第頁共頁正規(guī)用人勞動合同用人勞動合同甲方：（雇主）乙方：（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方之間的用人勞動關系，對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、勞動時間、休假等事項達成如下協(xié)議，供雙方遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意接受甲方的雇傭，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作小時。2.乙方應根據(jù)工作需要，遵守加班和調(diào)休的安排。第三條勞動報酬1.甲方將按照雙方約定，支付乙方的勞動報酬，報酬數(shù)額為每月/每小時（具體報酬金額）。2.勞動報酬應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付給乙方。第四條休假1.乙方享有每年的帶薪休假天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.乙方應在休假前提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。3.如乙方有特殊原因需要請假，應提前通知甲方，并提供合理的證明文件。第五條工作保護1.甲方有義務保障乙方的勞動安全和身體健康，提供必要的勞動保護設施和條件，制定安全操作規(guī)程。2.乙方有義務遵守勞動紀律和安全規(guī)定，注意自己的勞動安全，正確使用勞動保護設施。第六條保密義務乙方在勞動關系存續(xù)期間和解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他經(jīng)甲方確定為保密的信息，應負有保密義務。第七條違約責任1.一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方無故缺勤、遲到、早退等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依法予以扣發(fā)工資或者解雇。第八條離職手續(xù)1.乙方提前一個月書面通知甲方離職。甲方應在三個工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方所有的工資報酬。2.乙方提前一個月內(nèi)解除勞動合同的，應向甲方支付違約金。第九條爭議解決因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應盡量通過友好協(xié)商解決；若不能解決，應提交爭議解決委員會或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.對于沒有詳細約定的事項，雙方可以另行協(xié)商并書面確認。（以下無正文）甲方：_____________________乙方：______________________日期：