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文檔簡介

護理人員配置原則與標準一、配置原則（一）科學配置原則以《護士條例》等法律法規(guī)為依據，按照各專業(yè)護理工作范圍、種類、工作量以及服務對象需求確定人員配置數額，滿足護理需要。（二）能級對應原則根據護理人員的能力，確定其工作的性質，合理安排崗位和職位，使資歷、能力、思想品質與擔負的職務相適應，做到人盡其才、才盡其用。（三）結構合理原則按照層級、職稱、學歷、資歷、年齡合理配置護理人員，形成合理的高、中、初和老、中、青的人才梯隊。（四）動態(tài)調整原則以臨床護理工作量為基礎，根據住院患者特點、護理等級比例、患護比等對護理人力資源實行動態(tài)調配。二、配置標準(一)護理管理崗位和臨床護理崗位的護士數占全院護士總數≥95%，臨床護理崗位的護士數占全院護士總數≥90%。（二）全院病房護理人員總數與實際開放床位比不低于0.4:1；ICU護士與實際床位比2.5-3:1；手術室護士與開放手術間之比不低于3:1；新生兒監(jiān)護病房護士與床位比1.5-1.8:1；血液透析室護士與透析機臺比不低于0.4:1；急診科固定的急診護理人員不少于在崗護理人員的75%；門診、產科、消毒供應室、內窺鏡室、介入導管室等護理單元根據工作量、相關管理規(guī)范合理配置護士。（三）按照科室工作量、技術難度、專業(yè)要求及工作風險，主要包括特級護理時間、特殊疾病護理床日、新生兒護理床日、接生例數、手術例數、病?；颊咦o理床日、病重患者護理床日、平均占用床日、轉入人次、轉出人次、出院人次等因素，將全院病房劃分為三類，每類分A、B兩級。第一類：工作量、技術難度、護理風險大，危重患者多的科室，實際護床比應大于0.4:1；第二類：工作量、技術難度、護理風險適度的科室，實際護床比不應低于0.4:1；第三類：工作量、技術難度、護理風險較低的科室，實際護床比可低于0.4:1。其中每類中的A級病房比B級工作量更大，技術難度和護理風險更高。各病房分級及患護比要求詳見下表。分類分級患護比護理單元一類A級1:2.5ICUB級1:0.5-0.6新生兒室、麻醉復蘇室二類A級1:0.42-0.45神經內科、腦外科B級1:0.38-0.41血液腫瘤科、心胸外科、呼吸科、產科三類A級1:0.34-0.37心血管內科、老年病科、普外科、泌尿外科、消化內科、腎臟內科

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