第頁共頁簡單私企勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以示共同遵守：第一條工作崗位及職責1.乙方將在甲方工作，并擔任職位為（具體職位）。2.乙方的主要工作職責和責任包括但不限于：第二條工作時間與地點1.工作時間為每周工作天數(shù)（如五天）。2.工作日每天工作時間為上午時分至下午時分，午休時分。3.工作地點為甲方所在地址，但如有需要，乙方可能需要因工作需要變動工作地點。第三條假期及休假1.乙方每年享有帶薪年假天。2.乙方可享有法定的帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方可根據(jù)需要請假，但需要提前提出申請并得到甲方的批準。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣每月。2.乙方還享有以下薪酬和福利待遇：第五條保密責任1.乙方需嚴守甲方的商業(yè)秘密，并承諾在乙方在甲方任職期間和離職后對其了解的甲方商業(yè)秘密始終保密。2.如乙方違反保密約定，將承擔相應的法律責任和賠償責任。第六條試用期1.乙方開始任職時，將進入為期一個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行工作表現(xiàn)的評估。2.如果雙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有合作困難或不適應等情況，任何一方可以提前解除合同。第七條勞動保護與勞動條件1.甲方保證提供相應的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全；2.甲方負責為乙方購買工傷和意外傷害保險，并按規(guī)定繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險。第八條解雇、離職及勞動爭議1.在合同履行期內(nèi)，一方有以下情形之一的，對方有權(quán)單方解除合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律，嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；b)乙方嚴重違反合同約定，且經(jīng)甲方提出書面警告后仍繼續(xù)違約；c)乙方因違法犯罪行為受到刑事處罰；d)乙方患職業(yè)病或遭受職業(yè)傷害，不能從事原工作，不適合調(diào)整到其他工作崗位。2.本合同解除后，甲方應履行以下義務：a)依法向乙方支付賠償金和經(jīng)濟補償；b)辦理解聘手續(xù)，出具乙方離職證明。3.若發(fā)生勞動爭議，乙方和甲方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。第九條適用法律與爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律。2.若本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院起訴。第十條其他約定1.本合同自雙方簽訂之日起生效。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，