本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)公司培訓(xùn)報(bào)道范文_公司內(nèi)部培訓(xùn)通訊稿范本為提高公司員工的綜合素養(yǎng)，適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，將開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，那么如何寫培訓(xùn)報(bào)道呢?下面我給大家介紹關(guān)于公司培訓(xùn)報(bào)道范文的相關(guān)資料，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

公司培訓(xùn)報(bào)道范文一為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論學(xué)問(wèn)，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項(xiàng)目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

期間，項(xiàng)目部經(jīng)理具體講解了電力生產(chǎn)平安工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對(duì)站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步熟悉和了解，并對(duì)電力平安工作規(guī)程中的基本平安要求有了更深化的把握。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓全部員工對(duì)已有學(xué)問(wèn)進(jìn)行鞏固加深，并熟悉到自身業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。

項(xiàng)目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增加了員工的業(yè)務(wù)力量，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

公司培訓(xùn)報(bào)道范文二20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會(huì)在魚(yú)峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開(kāi)，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

1.魚(yú)峰區(qū)民政局副局長(zhǎng)余霞林同志傳達(dá)市民政局政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)工作會(huì)議會(huì)議精神和接下來(lái)的工作支配;

2.20xx年柳州市政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛(ài)父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對(duì)政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的閱歷、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙協(xié)作做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹;3.魚(yú)峰區(qū)民政局就政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開(kāi)展中將會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑。

會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都仔細(xì)聽(tīng)取了余副局長(zhǎng)的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對(duì)于在今后工作中有可能遇到的問(wèn)題也進(jìn)行了提問(wèn)，一些建議和看法也得到了溝通，會(huì)議的圓滿勝利為魚(yú)峰區(qū)政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

公司培訓(xùn)報(bào)道范文三3月19日，財(cái)務(wù)公司特邀銀行外匯業(yè)務(wù)專家對(duì)成員單位進(jìn)行了跨境匯款業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的目的是在集團(tuán)國(guó)際化進(jìn)程中,關(guān)心成員單位財(cái)務(wù)人員普及跨境匯兌、國(guó)際清算學(xué)問(wèn)，熟識(shí)跨境匯款業(yè)務(wù)的操作，保障跨境資金管理工作平安、高效運(yùn)行。

徐工機(jī)械、徐工施維英、徐工進(jìn)出口、徐工保稅的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員以及財(cái)務(wù)公司全體人員共計(jì)32人參與了培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀交通銀行徐州分行國(guó)際部總經(jīng)理柳起宏和高級(jí)客戶經(jīng)理周萍進(jìn)行集中授課，培訓(xùn)由財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理劉麗軍主持。

培訓(xùn)專家對(duì)于跨境匯款參加方、清算的基本流程、主要的清算系統(tǒng)、頭寸的調(diào)撥、反洗錢制裁、匯款申請(qǐng)書(shū)的填寫、影響資金到賬的因素等進(jìn)行了深化淺出的講解，通過(guò)實(shí)際案例闡明白匯款差錯(cuò)導(dǎo)致的嚴(yán)峻后果。

參與培訓(xùn)人員反映講師預(yù)備充分，講解生動(dòng)易懂，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，貼合工作實(shí)際，培訓(xùn)效果較好。

財(cái)務(wù)公司將不斷加強(qiáng)對(duì)成員單位外匯業(yè)務(wù)流程及外管政策合規(guī)性的指導(dǎo)，梳理外匯風(fēng)險(xiǎn)防控管理的薄弱環(huán)節(jié)，為成員單位合規(guī)開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)供應(yīng)有力的專業(yè)技術(shù)支持和保障。同時(shí)，財(cái)務(wù)公司將連續(xù)加強(qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握監(jiān)管動(dòng)態(tài)和外匯業(yè)務(wù)流程變化，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為集團(tuán)國(guó)際金融業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

公司內(nèi)部培訓(xùn)通訊稿篇一為了推動(dòng)勞動(dòng)保障協(xié)議管理員職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展，在勞動(dòng)保障協(xié)理員從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，和平成校于7月29號(hào)開(kāi)頭舉辦和平鎮(zhèn)首屆勞動(dòng)保障協(xié)理員(高級(jí)工)培訓(xùn)班。來(lái)自新天能動(dòng)力能源有限公司、百利得(湖州)汽車平安系統(tǒng)有限公司等28家企業(yè)和27個(gè)行政村的78名從事勞動(dòng)保障工作人員將參與為期5天的免費(fèi)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班特邀長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局各科室進(jìn)步行授課，培訓(xùn)內(nèi)容為“社區(qū)勞動(dòng)力和退休人員信息管理、就業(yè)服務(wù)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、承辦(協(xié)辦)就業(yè)和社會(huì)保障詳細(xì)事務(wù)”等。

通過(guò)開(kāi)辦勞動(dòng)保障協(xié)理員(高級(jí)工)培訓(xùn)班，將進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員工作力量，推動(dòng)勞動(dòng)保障協(xié)理員專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用。參與培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后參與長(zhǎng)興縣人力資源培訓(xùn)考試中心組織的考試?？己撕细裾撸蓢?guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理員(三級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

公司內(nèi)部培訓(xùn)通訊稿篇二20xx年七月四號(hào)下午2點(diǎn)，三采公司方案室、氣驅(qū)室在海油大廈708會(huì)議室舉辦三采公司所屬范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員對(duì)數(shù)值模擬軟件的培訓(xùn)。

為了處理“海上典型底水稠油油藏?zé)岵膳涮坠に嚰夹g(shù)討論”這個(gè)項(xiàng)目中有關(guān)數(shù)值模擬的問(wèn)題，進(jìn)一步提升相關(guān)工作人員對(duì)數(shù)值模擬的討論力量，提高工作效率，經(jīng)三采公司打算由方案室和氣驅(qū)室兩個(gè)部門合作組織進(jìn)行數(shù)模培訓(xùn)。為此，公司特殊邀請(qǐng)了CMG公司的工程師王老師，為三采公司各單位的相關(guān)工作人員進(jìn)行CMG數(shù)模軟件的培訓(xùn)。

培訓(xùn)開(kāi)頭后，首先由氣驅(qū)室主任翁大麗首席闡述了項(xiàng)目中需要解決的問(wèn)題，例如泡沫控水增效模擬時(shí)主要調(diào)整的參數(shù)有哪些以及試驗(yàn)室內(nèi)所能供應(yīng)的參數(shù)有哪些等。針對(duì)這些問(wèn)題，王老師急躁地進(jìn)行了一一解答。首先從模擬泡沫的機(jī)理進(jìn)行了解釋，包括氣阻效應(yīng)、改善流度比及選擇性封堵等，然后對(duì)泡沫的模擬方法進(jìn)行介紹，主要分為機(jī)理法和閱歷法，機(jī)理法更為精確?????，但參數(shù)簡(jiǎn)單，公式較多，運(yùn)算量大，運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng)，并且所需參數(shù)難以供應(yīng);閱歷法更為簡(jiǎn)潔便利，運(yùn)算便利，所需公式較少，但理論依據(jù)不足。最終王老師指出，現(xiàn)在一般都采納機(jī)理法和閱歷法相結(jié)合的做法來(lái)對(duì)泡沫進(jìn)行模擬。

隨后，王老師又通過(guò)一個(gè)詳細(xì)的項(xiàng)目對(duì)泡沫控水增效的模擬進(jìn)行了具體解釋。王老師在河南油田的一個(gè)項(xiàng)目中，優(yōu)化了表活劑濃度，注入強(qiáng)度，注采比，注入方式等參數(shù)。在這個(gè)工程中，方案室王紅申主任對(duì)其中相滲曲線的擬合提出了疑問(wèn)，大家都樂(lè)觀的參加到爭(zhēng)論中來(lái)，最終大家全都認(rèn)為，先擬合室內(nèi)試驗(yàn)，然后到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用，之后再進(jìn)行二次擬合是最佳方案。最終王老師向我們供應(yīng)了模擬泡沫時(shí)所需的參數(shù)，包括：表活劑界面張力、吸附量、半衰期、不同滲透率下的阻力因子以及泡沫體系下的相滲曲線(最少三條)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我們都熟悉到了CMG數(shù)模軟件功能的強(qiáng)大及其難度，學(xué)到了有關(guān)泡沫模擬的相關(guān)學(xué)問(wèn)，但離開(kāi)了物模，數(shù)模也會(huì)變得空泛，所以只有通過(guò)數(shù)模和物模結(jié)合的方式，才能提升我們的討論力量，提高工作效率。

公司內(nèi)部培訓(xùn)通訊稿篇三為了提高員工的綜合素養(yǎng)，適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，20xx年2月22日，公司按方案組織了員工綜合培訓(xùn)。本次培為期三天。培訓(xùn)內(nèi)容包括《企業(yè)文化建設(shè)》、《忠誠(chéng)*工作》、《干好銷售》以及公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)等。

這次培訓(xùn)，公司董事長(zhǎng)賀洪林、總經(jīng)理李增明親自授課。李增明總經(jīng)理結(jié)合自己的親身經(jīng)受，敘述加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的的重要性，指出企業(yè)文化是員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，是員工行動(dòng)志的體現(xiàn)。建立良好的企業(yè)文化，是企業(yè)走向勝利的必定要求。

特殊是董事長(zhǎng)在講課中，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際狀況就如何根據(jù)企業(yè)的進(jìn)展理念，搞好企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及如何做人——定好自己的位、做事——體現(xiàn)自己的價(jià)值進(jìn)行了充分的闡述。強(qiáng)調(diào)做人要以德為先，要加強(qiáng)道德修養(yǎng);做事要把