第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度模版第一章總則第一條為了保障職工的勞動(dòng)安全和健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，提高勞動(dòng)保護(hù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于本單位所有在職職工及相關(guān)管理人員。第三條本單位將勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用納入安全生產(chǎn)管理體系，確保勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用與管理。第四條在本單位的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條本制度的具體解釋權(quán)歸本單位安全部門負(fù)責(zé)。第二章勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施管理第六條勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施主要包括防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面具、防護(hù)服、安全帽等。第七條本單位應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況，確定需要使用的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的種類和數(shù)量，并將其落實(shí)到具體崗位。第八條本單位應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，確保其完好和有效。第九條本單位應(yīng)向職工提供必要的培訓(xùn)，讓職工掌握正確使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施的方法和注意事項(xiàng)。第十條職工在使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)使用，如有發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)或安全管理人員。第十一條職工應(yīng)當(dāng)配合使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，不得私自拆卸或修改設(shè)施。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品管理第十二條勞動(dòng)保護(hù)用品主要包括防護(hù)鞋、耳塞、呼吸器、防護(hù)手套等。第十三條本單位應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況，確定需要使用的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量，并將其落實(shí)到具體崗位。第十四條本單位應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其完好和有效。第十五條本單位應(yīng)向職工提供必要的培訓(xùn)，讓職工掌握正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的方法和注意事項(xiàng)。第十六條職工在使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)使用，如有發(fā)現(xiàn)用品損壞或存在隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)或安全管理人員。第十七條職工應(yīng)當(dāng)配合使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得私自拆卸或修改用品。第四章監(jiān)督檢查與違規(guī)處理第十八條本單位應(yīng)定期進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十九條本單位應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品使用臺(tái)賬，做到清楚記錄每個(gè)職工的使用情況。第二十條職工發(fā)現(xiàn)設(shè)施或用品損壞或存在隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)或安全管理人員報(bào)告。第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，本單位有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括警告、罰款、停工、解雇等。第五章附則第二十二條本制度經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽署后生效，由本單位安全部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度的修改和解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人。修改后的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽署后生效。第二十四條職工對(duì)本制度的內(nèi)容有異議，可以向上級(jí)主管部門提出申訴。第