勞動(dòng)合同續(xù)簽意向通知書(shū)（正式）致：[員工姓名]根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于[原合同到期日期]到期。在此，我公司向您發(fā)出勞動(dòng)合同續(xù)簽意向通知書(shū)，以書(shū)面形式征求您的續(xù)簽意向。一、勞動(dòng)合同續(xù)簽意向1.我公司愿意與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為[新合同期限]。2.新的勞動(dòng)合同自[新合同開(kāi)始日期]起生效，至[新合同結(jié)束日期]止。3.新的勞動(dòng)合同條款與原勞動(dòng)合同基本保持一致，如有變動(dòng)，將在新勞動(dòng)合同中予以明確。二、員工回復(fù)要求1.請(qǐng)您在收到本通知之日起[回復(fù)期限]內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)我公司是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.如您同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在回復(fù)中明確表示同意，并簽署本通知書(shū)。3.如您不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在回復(fù)中明確表示不同意，并說(shuō)明原因。4.如您在規(guī)定期限內(nèi)未回復(fù)本通知書(shū)，視為您同意與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、其他事項(xiàng)1.在您簽署新的勞動(dòng)合同前，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)，可向我公司提出。2.新的勞動(dòng)合同簽訂后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。3.如雙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。請(qǐng)您在收到本通知書(shū)后，按照上述要求及時(shí)回復(fù)我公司。感謝您對(duì)我公司工作的支持與配合，期待與您繼續(xù)攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！敬請(qǐng)予以書(shū)面回復(fù)。用人單位：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]日期：[通知發(fā)出日期]（注：本通知書(shū)一式兩份，我公司留存一份，另一份送達(dá)給您。）2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同續(xù)簽意向通知書(shū)（正式）目錄一、續(xù)簽意向通知書(shū)二、勞動(dòng)合同續(xù)簽條款摘要三、員工回復(fù)要求四、其他事項(xiàng)五、附件附件一：新勞動(dòng)合同主要條款附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息更新表一、續(xù)簽意向通知書(shū)致：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于[原合同到期日期]到期。在此，我公司向您發(fā)出勞動(dòng)合同續(xù)簽意向通知書(shū)，以書(shū)面形式征求您的續(xù)簽意向。二、勞動(dòng)合同續(xù)簽條款摘要1.我公司愿意與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為[新合同期限]。2.新的勞動(dòng)合同自[新合同開(kāi)始日期]起生效，至[新合同結(jié)束日期]止。3.新的勞動(dòng)合同條款與原勞動(dòng)合同基本保持一致，具體條款詳見(jiàn)附件一。三、員工回復(fù)要求1.請(qǐng)您在收到本通知之日起[回復(fù)期限]內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)我公司是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.如您同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在回復(fù)中明確表示同意，并簽署本通知書(shū)。3.如您不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在回復(fù)中明確表示不同意，并說(shuō)明原因。4.如您在規(guī)定期限內(nèi)未回復(fù)本通知書(shū)，視為您同意與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、其他事項(xiàng)1.在您簽署新的勞動(dòng)合同前，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)，可向我公司提出。2.新的勞動(dòng)合同簽訂后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。3.如雙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。五、附件附件一：新勞動(dòng)合同主要條款（此處為新勞動(dòng)合同的主要條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、保密條款等。）附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息更新表（此處為員工個(gè)人信息更新表，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等。）請(qǐng)您在收到本通知書(shū)后，按照上述要求及時(shí)回復(fù)我公司。感謝您對(duì)我公司工作的支持與配合，期待與您繼續(xù)攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！敬請(qǐng)予以書(shū)面回復(fù)。用人單位：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]日期：[通知發(fā)出日期]（注：本通知書(shū)一式兩份，我公司留存一份，另一份送達(dá)給您。）附件列表：1.新勞動(dòng)合同主要條款2.員工個(gè)人信息更新表法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽：指勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的行為。3.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。5.勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，依法向人民法院起訴，請(qǐng)求人民法院裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.續(xù)簽意向通知書(shū)的送達(dá)：確保將續(xù)簽意向通知書(shū)送達(dá)給員工，可以通過(guò)快遞、掛號(hào)信等方式，保留好送達(dá)憑證。2.員工回復(fù)的收集：要求員工以書(shū)面形式回復(fù)是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，確保收集到員工的明確回復(fù)。3.合同條款的變更：在續(xù)簽勞動(dòng)合同過(guò)程中，如果需要對(duì)原合同條款進(jìn)行變更，應(yīng)與員工充分溝通，并明確變更內(nèi)容。4.勞動(dòng)合同的簽訂：在員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，確保合同的有效性。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理：在續(xù)簽勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.確保通知書(shū)的送達(dá)：通過(guò)快遞、掛號(hào)信等方式將通知書(shū)送達(dá)給員工，并保留好快遞單據(jù)或掛號(hào)信回執(zhí)作為送達(dá)憑證。2.明確員工回復(fù)要求：在通知書(shū)中明確要求員工以書(shū)面形式回復(fù)是否同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，并設(shè)定回復(fù)期限。3.充分溝通變更條款：與員工充分溝通合同條款的變更，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致，并在新合同中進(jìn)行明確。4.及時(shí)簽訂新合同：在員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同后，及時(shí)與員工簽訂新的勞動(dòng)合同，確保合同的有效性。5.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：在續(xù)簽勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同即將到期，用人單位希望與員