民政部三定方案REPORTING目錄民政部三定方案概述民政部主要職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制工作機(jī)制與管理評(píng)估與監(jiān)督案例分析與實(shí)踐PART01民政部三定方案概述REPORTING定義與背景定義三定方案是指對(duì)政府部門的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等三個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行確定的方案。背景隨著政府職能的轉(zhuǎn)變和行政體制的改革，政府部門需要更加明確自身的職責(zé)和權(quán)限，以提高行政效率和公共服務(wù)水平。明確民政部的職責(zé)和權(quán)限，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高行政效率和服務(wù)水平。目的有利于推動(dòng)民政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。意義目的與意義20世紀(jì)80年代，中國(guó)開始對(duì)政府部門進(jìn)行改革，初步探索三定方案。初步探索階段進(jìn)入21世紀(jì)，中國(guó)政府對(duì)行政體制進(jìn)行全面深化改革，三定方案成為重要內(nèi)容之一。深化改革階段20世紀(jì)90年代，中國(guó)逐步推廣三定方案，越來越多的政府部門開始實(shí)施。逐步推廣階段目前，中國(guó)政府正在對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行新一輪的三定方案制定和實(shí)施，民政部是其中的一個(gè)部門。最新動(dòng)態(tài)01030204方案的發(fā)展歷程PART02民政部主要職責(zé)REPORTINGABCD職責(zé)概述擬訂民政事業(yè)發(fā)展法律法規(guī)、政策規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。制定民政事業(yè)發(fā)展法律法規(guī)、政策規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)民政事業(yè)統(tǒng)計(jì)和民政系統(tǒng)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。擬訂民政事業(yè)發(fā)展法律法規(guī)、政策規(guī)劃，負(fù)責(zé)民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi)的管理工作。具體職責(zé)內(nèi)容01負(fù)責(zé)全國(guó)性社團(tuán)和跨省（自治區(qū)、直轄市）社團(tuán)的登記和年度檢查，監(jiān)督社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，依法查處非法社團(tuán)組織及分支機(jī)構(gòu)。02負(fù)責(zé)全省性社團(tuán)的登記和年度檢查，監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)，依法查處非法社團(tuán)組織及分支機(jī)構(gòu)。03負(fù)責(zé)全省性社會(huì)團(tuán)體的登記和年度檢查，監(jiān)督社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，依法查處非法社會(huì)團(tuán)體及分支機(jī)構(gòu)。04負(fù)責(zé)全省性社會(huì)團(tuán)體的登記和年度檢查，監(jiān)督社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，依法查處非法社會(huì)團(tuán)體及分支機(jī)構(gòu)。職責(zé)的執(zhí)行與監(jiān)督建立健全民政部門內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)民政工作的監(jiān)督檢查。建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)外部監(jiān)督力量，促進(jìn)民政事業(yè)健康發(fā)展。PART03機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制REPORTING負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、督察督辦、安全保密和信訪工作。綜合司起草相關(guān)法律法規(guī)草案、規(guī)章草案；承擔(dān)有關(guān)民政方面規(guī)范性文件的合法性審核工作；組織協(xié)調(diào)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。政策法規(guī)司擬訂民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂民政部門財(cái)務(wù)規(guī)章制度，監(jiān)督民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)使用；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。規(guī)劃財(cái)務(wù)司機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)工作需要，民政部機(jī)關(guān)行政編制為200名。其中：部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)4名，司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)60名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）。民政部所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。編制數(shù)量與結(jié)構(gòu)03加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和人員管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)設(shè)立和人員編制增長(zhǎng)，提高機(jī)構(gòu)和人員編制使用效益。01根據(jù)工作需要，可以對(duì)編制進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，用于加強(qiáng)重點(diǎn)工作領(lǐng)域的力量配備。02編制使用應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的職責(zé)和配備標(biāo)準(zhǔn)，不得超出現(xiàn)有編制數(shù)額隨意調(diào)配使用。編制調(diào)整與使用PART04工作機(jī)制與管理REPORTING工作流程規(guī)范責(zé)任分工內(nèi)部監(jiān)督績(jī)效考核工作機(jī)制明確各個(gè)部門和崗位的職責(zé)，確保權(quán)責(zé)分明，避免工作重疊和推諉。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工作過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極投入工作，提高工作效率。制定清晰、高效的工作流程，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)、按質(zhì)完成。人力資源管理優(yōu)化人力資源配置，選拔優(yōu)秀人才，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)管理建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，確保資金安全。物資管理建立物資管理制度，規(guī)范物資采購(gòu)、保管和使用，避免浪費(fèi)和損失。行政管理優(yōu)化行政管理流程，提高行政效率，確保各項(xiàng)日常事務(wù)得到妥善處理。內(nèi)部管理政策對(duì)接與相關(guān)政府部門保持密切溝通，確保政策的一致性和協(xié)同性。資源整合積極尋求與其他組織、企業(yè)或機(jī)構(gòu)的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。信息共享建立信息共享機(jī)制，及時(shí)獲取外部信息，為決策提供支持。危機(jī)應(yīng)對(duì)建立健全危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)外部突發(fā)事件，確保組織穩(wěn)定發(fā)展。外部協(xié)調(diào)與合作PART05評(píng)估與監(jiān)督REPORTING評(píng)估指標(biāo)建立科學(xué)、合理的評(píng)估指標(biāo)體系，包括定量和定性指標(biāo)，以全面評(píng)估民政部的工作績(jī)效。評(píng)估方法采用多種評(píng)估方法，包括自我評(píng)估、第三方評(píng)估和綜合評(píng)估等，以確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性。評(píng)估周期設(shè)定合理的評(píng)估周期，如年度評(píng)估、中期評(píng)估和專項(xiàng)評(píng)估等，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。評(píng)估體系外部監(jiān)督加強(qiáng)外部監(jiān)督，包括人大、政協(xié)、媒體和公眾等對(duì)民政部工作的監(jiān)督，促進(jìn)民政部工作的透明度和公信力。法律監(jiān)督強(qiáng)化法律監(jiān)督，確保民政部工作在法律法規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，包括內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察和專項(xiàng)檢查等，以確保民政部工作的規(guī)范性和合法性。監(jiān)督機(jī)制明確問責(zé)主體，包括政府部門、企事業(yè)單位和社會(huì)組織等，確保問責(zé)制度的全面覆蓋。明確問責(zé)主體細(xì)化問責(zé)內(nèi)容，包括違反法律法規(guī)、工作失誤和失職瀆職等行為，確保問責(zé)制度的針對(duì)性和可操作性。細(xì)化問責(zé)內(nèi)容強(qiáng)化問責(zé)執(zhí)行，對(duì)于違反規(guī)定的行為要依法依規(guī)進(jìn)行處理，并公開曝光典型案例，形成震懾效應(yīng)。強(qiáng)化問責(zé)執(zhí)行問責(zé)制度PART06案例分析與實(shí)踐REPORTING成功案例介紹案例一案例二案例三某縣農(nóng)村社區(qū)治理創(chuàng)新某區(qū)社會(huì)組織培育與發(fā)展某市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)一強(qiáng)化政策引導(dǎo)與支持，推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)二注重基層實(shí)踐與探索，