人才市場調(diào)查分析報告

人才市場現(xiàn)狀分析01人才市場需求旺盛新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，對人才需求量大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對人才需求結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興起，對人才需求多樣化01人才市場供應不足高等教育培養(yǎng)的人才與市場需求脫節(jié)職業(yè)培訓體系不完善，人才技能提升不足人才流動不暢，部分地區(qū)人才短缺02人才市場供需矛盾高層次人才短缺，難以滿足企業(yè)需求基層人才過剩，就業(yè)壓力加大技能人才不足，影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展03人才市場需求與供應關系金融、互聯(lián)網(wǎng)、IT等行業(yè)人才需求旺盛金融行業(yè)對風險管理、資產(chǎn)管理等方面人才需求大互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計等方面人才需求大IT行業(yè)對技術研發(fā)、項目管理等方面人才需求大制造業(yè)、服務業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)調(diào)整制造業(yè)對智能制造、研發(fā)設計等方面人才需求增加服務業(yè)對現(xiàn)代服務業(yè)、健康生活等方面人才需求增加教育、醫(yī)療、文化等行業(yè)人才需求多樣化教育行業(yè)對素質(zhì)教育、在線教育等方面人才需求增加醫(yī)療行業(yè)對健康管理、遠程醫(yī)療等方面人才需求增加文化行業(yè)對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、數(shù)字內(nèi)容等方面人才需求增加人才市場行業(yè)分布特點人才市場價格整體上漲一線城市人才價格漲幅較大，競爭激烈二線城市人才價格逐漸上漲，吸引力增強三線城市人才價格相對穩(wěn)定，發(fā)展空間廣闊薪酬水平與行業(yè)、職位密切相關金融行業(yè)薪酬水平較高，吸引優(yōu)秀人才互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬水平波動較大，競爭激烈制造業(yè)薪酬水平逐漸提升，注重技能培訓高層次人才薪酬優(yōu)勢明顯博士、碩士等高學歷人才薪酬優(yōu)勢明顯專業(yè)技能人才薪酬優(yōu)勢明顯，市場需求大管理人才薪酬優(yōu)勢明顯，企業(yè)重視度高人才市場價格與薪酬水平??????企業(yè)招聘現(xiàn)狀及需求02企業(yè)招聘渠道多樣化網(wǎng)絡招聘成為主流，方便快捷校園招聘吸引優(yōu)秀人才，培養(yǎng)潛力獵頭服務尋找高端人才，提高招聘效率企業(yè)招聘偏好學歷：重視本科及以上學歷，部分企業(yè)要求碩士、博士經(jīng)驗：重視相關工作經(jīng)驗，部分企業(yè)要求具備項目經(jīng)驗技能：重視專業(yè)技能，部分企業(yè)要求具備多項技能企業(yè)招聘渠道與偏好企業(yè)招聘職位多樣化管理職位：如部門經(jīng)理、項目經(jīng)理等技術職位：如軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計等營銷職位：如市場推廣、客戶服務銷售等崗位要求與行業(yè)發(fā)展密切相關金融行業(yè)要求具備風險管理、資產(chǎn)管理等方面能力互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要求具備軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計等方面能力制造業(yè)要求具備智能制造、研發(fā)設計等方面能力企業(yè)招聘職位與崗位要求企業(yè)招聘薪資與福利政策企業(yè)招聘薪資與行業(yè)、職位密切相關金融行業(yè)薪資水平較高，吸引優(yōu)秀人才互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資水平波動較大，競爭激烈制造業(yè)薪資水平逐漸提升，注重技能培訓企業(yè)福利政策多樣化五險一金：為員工提供社會保障年終獎：根據(jù)企業(yè)業(yè)績發(fā)放獎金員工培訓：提供員工技能提升機會求職者現(xiàn)狀及需求03求職者人群特征與求職意愿求職者人群特征年輕化：90后、00后成為求職主體高學歷：本科及以上學歷占比逐年提高技能化：具備多項技能，提高就業(yè)競爭力求職者求職意愿發(fā)展空間：關注企業(yè)發(fā)展前景，尋求職業(yè)發(fā)展機會薪酬福利：關注企業(yè)薪資水平，要求合理薪酬工作環(huán)境：關注企業(yè)氛圍，要求良好工作氛圍求職者期望崗位多樣化管理職位：如部門經(jīng)理、項目經(jīng)理等技術職位：如軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計等營銷職位：如市場推廣、客戶服務銷售等求職者薪資要求與行業(yè)、職位密切相關金融行業(yè)薪資要求較高，吸引優(yōu)秀人才互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資要求波動較大，競爭激烈制造業(yè)薪資要求逐漸提升，注重技能培訓求職者期望崗位與薪資要求求職者求職途徑多樣化網(wǎng)絡求職：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等尋找工作機會校園招聘：參加招聘會、校園宣講會等了解企業(yè)信息人際關系：通過人脈關系推薦，尋找工作機會求職者求職困擾信息不對稱：難以了解企業(yè)真實情況，影響求職決策求職成本：投入時間、精力、金錢尋找工作，求職成本較高就業(yè)壓力：面臨競爭激烈的市場環(huán)境，就業(yè)壓力加大求職者求職途徑與求職困擾人才市場趨勢預測04新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，人才需求持續(xù)增長人工智能、大數(shù)據(jù)等領域人才需求大新能源、環(huán)保等領域人才需求增加文化創(chuàng)意、旅游等領域人才需求多樣化01傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，人才需求結(jié)構(gòu)調(diào)整制造業(yè)對智能制造、研發(fā)設計等方面人才需求增加服務業(yè)對現(xiàn)代服務業(yè)、健康生活等方面人才需求增加02創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興起，人才需求多樣化創(chuàng)業(yè)公司對創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)能力等方面人才需求大孵化器、創(chuàng)業(yè)基地等平臺對人才需求增加03人才市場行業(yè)發(fā)展趨勢人才市場需求變化與行業(yè)發(fā)展密切相關金融行業(yè)人才需求穩(wěn)定，注重風險管理、資產(chǎn)管理等方面人才互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求波動較大，注重軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計等方面人才制造業(yè)人才需求逐漸提升，注重智能制造、研發(fā)設計等方面人才人才市場需求變化與政策法規(guī)密切相關政策扶持：政府加大對新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，人才需求增加法規(guī)限制：政府對部分行業(yè)、職位設置準入限制，人才需求結(jié)構(gòu)調(diào)整人才市場需求變化趨勢求職者學歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化，高學歷人才占比提高本科及以上學歷占比逐年提高，對人才市場競爭力提升高層次人才如博士、碩士等占比增加，對企業(yè)發(fā)展具有重要支持作用求職者技能結(jié)構(gòu)優(yōu)化，技能人才占比提高具備多項技能的人才占比提高，提高就業(yè)競爭力技能人才如IT工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等占比增加，滿足企業(yè)發(fā)展需求求職者地域分布優(yōu)化，人才流動更加合理一線城市人才競爭激烈，二線城市、三線城市人才吸引力增強人才流動順暢，有利于人才市場供需平衡，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展人才市場求職者趨勢人才市場存在問題及建議05人才市場供需矛盾及解決方案人才市場供需矛盾高層次人才短缺，難以滿足企業(yè)需求基層人才過剩，就業(yè)壓力加大技能人才不足，影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決方案加大高等教育投入，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量完善職業(yè)培訓體系，提升人才技能水平優(yōu)化人才政策，引導人才合理流動人才市場價格機制問題與建議人才市場價格機制問題人才市場價格波動大，求職者權(quán)益難以保障人才市場價格信息不透明，影響求職者決策建議建立人才價格引導機制，穩(wěn)定市場價格完善招聘平臺，提高信息透明度，保障求職者權(quán)益人才市場發(fā)展不平衡問題與建議人才市場發(fā)展不平衡