第頁(yè)共頁(yè)供應(yīng)室工作制度第一章總則第一條為規(guī)范供應(yīng)室工作，提高工作效率，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于供應(yīng)室所有員工。第三條供應(yīng)室是公司的重要部門，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。供應(yīng)室員工應(yīng)嚴(yán)格按照本工作制度執(zhí)行工作。第四條供應(yīng)室員工應(yīng)遵守公司的相關(guān)制度，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令。第五條供應(yīng)室員工應(yīng)保守工作機(jī)密，不得泄露公司及客戶的商業(yè)秘密。第六條供應(yīng)室員工應(yīng)遵守公司的紀(jì)律，不得遲到早退、曠工等。第七條供應(yīng)室員工不得利用職務(wù)之便貪污、受賄、挪用公司財(cái)物等違法行為。第八條供應(yīng)室員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，保證所供應(yīng)物資的質(zhì)量。第九條供應(yīng)室員工應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。第十條供應(yīng)室員工應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。第二章職責(zé)與權(quán)利第十一條供應(yīng)室主任是供應(yīng)室的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)供應(yīng)室的日常管理工作。根據(jù)公司的規(guī)定和要求，制定供應(yīng)室工作計(jì)劃，安排員工的工作任務(wù)。第十二條供應(yīng)室主任有權(quán)對(duì)供應(yīng)室員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。要求員工按時(shí)完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作。第十三條供應(yīng)室主任有權(quán)對(duì)員工的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十四條供應(yīng)室員工應(yīng)按時(shí)上班，并且按時(shí)完成工作任務(wù)。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假條。第十五條供應(yīng)室員工有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況，提出意見(jiàn)和建議。第十六條供應(yīng)室員工有權(quán)參加公司舉辦的培訓(xùn)和考核活動(dòng)。第三章工作流程第十七條供應(yīng)室員工在開(kāi)始工作前，應(yīng)先查看上一天留下的工作記錄，了解還有哪些工作需要完成。第十八條供應(yīng)室員工應(yīng)按照工作計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。工作任務(wù)包括但不限于物資采購(gòu)、庫(kù)存管理、供應(yīng)商管理等。第十九條供應(yīng)室員工在進(jìn)行物資采購(gòu)時(shí)，應(yīng)先與供應(yīng)商進(jìn)行洽談，了解產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格等信息，并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門核對(duì)采購(gòu)金額。第二十條供應(yīng)室員工在收到物資后，應(yīng)先進(jìn)行驗(yàn)收，確保物資的品質(zhì)和數(shù)量與采購(gòu)訂單一致。如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向供應(yīng)商反饋。第二十一條供應(yīng)室員工應(yīng)及時(shí)將收到的物資上架并進(jìn)行登記，確保庫(kù)存的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第二十二條供應(yīng)室員工應(yīng)按照配送計(jì)劃，將需要配送的物資安排好，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。第二十三條供應(yīng)室員工應(yīng)定期查看庫(kù)存情況，以確保庫(kù)存物資的充足性。第二十四條供應(yīng)室員工應(yīng)及時(shí)處理庫(kù)存物資的報(bào)廢和損失，防止浪費(fèi)和損失。第四章工作紀(jì)律第二十五條供應(yīng)室員工應(yīng)按時(shí)上班，并在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作。第二十六條供應(yīng)室員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，做到有序、安全、無(wú)障礙。第二十七條供應(yīng)室員工應(yīng)尊重上下級(jí)，互相團(tuán)結(jié)合作，不得進(jìn)行謾罵、挑釁等行為。第二十八條供應(yīng)室員工不得無(wú)故遲到早退、曠工等，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假條。第二十九條供應(yīng)室員工應(yīng)按照公司的要求著裝整齊，不得穿拖鞋、短褲等不符合規(guī)定的服裝。第三十條供應(yīng)室員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購(gòu)流程，不得私下接受供應(yīng)商的回扣、禮品等。第五章獎(jiǎng)懲措施第三十一條對(duì)于表現(xiàn)出色的供應(yīng)室員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。第三十二條對(duì)于工作不力、違反規(guī)定的供應(yīng)室員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、禁止晉升等。第三十三條在嚴(yán)重違反法律法規(guī)的情況下，供應(yīng)室員工可能會(huì)被立即解雇，同時(shí)移交給司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則第三十四條