2024年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)(10篇)

目錄

第1篇保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)

第2篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)

第3篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

第4篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

第5篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

第6篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

第7篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

第8篇新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

第10篇金屬產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)維護(hù)保險(xiǎn)公司合作關(guān)系;

2)建立公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)控體系;

3)健全公司各類產(chǎn)、壽險(xiǎn)產(chǎn)品體系;

4)面對(duì)客戶的各種業(yè)務(wù)需求,尋求最匹配的解決方案并給予報(bào)價(jià);

5)從產(chǎn)品和流程方面支持公司銷售序列的工作。

任職要求:

1)本科以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律等專業(yè)優(yōu)先;

2)有在保險(xiǎn)公司省級(jí)以上機(jī)構(gòu)從事核保核賠、產(chǎn)品精算、客服保全等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3)有志向從事互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)和人力資源事業(yè);

4)吃苦耐勞,有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)

項(xiàng)目工程師產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)深圳市星科啟電子商務(wù)有限公司深圳市星科啟電子商務(wù)有限公司,星科啟電子商務(wù),星科啟1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)到產(chǎn)品首單順利出貨的整個(gè)過(guò)程中的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn);

2.各階段問(wèn)題點(diǎn)總結(jié)并跟進(jìn)解決;

3.確保新產(chǎn)品可以按照既定的目標(biāo)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;

任職要求:

1.25-35歲,性格外向,主動(dòng)務(wù)實(shí)。本科以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子、無(wú)線電、電氣等相關(guān)專業(yè);

2.有消費(fèi)類電子產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;熟悉電子產(chǎn)品的典型問(wèn)題;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的邏輯思維能力、優(yōu)秀的問(wèn)題分析及解決能力。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入項(xiàng)目主管(塑膠類,深圳)迪卡儂深圳分公司迪暢(上海)管理咨詢有限公司深圳分公司,迪暢我主要的任務(wù):

?我負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量,技術(shù)以及生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定,并保證生產(chǎn)過(guò)程中的持續(xù)改善。

我主要的職責(zé)

?我根據(jù)迪卡儂以及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確認(rèn)供應(yīng)商生產(chǎn)流程及相關(guān)技術(shù)要求。

?我協(xié)同產(chǎn)品工程師,工業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)制造方案,以達(dá)到持續(xù)的量產(chǎn)增長(zhǎng),并且產(chǎn)品的品質(zhì)是穩(wěn)定的。

?我確保供應(yīng)商的產(chǎn)品工藝穩(wěn)定,合理及利潤(rùn)最大化。

?我建立并且管理所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,供應(yīng)商以及工藝流程的管控計(jì)劃。

?我關(guān)注全面的產(chǎn)能計(jì)劃和制造工藝流程的可擴(kuò)展性。

?我負(fù)責(zé)產(chǎn)品在其他供應(yīng)商成功復(fù)制并且穩(wěn)定批量生產(chǎn)。

?我評(píng)估并且改善供應(yīng)商的生產(chǎn)效率,以達(dá)到成本最優(yōu)化和縮短生產(chǎn)時(shí)間。

我的資歷:

?充滿活力和正能量;

?熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動(dòng);

?擁有高度的責(zé)任心和良好的組織能力;

?樂(lè)于助人,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

?善于提問(wèn),并樂(lè)觀開(kāi)朗;

?務(wù)實(shí),以顧客和結(jié)果為中心;

?分析能力和邏輯思維能力強(qiáng);

?注重持續(xù)改善;

?項(xiàng)目管理技能和經(jīng)驗(yàn);

?具備供應(yīng)商和質(zhì)量管理技能者優(yōu)先;

?抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn);

?愿意駐場(chǎng)工作;

?愿意接受頻繁出差和不同城市的工作機(jī)會(huì)者優(yōu)先。

?英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利;

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目助理(日語(yǔ))米思米米思米(中國(guó))精密機(jī)械貿(mào)易有限公司,misumi,米思米,米思米工作內(nèi)容——

圍繞米思米產(chǎn)品目錄的定期更新,進(jìn)行機(jī)械、模具等零部件以及周邊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)。

具體內(nèi)容:

1,根據(jù)對(duì)市場(chǎng)未來(lái)需求的分析評(píng)估,制定開(kāi)發(fā)目標(biāo),在既有供應(yīng)商的協(xié)助下開(kāi)發(fā)新品,同時(shí)根據(jù)需要開(kāi)發(fā)和評(píng)估新的供應(yīng)商;

2,新品規(guī)格、成本、開(kāi)發(fā)周期和生產(chǎn)周期的一系列內(nèi)容確認(rèn),以及整個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度把握;

3,對(duì)老客戶的問(wèn)卷調(diào)查,數(shù)據(jù)歸納,圖表制作等;

人員要求:

1,本科學(xué)歷,能在工作中熟練進(jìn)行日語(yǔ)讀寫(xiě)(如日語(yǔ)會(huì)話流利尤佳,歡迎機(jī)械類專業(yè)應(yīng)聘);

2,3年以上機(jī)械、零部件等工業(yè)類產(chǎn)品的相關(guān)行業(yè)背景;

3,具備良好的溝通能力,能夠熟練操作excel、ppt等辦公軟件。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理員東風(fēng)小康東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康性別不限,24-40歲,本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車整車開(kāi)發(fā)流程,對(duì)整車、零部件專業(yè)知識(shí)有所了解,性格開(kāi)朗,做事積極主動(dòng),責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

底盤(pán)模塊化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目管理工程師工作職責(zé):

1.組織開(kāi)展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目交流;

3.確定底盤(pán)模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤(pán)模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃;

5.參與底盤(pán)模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開(kāi)發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開(kāi)展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤(pán))'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤(pán)產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

職務(wù)經(jīng)驗(yàn):無(wú)要求

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備成功開(kāi)發(fā)汽車底盤(pán)產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。

計(jì)算機(jī)能力:

1.具備1種以上cad能力。

2.熟悉cae技術(shù)。

3.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

能力要求

'1、知識(shí)能力要求

(1)具有一定的汽車底盤(pán)產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)能力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素質(zhì)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;

(5)身體健康、品行端正、有親和力。

'

工作職責(zé):

1.組織開(kāi)展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)交流和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目交流;

3.確定底盤(pán)模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤(pán)模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃;

5.參與底盤(pán)模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開(kāi)發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開(kāi)展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤(pán))'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤(pán)產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

職務(wù)經(jīng)驗(yàn):無(wú)要求

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備成功開(kāi)發(fā)汽車底盤(pán)產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。

計(jì)算機(jī)能力:

1.具備1種以上cad能力。

2.熟悉cae技術(shù)。

3.能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

能力要求

'1、知識(shí)能力要求

(1)具有一定的汽車底盤(pán)產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)能力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素質(zhì)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力;

(5)身體健康、品行端正、有親和力。

'

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)母嬰用品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作,根據(jù)項(xiàng)目要求,產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,并組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,整理評(píng)估項(xiàng)目需求、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及資源等項(xiàng)目任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)及評(píng)估項(xiàng)目過(guò)程中項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)程,控制風(fēng)險(xiǎn)、管理成本,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展日?qǐng)?bào)、周報(bào)整理和通報(bào),及時(shí)向產(chǎn)品經(jīng)理同步反饋?lái)?xiàng)目問(wèn)題,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景。

2、五年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

4、良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)母嬰用品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作,根據(jù)項(xiàng)目要求,產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,并組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,整理評(píng)估項(xiàng)目需求、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及資源等項(xiàng)目任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)及評(píng)估項(xiàng)目過(guò)程中項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)程,控制風(fēng)險(xiǎn)、管理成本,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展日?qǐng)?bào)、周報(bào)整理和通報(bào),及時(shí)向產(chǎn)品經(jīng)理同步反饋?lái)?xiàng)目問(wèn)題,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景。

2、五年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

4、良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

npdprojectmgr/新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理joboutput:

adivisionofinvestmentco.,ltd.isseekingaprojectmanagerwhowillreportdirectlytotheseniormanagerofasiannewproductdevelopment.thisisahighprofileandvisiblerolewithinthenpdandgo-to-marketorganizationthatrequiresanon-compromisingcommitmenttowardsthesuccessfulachievementoftargetedobjectives.therolewillbeinvolvedinallaspectsofthenewproductdevelopmentprocess,startingwithideationandthedevelopmentofkeyproductsegmentinputs(technologyplatforms,competitiveinformation,etc)throughtoandincludingcommercialization.

essentialdutiesandresponsibilities

thekeyobjectivesaredefinedbelow.

?thedesignandexecutionofnewproductdevelopmentprojectswithinthenpdorganization.

?insuringtheeffective/disciplineduseofthenpdprocessandrelatedsub-processesbyallprojectteamandfunctionalsupportmembers.

?supportingproductmanagersinthedevelopmentofbusinesschartersandotherkeydocumentation.

?managingmulti-disciplinedprojectteamsintheachievementofselectedstrategicandtacticalobjectives.

?developingandmanagingprojectmetricsthatmonitorprojectperformanceagainstestablishedobjectives.

?developingandmanagingprojectbudgetswithinagreedupontargets.

?developingandmanagingprojectresourceplansthroughclarityandtheresourcemanagementprocess.

?achievingtargetedcost,scheduleandproductperformanceobjectives.

?providingleadershipformulti-disciplinedandgeographicallyseparatedprojectteams.

?theeffectivecommunicationofprojectactivitiestoallkeynpdprocessandbusinessstakeholders.

?participatinginnpdprocess‘tollgate’meetings,asdefinedbyprojectandprocessrequirements.

?analyzingandrecommendingimprovementsinthenpdprocessandsupportingsub-processes.

?coachingselectedresourcesintheeffectiveuseofprojectmanagementtoolsandtechniques.

keyinternalcustomersandsuppliers:

-thispositionwillhavefrequentinteractionwithveryseniormembersoftheglobaloperationsincludingthecorporatestrategicprojectmanager,thevpworldwider&d,generalnpdmanagerandmanagingdirectorasiapacific,etc.

-itisimportantthatcandidatesforthispositionbecomfortableinteractingwithexecutivesaswellasshopemployeeswhoareinvolvedintheproductionoperations.

-thenewproductdevelopmentprojectmanageralsowillservesasamemberoftheworldwider&dorganization–andwillcollaboratewithotherproject,technicalandfunctionalleadersensuringtheeffectiveutilizationofresourcesandachievementofallprojectobjectives.

keyexternalcustomersandsuppliers:

-thirdpartysourcedproductandtechnologyvendors

-rawmaterialsuppliers

-commercialarchitects,designers,andcontractors

-selectedregulatoryagenciesthatimpactproductperformance,composition,etc.

requirements/qualifications

-bsdegreeinengineering,chemistry,orotherrelatedfieldofstudy.

-10+yearsbusinessexperience.

-superiororganizationalandprojectmanagementskillswithaminimumof2yearsinleadprojectmanagementrole(s).

-excellentwritten,verbalandinterpersonalcommunicationskillswithgoodenglish

-strongreasoningandlogicskills.

-provenabilitytomotivateanddriveresultsinpositionswithout'direct'managementcontrol.

-previousexperiencewithproductsorresilient/vinyltypeproductmanufacturingwouldbeatremendousasset.

joboutput:

adivisionofinvestmentco.,ltd.isseekingaprojectmanagerwhowillreportdirectlytotheseniormanagerofasiannewproductdevelopment.thisisahighprofileandvisiblerolewithinthenpdandgo-to-marketorganizationthatrequiresanon-compromisingcommitmenttowardsthesuccessfulachievementoftargetedobjectives.therolewillbeinvolvedinallaspectsofthenewproductdevelopmentprocess,startingwithideationandthedevelopmentofkeyproductsegmentinputs(technologyplatforms,competitiveinformation,etc)throughtoandincludingcommercialization.

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