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第頁共頁工資協商合同樣本工資協商合同甲方：（雇主）地址：電話：法定代表人：身份證號碼：乙方：（員工）地址：電話：身份證號碼：鑒于甲、乙雙方為了明確工資支付的約定，特訂立本《工資協商合同》（以下簡稱“合同”）并共同遵守。以下是各項約定：第一條工資標準1.乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）每月（以下簡稱“月薪”）。2.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，共40小時。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇及獎懲制度。第二條工資支付1.甲方將按照本合同約定的工資標準，每月向乙方支付工資。2.工資支付的具體方式為：甲方將工資直接轉入乙方本人指定的銀行賬戶。3.工資支付的時間為每月28日，如遇周末或法定節(jié)假日，將提前支付。4.如乙方需要提前支付工資（提前支付的日期不得早于每月20日），須提前向甲方提出書面申請。甲方有權根據實際情況酌情決定是否同意，并在同意后及時支付工資。第三條工資調整1.甲方承諾，每年至少進行一次工資調整。2.工資調整的具體標準、時間以及方式，由甲方根據國家有關規(guī)定和經濟情況進行決定，并提前30天通知乙方。第四條工作績效考核1.甲方將根據乙方的工作表現進行績效考核。2.績效考核的具體標準由甲方制定，并在乙方入職時告知乙方。3.績效考核的結果將作為調整乙方工資的重要依據。第五條離職工資結算1.乙方如有離職的情況，須提前30天向甲方提出書面辭職申請。2.甲方在接到乙方書面辭職申請后，將根據該申請辦理離職手續(xù)，并進行離職工資結算。3.離職工資結算的具體辦法以及支付時間，雙方協商一致后簽訂補充協議。第六條保密協議1.乙方承諾在辦理離職手續(xù)后，不得向外泄露甲方的商業(yè)秘密以及商業(yè)機密。2.在乙方任職期間，甲方提供的商業(yè)秘密以及商業(yè)機密，乙方須保證其保密，并承諾不得用于非法活動。第七條合同期限和解除1.本合同自乙方入職之日起生效，合同期限為一年。2.甲乙雙方可協商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的具體內容將在續(xù)簽前達成一致。3.如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何規(guī)定，致使合同無法履行或需要解除合同的，應提前30天書面通知對方，并協商解決方案。第八條爭議解決1.本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商無法解決爭議，任何一方均有權向依法設立的有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同所涉及的未盡事宜，由雙方友好協商解決，并簽署書面補充協議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：

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