2024年企業(yè)戰(zhàn)略崗位職責5篇

目錄

第1篇房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責要求

第2篇企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責

第3篇企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責任職要求

第4篇房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責要求

第5篇manager,strategy企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位職責要求

房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調(diào)研出差。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責任職要求

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責

職責描述:

1.精準把握企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，至少包含:產(chǎn)品分析，客戶定位，服務流程，渠道通路，核心優(yōu)勢，重要合作伙伴，關(guān)鍵業(yè)務，財務狀況這幾個方面，并且做出總結(jié)性語言，快速解讀一家公司。

2.分析行業(yè)發(fā)展趨勢和目前公司未來所采取的戰(zhàn)略發(fā)展方向。

3.結(jié)合前期調(diào)研，通過深入了解經(jīng)營者的經(jīng)營思路，鋪助企業(yè)主思考，從而明確公司未來1-3年的發(fā)展規(guī)劃與目標，明確具體的業(yè)務模式、產(chǎn)品定位、發(fā)展路徑與核心能力提升方向，制定業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略，包括管控模式在內(nèi)的戰(zhàn)略支持體系。

4.了解該公司的文化體系，梳理溫和企業(yè)的文化和價值主張，從而更好驅(qū)動公司發(fā)展，員工成長。

5.編制企業(yè)的經(jīng)營管理手冊，商業(yè)計劃書等交付客戶。

6.為公司提供該企業(yè)的投資風險報告，配合公司投資部門的投資業(yè)務，參與投資決策。

任職要求:

統(tǒng)招大學本科以上學歷，有扎實的行業(yè)研究能力，具有經(jīng)濟、財務、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識:

8年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，有中層管理經(jīng)驗優(yōu)先;有戰(zhàn)略規(guī)劃落地經(jīng)驗優(yōu)先;

具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力，戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)洞察力，良好的文案撰寫能力，以及團隊協(xié)調(diào)能力。

manager,strategy企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位職責要求

職位描述：

kpmg'sglobalstrategygroup(kpmgstrategy)isrecruiting.weareseekingexceptionalindividualswhohaveapassionforidentifyingandcreatingsolutionsforclients.

kpmgstrategyworkswithc-levelexecutivestoidentify，structureandhelpsolvetheirmostcriticalstrategicissuesacrosstheeconomicandtransactioncycles.oursolutionpropositionsinclude:

-enterprise-widetransformation

-growthstrategy

-dealstrategy

-operatingstrategy&cost

atthestartofyourcareerwithus，youcanexpecttobecomeanintegralpartofatalent-driven，highperformanceculture.itisanexcitingtimetojoinkpmgstrategyaswearegrowingrapidlyowingtoouruniquepropositionsandstrengthofclientrelationships.

responsibilities

-establishroleasdaytodaycontactonengagementsandbeseenasatrustedadvisorbymid-levelexecutives

-coordinateanddrivethepreparationofclientdeliverablesspanningmultipleworkstreamswithlimitedoversight

-demonstratedeepexpertiseandanabilitytogenerateinsightsinachosensector

-motivate，coachanddevelopprojectteammembers

-provideconstructiveupwardsfeedback

experienceandbackground

-demonstrateananalyticalmindset，intellectualcuriosity，structuredthinking，andcreativity

-demonstrateconfidence，peopleskills，ambitionandpragmatism

-trackrecordofworkingwithclientsinternationallyandhavingastrongunderstandingofthevaluedriverswithinachosensector，especiallyinaconsultingorcorporateenvironment

-evidenceofleadershipexperienceinaprofessionalteamworksetting(e.g.coachingandmentoringjuniorcolleagues，managingsmallteamsinprojectexecution，etc.)

-excellentwrittenandoralcommunicationskillsinenglish，fluencyinchinesemandarinisamust

-typicallywith4-8yearsofrelevantexperience

-degreefromaleadinginstitution

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師(戰(zhàn)略)宜賓凱翼汽車有限公司宜賓凱翼汽車有限公司,凱翼汽車,凱翼'(1)負責組織建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的業(yè)務流程、標準與方法,完善戰(zhàn)略規(guī)劃決策機制、控制方法與預警機制;

(2)定期組織公司戰(zhàn)略研討,討論戰(zhàn)略目標、實現(xiàn)途徑、機會、風險等,確定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標;

(3)組織公司中長期總體發(fā)展規(guī)劃、中期業(yè)務規(guī)劃、專題措施計劃的編制、論證,做好工作推進、目標跟蹤與滾動調(diào)整;

(4)組織制定市場、品牌、產(chǎn)品與業(yè)務、產(chǎn)能、投資、質(zhì)量、人力資源等專業(yè)規(guī)劃,參與相關(guān)專業(yè)規(guī)劃的分析與論證,組織專項分析報告的編制、匯報及公司決議的落實;

(5)建立公司戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系、方法與流程,組織公司各部門協(xié)作開展戰(zhàn)略研究,做好政策法規(guī)研究、行業(yè)競爭與發(fā)展信息的收集、分析與報告,為公司決策提供支持。

(6)負責組織年度公司戰(zhàn)略解碼,對戰(zhàn)略落地實施跟蹤和完成情況考核;'

房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責要求

職位描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；