勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派遣單位）：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源顧問公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)甲方提供人力資源顧問派遣服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以共同遵守。一、派遣崗位及人員1.1乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托甲方派遣具備一定專業(yè)能力的人力資源顧問（以下簡(jiǎn)稱“顧問”），為乙方提供人力資源相關(guān)服務(wù)。1.2甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，選派符合要求的顧問，并確保顧問具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方在本協(xié)議到期前30日內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、顧問的職責(zé)與權(quán)利3.1顧問在受派遣期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排，保守乙方的商業(yè)秘密。3.2顧問應(yīng)按照乙方的需求，提供人力資源相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。3.3顧問有權(quán)獲得與其工作相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，以及享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。四、費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。派遣服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式為：顧問的月薪×顧問人數(shù)×派遣期限。4.2甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供上月的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。乙方收到發(fā)票后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付上月的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2賠償金的具體數(shù)額，由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________以上為勞務(wù)派遣協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，供您參考。如有需要，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣協(xié)議人力資源顧問派遣目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、派遣崗位及人員四、派遣期限五、顧問的職責(zé)與權(quán)利六、費(fèi)用及支付七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他條款十一、附件一、引言本勞務(wù)派遣協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派遣單位）：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源顧問公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)甲方提供人力資源顧問派遣服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議，以共同遵守。二、定義和術(shù)語2.1“派遣單位”指甲方，即提供人力資源顧問派遣服務(wù)的公司。2.2“受派遣單位”指甲方，即接受人力資源顧問派遣服務(wù)的公司。2.3“顧問”指甲方派遣的人力資源顧問。2.4“派遣期限”指甲方派遣顧問為乙方提供服務(wù)的期限。三、派遣崗位及人員3.1乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托甲方派遣具備一定專業(yè)能力的人力資源顧問，為乙方提供人力資源相關(guān)服務(wù)。3.2甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，選派符合要求的顧問，并確保顧問具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。四、派遣期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。4.2雙方在本協(xié)議到期前30日內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、顧問的職責(zé)與權(quán)利5.1顧問在受派遣期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排，保守乙方的商業(yè)秘密。5.2顧問應(yīng)按照乙方的需求，提供人力資源相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。5.3顧問有權(quán)獲得與其工作相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，以及享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。六、費(fèi)用及支付6.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。派遣服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式為：顧問的月薪×顧問人數(shù)×派遣期限。6.2甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供上月的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。乙方收到發(fā)票后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付上月的服務(wù)費(fèi)用。七、保密條款7.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。8.2賠償金的具體數(shù)額，由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：附件1：顧問的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求附件2：派遣服務(wù)費(fèi)用的具體計(jì)算方式附件3：保密協(xié)議以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣協(xié)議人力資源顧問派遣的詳細(xì)內(nèi)容，供您參考。如有需要，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.附件1：顧問的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求2.附件2：派遣服務(wù)費(fèi)用的具體計(jì)算方式3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與受派遣單位之間，根據(jù)約定，由派遣單位向受派遣單位提供勞務(wù)人員，受派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)的行為。2.人力資源顧問：指具備人力資源專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為受派遣單位提供人力資源相關(guān)服務(wù)的專業(yè)人員。3.派遣期限：指甲方派遣顧問為乙方提供服務(wù)的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.顧問的選派與解雇：甲方應(yīng)確保派遣的顧問符合乙方的需求，并具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。如乙方對(duì)顧問的工作不滿意，有權(quán)要求甲方更換顧問。解雇顧問時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免引發(fā)勞動(dòng)糾紛。2.費(fèi)用的支付與發(fā)票：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣服務(wù)費(fèi)，并要求甲方提供正規(guī)發(fā)票。如有延遲支付，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.保密義務(wù)：雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。如有泄露，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同續(xù)簽：本協(xié)議到期前30日內(nèi)，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于顧問的選派與解雇問題，雙方可在簽訂本協(xié)議時(shí)明確顧問的職責(zé)、權(quán)利以及解雇條件。如有爭(zhēng)議，可按照約定進(jìn)行協(xié)商或依法解決。2.對(duì)于費(fèi)用的支付與發(fā)票問題，乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣服務(wù)費(fèi)，并要求甲方提供正規(guī)發(fā)票。如有延遲支付，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.對(duì)于保密義務(wù)，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。如有泄露，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.對(duì)于合同續(xù)簽，雙方應(yīng)在到期前30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。5.對(duì)于爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)