匯報人：2023-12-30專職安監(jiān)員職責條例目錄引言專職安監(jiān)員基本職責現(xiàn)場安全監(jiān)管職責安全培訓(xùn)與宣傳職責事故調(diào)查與處理職責與其他部門協(xié)作與溝通職責01引言法律法規(guī)遵守專職安監(jiān)員需確保企業(yè)遵守國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，降低企業(yè)違法風險。事故預(yù)防與處理通過日常檢查和隱患排查，專職安監(jiān)員協(xié)助企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故，并在事故發(fā)生時及時參與處理。安全生產(chǎn)監(jiān)管專職安監(jiān)員是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的重要力量，負責監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全。目的和背景本職責條例適用于所有設(shè)置專職安監(jiān)員的企業(yè)和單位。適用范圍適用對象相關(guān)方專職安監(jiān)員，包括企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作人員。除了專職安監(jiān)員，本條例還涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部門、員工等相關(guān)方的責任和義務(wù)。030201適用范圍和對象02專職安監(jiān)員基本職責熟知并嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及公司相關(guān)規(guī)章制度。在日常工作中以身作則，帶頭執(zhí)行各項安全規(guī)定，樹立良好的職業(yè)形象。遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行記錄、分類，并及時上報，確保隱患得到及時處理。跟蹤隱患整改情況，對整改結(jié)果進行驗證，確保隱患得到徹底消除。定期對負責區(qū)域進行全面、細致的安全檢查，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。負責日常安全監(jiān)督檢查工作123對發(fā)現(xiàn)的違章行為及時予以制止和糾正，對違章人員進行安全教育。對嚴重違章行為或?qū)医滩桓恼?，提出處理意見并上報領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定防范措施，防止類似違章行為再次發(fā)生。發(fā)現(xiàn)并糾正違章行為，消除安全隱患03現(xiàn)場安全監(jiān)管職責03定期對作業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識。01監(jiān)督作業(yè)人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全。02對于違反安全操作規(guī)程的行為，及時制止并進行糾正，防止事故發(fā)生。監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程定期對現(xiàn)場的安全設(shè)施進行檢查，確保其完好有效。監(jiān)督作業(yè)人員正確使用防護用品，如安全帽、安全帶、防護服等。對于損壞或失效的安全設(shè)施和防護用品，及時更換或維修，保障員工的安全。檢查現(xiàn)場安全設(shè)施及防護用品完好情況在發(fā)生突發(fā)事件時，迅速趕到現(xiàn)場，組織應(yīng)急處理。根據(jù)現(xiàn)場情況，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各方資源，確保事態(tài)不擴大。對于事故原因進行深入調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。及時處理現(xiàn)場突發(fā)事件，確保生產(chǎn)安全04安全培訓(xùn)與宣傳職責根據(jù)公司的安全生產(chǎn)需求和員工實際情況，制定針對性的安全培訓(xùn)計劃。制定安全培訓(xùn)計劃組織安全培訓(xùn)活動，確保員工掌握必要的安全知識和技能。組織實施安全培訓(xùn)通過考試、問卷調(diào)查等方式，評估員工的安全意識和技能水平，為后續(xù)的安全工作提供參考。評估安全培訓(xùn)效果組織開展安全培訓(xùn)活動，提高員工安全意識宣傳公司安全規(guī)章制度通過公司內(nèi)部宣傳、員工手冊等方式，讓員工充分了解公司的安全規(guī)章制度。解釋安全規(guī)章制度對員工關(guān)于安全規(guī)章制度的疑問進行解答，確保員工對公司的安全要求有清晰的認識。傳達國家安全生產(chǎn)方針政策及時向員工傳達國家最新的安全生產(chǎn)方針政策，確保公司安全工作與國家要求保持一致。宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策及公司安全規(guī)章制度協(xié)助策劃安全月活動參與安全月活動的策劃，提出建設(shè)性意見，確保活動的順利進行。組織實施安全月活動根據(jù)策劃方案，組織并實施安全月期間的各項活動，如安全知識競賽、應(yīng)急演練等。營造安全文化氛圍通過安全月等宣傳活動，推動公司形成關(guān)注安全、重視安全的良好氛圍。協(xié)助開展安全月等宣傳活動，營造良好氛圍05事故調(diào)查與處理職責專職安監(jiān)員應(yīng)積極參與事故現(xiàn)場勘查工作，了解事故發(fā)生的具體情況，收集相關(guān)證據(jù)和資料。事故現(xiàn)場勘查通過對事故現(xiàn)場勘查和收集的資料進行分析，確定事故發(fā)生的直接原因和間接原因，為事故責任認定提供依據(jù)。事故原因分析根據(jù)事故原因分析結(jié)果，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，對事故責任進行歸屬判定，明確責任主體。責任歸屬判定參與事故調(diào)查，分析事故原因及責任歸屬安全隱患排查根據(jù)安全隱患排查結(jié)果，制定相應(yīng)的改進措施，包括技術(shù)、管理、培訓(xùn)等方面的措施，確保類似事故不再發(fā)生。改進措施制定跟蹤監(jiān)督實施對制定的改進措施進行跟蹤監(jiān)督，確保措施得到有效實施并取得預(yù)期效果。針對事故發(fā)生的原因，對企業(yè)內(nèi)部存在的安全隱患進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)并整改潛在的安全問題。提出改進措施建議，防止類似事故再次發(fā)生員工安撫工作01在事故發(fā)生后，專職安監(jiān)員應(yīng)積極協(xié)助企業(yè)做好員工安撫工作，穩(wěn)定員工情緒，保障員工心理健康。損害賠償處理02根據(jù)事故責任認定結(jié)果，協(xié)助企業(yè)依法進行損害賠償處理，保障受損員工的合法權(quán)益?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)03對事故處理過程進行總結(jié)分析，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，為企業(yè)完善安全管理制度提供參考。協(xié)助做好事故善后處理工作，維護員工權(quán)益06與其他部門協(xié)作與溝通職責與生產(chǎn)、技術(shù)等部門定期召開會議，共同討論安全生產(chǎn)問題，及時了解生產(chǎn)過程中的安全風險和技術(shù)需求。建立定期溝通機制及時將安全監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患以及改進措施等信息與生產(chǎn)、技術(shù)等部門共享，確保信息暢通，避免信息斷層。信息共享在安全生產(chǎn)工作中，積極與生產(chǎn)、技術(shù)等部門協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進安全生產(chǎn)工作的順利開展。協(xié)作配合與生產(chǎn)、技術(shù)等部門保持密切溝通與協(xié)作關(guān)系問題反饋在安全監(jiān)管過程中，一旦發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或問題，應(yīng)立即向相關(guān)部門反饋，并跟蹤問題的整改落實情況。改進建議針對安全監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的改進建議和措施，協(xié)助相關(guān)部門完善安全管理制度和操作規(guī)程。報告制度建立定期報告制度，向領(lǐng)導(dǎo)層報告安全監(jiān)管工作情況和發(fā)現(xiàn)的問題及改進建議，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)。及時反饋安全監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題及改進建議參與培訓(xùn)積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，提高自身安全意識和安全技能水平。推廣經(jīng)驗