臨時(shí)工合同范本-附件版-PAGE臨時(shí)工合同范本-附件版-PAGE臨時(shí)工合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲方繼續(xù)用工，應(yīng)重新簽訂合同。如乙方繼續(xù)工作而甲方未與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事_______工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。三、工作時(shí)間1.甲方安排乙方的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日休息，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月，支付方式為______。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.甲乙雙方提前30日書面通知對方，可以解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按日支付乙方工資的百分之一百的賠償金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-臨時(shí)工合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)七、勞動(dòng)保護(hù)八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________合同期限1.本合同自2024年__月__日起至2024年__月__日止。2.合同期滿，如甲方繼續(xù)用工，應(yīng)重新簽訂合同。如乙方繼續(xù)工作而甲方未與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行。工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事________工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。工作時(shí)間1.甲方安排乙方的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日休息，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月，支付方式為________。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.甲乙雙方提前30日書面通知對方，可以解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按日支付乙方工資的百分之一百的賠償金。爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：2024年__月__日附件：相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等。2.公司規(guī)章制度：包括但不限于員工手冊、考勤制度、薪酬福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指國家為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取各種措施來防止職業(yè)危害，減少職業(yè)事故，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到保障。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.加強(qiáng)合同簽訂前的溝通與了解，確保雙方權(quán)益得到保障。2.甲方應(yīng)建立健全人力資源管理制度，確保合同履行過程中的合規(guī)性。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保工資按時(shí)足額支付。4.甲方應(yīng)加強(qiáng)與社保部門的溝通，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的及時(shí)繳納。5.甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。6.雙方應(yīng)依法解決爭議，維護(hù)自身合法權(quán)益。適用場景