第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范本第一編總則第一條為了加強(qiáng)和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任分為全面負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任、部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任、員工安全生產(chǎn)責(zé)任三個層次。第四條全面負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任具體內(nèi)容：1.全面負(fù)責(zé)人是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)有全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任。2.全面負(fù)責(zé)人必須樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的意識，制定和組織實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的有效運(yùn)行。3.全面負(fù)責(zé)人要定期組織安全生產(chǎn)會議，研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重大問題，并制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施。4.全面負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，共同推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展。第五條部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任具體內(nèi)容：1.部門負(fù)責(zé)人是企業(yè)各部門的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)有本部門安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任。2.部門負(fù)責(zé)人要組織并負(fù)責(zé)本部門的安全培訓(xùn)工作，確保員工的安全意識和安全技能。3.部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織實(shí)施各項(xiàng)安全措施，確保本部門的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。4.部門負(fù)責(zé)人要做好本部門的安全風(fēng)險評估和事故隱患排查工作，并及時報告和整改存在的安全隱患。5.部門負(fù)責(zé)人要組織做好本部門的事故應(yīng)急預(yù)案編制和演練工作，確保事故發(fā)生時能夠迅速、有效地做出應(yīng)對。第六條員工安全生產(chǎn)責(zé)任具體內(nèi)容：1.員工是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主體，每位員工都要帶著安全意識工作。2.員工要認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用和保護(hù)工作場所的安全設(shè)施和器材。3.員工要積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和安全技能，保護(hù)自己和他人的生命安全。4.員工要積極發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，不得隱瞞或者掩蓋存在的安全問題。5.員工要積極參與本部門的事故應(yīng)急預(yù)案演練，做到心中有數(shù)、能夠迅速反應(yīng)。第二編追究制度第七條當(dāng)企業(yè)發(fā)生安全事故時，將按照責(zé)任追究制度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查和追究。1.如果某位全面負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生前存在失職失責(zé)的情況，將追究其有關(guān)安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。2.如果某位部門負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生前存在失職失責(zé)的情況，將追究其有關(guān)本部門安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。3.如果某位員工在事故發(fā)生前存在違反安全規(guī)定和操作規(guī)程的行為，將追究其有關(guān)安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。第八條追究責(zé)任的程序和方式：1.追究責(zé)任工作由企業(yè)的安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.追究責(zé)任的程序包括調(diào)查、核實(shí)、評估和決策等環(huán)節(jié)，必須依法進(jìn)行，確保公正公開。3.追究責(zé)任的方式包括警示教育、責(zé)令整改、行政處罰等措施，必須根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。第九條追究責(zé)任的主要內(nèi)容：1.責(zé)令涉事責(zé)任人限期整改，確保類似事故不再發(fā)生。2.對涉事責(zé)任人進(jìn)行警示教育，加強(qiáng)其安全意識和安全能力。3.對涉事責(zé)任人進(jìn)行行政處罰，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。第三編獎懲制度第十條為了激勵和表彰在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員，推動安全生產(chǎn)管理工作的開展，制定獎懲制度。第十一條企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎、安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎、安全生產(chǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目獎等獎項(xiàng)，以表彰在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人和部門。第十二條對于在安全生產(chǎn)工作中有違反安全規(guī)定和操作規(guī)程行為的，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第十三條獎懲措施由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，必須依法進(jìn)行，確保公正公開。第四編附則第十四條本制度由企業(yè)的安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，如有需要，經(jīng)全面負(fù)責(zé)人審批后可以進(jìn)行修訂。第十五條本制度自頒布之日起正式實(shí)施。以上是安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的范本，企業(yè)可根