下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新華書(shū)店工會(huì)工作實(shí)施方案一、背景介紹新華書(shū)店是中國(guó)知名的書(shū)店連鎖企業(yè),擁有眾多的門(mén)店和員工。為了維護(hù)員工合法權(quán)益,提高員工福利待遇,新華書(shū)店成立了工會(huì)組織。本工作實(shí)施方案旨在規(guī)范新華書(shū)店工會(huì)的工作內(nèi)容、組織架構(gòu)以及具體工作方式。二、工會(huì)組織架構(gòu)1.主席團(tuán):由工會(huì)主席和副主席組成,負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作管理和決策。2.勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì):負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的勞動(dòng)條件和待遇,維護(hù)員工權(quán)益。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì):負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,并進(jìn)行調(diào)解和仲裁。4.選舉委員會(huì):負(fù)責(zé)工會(huì)干部的選舉工作。5.組織委員會(huì):負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的組織工作,包括招募會(huì)員、記錄會(huì)員信息等。三、工會(huì)工作內(nèi)容1.維護(hù)員工權(quán)益:工會(huì)將致力于維護(hù)員工的合法權(quán)益,包括工資、工時(shí)、勞動(dòng)保障以及其他福利待遇。2.提升員工福利:工會(huì)將協(xié)商與公司合作,爭(zhēng)取更好的福利待遇,如加薪、調(diào)整工作時(shí)間等。3.團(tuán)體活動(dòng)組織:工會(huì)將定期組織各類(lèi)文體活動(dòng),如聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,增進(jìn)員工間的交流和團(tuán)結(jié)。4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):工會(huì)將協(xié)助公司組織各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。5.社會(huì)責(zé)任活動(dòng):工會(huì)將積極參與社會(huì)公益活動(dòng),為弱勢(shì)群體提供援助和關(guān)愛(ài)。四、工作實(shí)施步驟1.成立工會(huì)及選舉:公司將依法成立工會(huì)組織,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工會(huì)干部的選舉,確保工會(huì)正常運(yùn)作。2.建立工作制度:制定工會(huì)章程和工作規(guī)范,明確工會(huì)的組織架構(gòu)和職責(zé)分工,規(guī)范工會(huì)的工作流程和運(yùn)作方式。3.全員宣傳:工會(huì)將組織宣傳活動(dòng),向員工介紹工會(huì)組織及其工作內(nèi)容,鼓勵(lì)員工積極參與工會(huì)活動(dòng)。4.組織會(huì)員招募:工會(huì)將積極招募會(huì)員,建立會(huì)員檔案并定期更新,確保工會(huì)的代表性和玩家性。5.召開(kāi)會(huì)議:工會(huì)將定期召開(kāi)會(huì)議,討論員工關(guān)切和訴求,并提出相應(yīng)建議和解決方案。6.與企業(yè)協(xié)商:工會(huì)將與企業(yè)就員工權(quán)益和福利進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成雙方滿意的共識(shí)。7.組織活動(dòng)和培訓(xùn):工會(huì)將組織各類(lèi)活動(dòng)和培訓(xùn),提高員工的生活質(zhì)量和工作能力。8.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議:工會(huì)將設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),及時(shí)處理員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)員工的合法權(quán)益。五、工作目標(biāo)1.維護(hù)員工合法權(quán)益,提高員工福利待遇。2.加強(qiáng)員工間的交流和團(tuán)結(jié),增強(qiáng)員工的工作積極性和歸屬感。3.提升員工的職業(yè)能力和綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和機(jī)會(huì)。4.積極參與社會(huì)公益活動(dòng),履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。六、工作評(píng)估工會(huì)將定期組織會(huì)員大會(huì)和評(píng)估會(huì)議,對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整工作方向和方式,提高工會(huì)工作的效果和影響力。七、工作推廣工會(huì)將通
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職礦山通風(fēng)安全管理應(yīng)用管理(管理技術(shù))試題及答案
- 2026年沖突管理手冊(cè)(沖突管理指南編寫(xiě))試題及答案
- 2025年高職汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)(故障診斷)試題及答案
- 2025年高職(寵物醫(yī)療技術(shù))疾病診療階段測(cè)試題及答案
- 2025年高職(輪機(jī)工程技術(shù))船舶動(dòng)力裝置維護(hù)綜合測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)大一(人工智能技術(shù))人工智能應(yīng)用技術(shù)階段測(cè)試題
- 禁毒網(wǎng)格員培訓(xùn)課件
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)考試 會(huì)計(jì)科目強(qiáng)化訓(xùn)練試卷及答案詳解
- 山東農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指南
- 天津市第一0二中學(xué)2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月月考語(yǔ)文試題(含答案)
- 《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》-第1部分火力發(fā)電廠
- 歌曲《我會(huì)等》歌詞
- 干部因私出國(guó)(境)管理有關(guān)要求
- 八年級(jí)物理上冊(cè)期末測(cè)試試卷-附帶答案
- 小學(xué)英語(yǔ)五年級(jí)上冊(cè)Unit 5 Part B Let's talk 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 老年癡呆科普課件整理
- 學(xué)生校服供應(yīng)服務(wù)實(shí)施方案
- 2022年鈷資源產(chǎn)業(yè)鏈全景圖鑒
- GB/T 22900-2022科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目評(píng)價(jià)通則
- 自動(dòng)控制系統(tǒng)的類(lèi)型和組成
- GB/T 15171-1994軟包裝件密封性能試驗(yàn)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論