第頁共頁企業(yè)正式員工勞動(dòng)合同尊敬的員工：感謝您選擇加入我們公司！為確保公司與員工的權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同（下稱“合同”），希望雙方能夠遵守并履行。第一條合同的目的1.1本合同為雇傭雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。雇傭方為本公司（以下簡稱“公司”），受雇方為員工。第二條雙方信息2.1不同公司的員工管理制度不同，請(qǐng)仔細(xì)閱讀公司員工管理制度。2.2公司：公司名稱：經(jīng)營范圍:注冊地點(diǎn)：法定代表人：聯(lián)系電話：2.3員工：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：家庭住址：第三條雇傭期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2試用期為三個(gè)月，試用期期間，公司享有解雇員工的權(quán)利。第四條工作職責(zé)4.1員工的工作職責(zé)包括但不限于：(1)完成所在部門的工作任務(wù)；(2)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度；(3)積極配合公司的各項(xiàng)工作。4.2員工應(yīng)按公司要求提供相關(guān)工作信息和報(bào)告并及時(shí)完成工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間和休假5.1員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，與公司所制定的工作時(shí)間表一致。5.2員工享有法定節(jié)假日和公司制定的年度休假，但需提前申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第六條工資和福利6.1員工的工資按照公司的工資制度進(jìn)行發(fā)放，薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：(2)績效獎(jiǎng)金：(3)加班費(fèi)：(4)全勤獎(jiǎng)：(5)交通補(bǔ)貼：(6)其他獎(jiǎng)勵(lì)或福利：6.2員工享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳存，具體比例和繳存方式按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。第七條保密條款7.1員工需要保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)資料，未經(jīng)公司書面同意，不得向外界透露。7.2員工自離職之日起一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與公司相同或類似的工作。第八條違約責(zé)任8.1若員工違反勞動(dòng)合同的約定，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、降級(jí)、解雇。8.2若公司未能按照勞動(dòng)合同的約定支付員工工資等福利，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)相關(guān)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或提起訴訟。第十條合同解除10.1本合同有效期屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽，或簽訂新的勞動(dòng)合同。10.2合同履行期間，員工應(yīng)提前30天書面通知公司離職，否則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。本合同一式兩份，雙方各持一份。任何合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一