權(quán)采取以下措施之一或幾種情況：（1）警告員工并記錄；（2）扣除員工工資；（3）終止合同。第八條保密條款8.1員工應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得非法泄露或使用。8.2在終止合同后，員工仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得透露以前接觸到的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或者提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。10.2本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主：______員工：______日