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第頁共頁詳細茶廠用工合同合同名稱：茶廠用工合同雙方當事人：雇主：（以下簡稱“茶廠”）地址：聯(lián)系電話：（以下簡稱“雇主方”）雇員：身份證號碼：聯(lián)系電話：（以下簡稱“雇員方”）鑒于，雇主方需要雇傭雇員方從事茶廠的相關工作，并且雇員方愿意接受雇主方的雇傭，雙方經充分協(xié)商達成以下合同：第一條雇傭關系的建立1.1雇主方同意雇傭雇員方，雇員方同意接受雇傭，并為雇主方提供相關勞動力。1.2雇傭期限自合同簽署之日起生效，具體期限為_______年（或月），到期后按雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽雇傭合同。第二條工作內容及職責2.1雇員方將根據雇主方安排從事茶廠工作，包括但不限于茶葉采摘、加工、包裝等。2.2雇員方應按照雇主方的要求完成工作任務，并保證工作質量和效率。2.3雇員方應遵守雇主方的規(guī)章制度和勞動紀律，在工作中保持團結協(xié)作，保護和維護雇主方的正當權益。第三條工作時間及休假3.1工作時間為每周從星期一至星期五，每天上午8時至下午5時，中午休息1小時。3.2雇員方享有每周休息2天的權利，具體休息日由雇主方安排。3.3若雇員方需要請假或休息，應提前向雇主方申請，并經雇主方批準。第四條薪酬福利4.1雇傭期間，雇主方向雇員方支付薪酬，具體金額為每月人民幣_______元。4.2雇主方負責向雇員方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金。4.3雇員方享受國家法定節(jié)假日和法定休假的福利待遇。第五條保密義務5.1雇員方在雇傭期間和解除雇傭關系后，應對從事茶廠工作過程中了解到的雇主方的商業(yè)機密和內部信息負有保密義務。5.2雇員方未經雇主方書面許可，不得擅自泄露或利用所掌握的商業(yè)機密和內部信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條解除雇傭關系6.1在雇傭期限屆滿，雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽雇傭合同。若一方不愿意續(xù)簽合同，需提前30天書面通知對方。6.2若雇員方違反勞動紀律、嚴重失職、泄露商業(yè)機密等行為，雇主方有權解除雇傭關系，無需提前通知。6.3若雇傭關系解除，雇主方應向雇員方支付剩余薪酬，并補償其應享受的法定福利。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定，并以書面形式作出補充和變更。7.2本合同自雇主方和雇員方雙方簽署之日起生效。7.3本合同一式兩份，雇主方和雇員方各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主方（蓋章）：

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