第頁共頁關(guān)于雇傭協(xié)議書雇傭協(xié)議書杭州**公司（以下簡稱“雇主”）與杭州**有限公司（以下簡稱“員工”）訂立本雇傭協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”），本協(xié)議旨在規(guī)范雇傭關(guān)系，保障雙方權(quán)益，共同發(fā)展。一、雇傭期限1.員工將被雇傭?yàn)?*職位，工作地點(diǎn)為**，雇傭期限為從**年**月**日至**年**月**日。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.員工應(yīng)根據(jù)公司要求，履行所任職位的相關(guān)工作職責(zé)，并且按規(guī)定履行職場道德和職業(yè)操守。2.崗位職責(zé)及薪資待遇以崗位說明書為準(zhǔn)。三、工作時間與休假1.員工每周工作時間為**小時，每天工作時間為**小時，工作時間分為上午、下午和晚上，具體工作時間由公司安排。2.員工享有法定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、調(diào)休等各項(xiàng)休假權(quán)益，具體休假制度參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪資與福利1.員工享有公司規(guī)定的基本薪資，薪資發(fā)放方式為**。2.員工還享有公積金、社會保險(xiǎn)等法定福利。3.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，考慮適時的薪資調(diào)整。五、行為規(guī)范1.員工在工作期間應(yīng)保持高度的職業(yè)操守，尊重公司及上司的權(quán)威，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.員工應(yīng)遵守公司的制度、規(guī)定和條例，不得從事違法、違規(guī)及有悖職業(yè)道德的行為。3.員工在工作期間不得私自從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動，不得從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.員工在就職期間及離職后，應(yīng)保密公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。對于公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，員工應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得擅自披露或使用于個人或他人的利益。2.員工在工作期間創(chuàng)作的所有著作權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對著作權(quán)進(jìn)行合理利用、保護(hù)和維護(hù)。七、解雇與離職1.若員工因個人原因要求離職，應(yīng)提前**個月書面通知雇主，并與雇主協(xié)商解決相關(guān)問題。2.若員工表現(xiàn)不符合公司要求，雇主有權(quán)隨時行使解雇權(quán)。3.解雇或離職后，員工應(yīng)在離職前完成工作交接，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。八、爭議解決1.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至雇傭期滿。3.對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期