第頁共頁違反安全管理制度處罰辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范本單位的安全管理工作，保障單位員工和工作場所的安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于本單位內(nèi)部的安全管理工作，包括員工行為的安全管理、工作場所的安全管理等方面。第三條安全管理工作的目標(biāo)是保障員工的人身和財產(chǎn)安全，保障工作場所的安全。第四條安全管理工作的基本原則是預(yù)防為主，綜合治理，依法管理，全員參與。第五條員工違反安全管理制度將依法受到相應(yīng)的處罰。第二章員工違反安全管理制度的行為及相應(yīng)處罰第六條員工違反安全管理制度的行為包括但不限于：（一）不按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品的；（二）超過規(guī)定的工作時間或者工作強(qiáng)度，導(dǎo)致安全事故的；（三）擅自改變工作程序或者規(guī)程的；（四）未經(jīng)安全培訓(xùn)就開展工作的；（五）私自攜帶易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入工作場所的；（六）私自安裝、改動設(shè)備或者亂接線的；（七）違反作業(yè)規(guī)范或者操作規(guī)程的；（八）其他違反安全管理制度的行為。第七條員工違反安全管理制度的處罰分為警告、罰款、停職、開除等。第八條對于以下情形，給予警告處罰：（一）不按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品的；（二）超過規(guī)定的工作時間或者工作強(qiáng)度，導(dǎo)致安全事故的。第九條對于以下情形，給予罰款處罰：（一）擅自改變工作程序或者規(guī)程的；（二）未經(jīng)安全培訓(xùn)就開展工作的；（三）私自攜帶易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入工作場所的；（四）私自安裝、改動設(shè)備或者亂接線的；（五）違反作業(yè)規(guī)范或者操作規(guī)程的。第十條對于以下情形，給予停職處罰：（一）違反安全管理制度，導(dǎo)致一般事故的；（二）屢教不改，違反安全管理制度的。第十一條對于以下情形，給予開除處罰：（一）違反安全管理制度，導(dǎo)致重大事故的；（二）違反安全管理制度，有重大違紀(jì)行為的。第三章處罰程序第十二條追究員工違反安全管理制度責(zé)任的程序如下：（一）發(fā)現(xiàn)員工違反安全管理制度行為后，應(yīng)當(dāng)立即報告安全管理負(fù)責(zé)人；（二）安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)材料；（三）安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，做出相應(yīng)的處罰決定；（四）安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將處罰決定書送達(dá)違規(guī)員工，并在內(nèi)部通知欄公示。第十三條員工有權(quán)對安全管理負(fù)責(zé)人的處罰決定提出申訴，申訴應(yīng)當(dāng)在接到處罰決定書之日起3個工作日內(nèi)提出，并提供相關(guān)證據(jù)材料。第十四條對于員工提出的申訴，安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在接到申訴之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)實際情況決定是否撤銷或者改變處罰決定。第十五條違反安全管理制度行為的處罰，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障員工的合法權(quán)益。第四章附則第十