目錄01單擊添加目錄項標(biāo)題03員工工作表現(xiàn)評估05員工轉(zhuǎn)正建議與意見02員工基本信息04員工轉(zhuǎn)正申請理由06員工轉(zhuǎn)正決策與結(jié)果07員工轉(zhuǎn)正總結(jié)與展望添加章節(jié)標(biāo)題01員工基本信息02姓名、職位、入職時間轉(zhuǎn)正時間：2020年5月工作表現(xiàn)：業(yè)績突出，團隊合作能力強轉(zhuǎn)正理由：符合公司要求，具備轉(zhuǎn)正資格入職時間：2019年5月職位：銷售經(jīng)理姓名：張三工作職責(zé)與任務(wù)負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的采購、銷售和庫存管理添加標(biāo)題負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和食品安全管理添加標(biāo)題負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場調(diào)研和銷售策略制定添加標(biāo)題負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的推廣和品牌建設(shè)添加標(biāo)題負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的售后服務(wù)和客戶關(guān)系管理添加標(biāo)題負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈管理和物流配送添加標(biāo)題工作表現(xiàn)與業(yè)績工作態(tài)度：積極、主動、認真負責(zé)工作成果：完成各項任務(wù)，取得良好業(yè)績團隊協(xié)作：與同事合作愉快，共同完成項目自我提升：不斷學(xué)習(xí)，提高自身能力轉(zhuǎn)正申請時間與流程轉(zhuǎn)正申請時間：根據(jù)公司規(guī)定，員工在試用期結(jié)束后的30天內(nèi)提交轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正審批時間：人力資源部在收到申請后的15個工作日內(nèi)完成審批轉(zhuǎn)正申請流程：員工提交轉(zhuǎn)正申請后，由部門經(jīng)理審核，通過后提交人力資源部審批轉(zhuǎn)正通知：審批通過后，人力資源部將通知員工轉(zhuǎn)正，并安排轉(zhuǎn)正后的工作安排和培訓(xùn)計劃員工工作表現(xiàn)評估03工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)工作成果：完成工作任務(wù)，取得一定的工作成果，為公司帶來價值自我提升：不斷學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)技能和知識水平，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)：遵守公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力工作態(tài)度：積極、主動、負責(zé)、敬業(yè)工作能力與業(yè)績成果工作態(tài)度：積極、主動、認真負責(zé)工作能力：具備較強的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務(wù)業(yè)績成果：在試用期內(nèi)取得了顯著的工作成果，為公司帶來了一定的經(jīng)濟效益團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通和協(xié)作，共同完成工作任務(wù)團隊協(xié)作與溝通能力積極參與團隊活動，與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作具備良好的溝通技巧，能夠清晰地表達自己的觀點和想法，同時也能夠理解他人的需求和期望善于傾聽他人的意見和建議，尊重他人的觀點和想法主動提出建議和意見，為團隊解決問題和困難創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)意識創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出新的想法和方案，解決實際問題責(zé)任心：對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通和協(xié)作，共同完成任務(wù)學(xué)習(xí)意識：主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)能力員工轉(zhuǎn)正申請理由04工作表現(xiàn)與業(yè)績成果工作態(tài)度：積極、主動、認真負責(zé)自我提升：不斷學(xué)習(xí)，提高自身能力團隊協(xié)作：與同事合作愉快，共同完成項目工作成果：完成各項任務(wù)，取得良好業(yè)績團隊協(xié)作與溝通能力善于傾聽，尊重他人意見，促進團隊和諧具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，有助于提高團隊凝聚力和執(zhí)行力主動溝通，及時解決問題，提高工作效率在團隊中積極參與，與同事共同完成工作任務(wù)創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)意識創(chuàng)新思維：在工作中不斷探索新的工作方法和技術(shù)，提高工作效率和質(zhì)量自我驅(qū)動：具備自我驅(qū)動能力，能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極尋求改進和提升團隊協(xié)作：與團隊成員緊密合作，共同解決問題，提高團隊整體效率學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)對公司的貢獻與價值工作態(tài)度：積極、主動、負責(zé)，能夠按時完成工作任務(wù)團隊協(xié)作：能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，提高了團隊的工作效率創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出創(chuàng)新性的想法和建議，為公司的發(fā)展提供了新的思路和方向工作成果：在短時間內(nèi)取得了顯著的工作成果，為公司帶來了一定的經(jīng)濟效益員工轉(zhuǎn)正建議與意見05轉(zhuǎn)正建議與意見轉(zhuǎn)正標(biāo)準：明確轉(zhuǎn)正標(biāo)準，如工作表現(xiàn)、業(yè)績等激勵機制：設(shè)立激勵機制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力考核制度：建立考核制度，定期評估員工表現(xiàn)培訓(xùn)計劃：制定培訓(xùn)計劃，提高員工技能和素質(zhì)改進建議與措施加強員工培訓(xùn)：提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)加強團隊協(xié)作：提高團隊協(xié)作能力和溝通效率優(yōu)化工作流程：提高工作效率和質(zhì)量建立激勵機制：激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力后續(xù)工作計劃與目標(biāo)制定詳細的工作計劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)加強團隊協(xié)作，與同事保持良好的溝通和合作提高工作效率，合理安排工作時間對公司的期望與建議加強員工培訓(xùn)：提高員工技能和素質(zhì)優(yōu)化工作流程：提高工作效率和質(zhì)量加強團隊協(xié)作：提高團隊凝聚力和執(zhí)行力提供晉升機會：激勵員工積極進取，提高工作積極性員工轉(zhuǎn)正決策與結(jié)果06決策依據(jù)與標(biāo)準工作表現(xiàn)：員工的工作態(tài)度、工作效率、工作成果等添加標(biāo)題業(yè)務(wù)能力：員工的專業(yè)知識、技能、解決問題的能力等添加標(biāo)題團隊協(xié)作：員工的溝通能力、團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力等添加標(biāo)題領(lǐng)導(dǎo)能力：員工的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力等添加標(biāo)題發(fā)展?jié)摿Γ簡T工的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力等添加標(biāo)題公司政策：公司的轉(zhuǎn)正政策、晉升制度等添加標(biāo)題決策結(jié)果與通知轉(zhuǎn)正決策：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績和能力，決定是否給予轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正時間：確定轉(zhuǎn)正的具體日期和時間通知方式：通過郵件、電話或當(dāng)面通知員工轉(zhuǎn)正結(jié)果后續(xù)安排：轉(zhuǎn)正后，員工需要參加新員工培訓(xùn)、簽訂勞動合同等后續(xù)工作。轉(zhuǎn)正后的工作安排與期望工作安排：明確轉(zhuǎn)正后的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容期望目標(biāo)：設(shè)定轉(zhuǎn)正后的工作目標(biāo)和期望成果培訓(xùn)計劃：制定轉(zhuǎn)正后的培訓(xùn)計劃，提升個人能力職業(yè)發(fā)展：規(guī)劃轉(zhuǎn)正后的職業(yè)發(fā)展方向和路徑對員工的激勵與獎勵轉(zhuǎn)正決策：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否給予轉(zhuǎn)正獎勵措施：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予晉升、加薪、獎金等激勵措施激勵機制：建立完善的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力培訓(xùn)與發(fā)展：提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助員工提升自身能力和素質(zhì)員工轉(zhuǎn)正總結(jié)與展望07員工轉(zhuǎn)正過程中的收獲與成長專業(yè)技能提升：通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握了農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的專業(yè)知識和技能。團隊協(xié)作能力提升：與團隊成員合作，提高了團隊協(xié)作能力和溝通能力。解決問題的能力提升：在解決工作中遇到的問題時，提高了分析和解決問題的能力。職業(yè)規(guī)劃明確：通過轉(zhuǎn)正過程，明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。公司對員工轉(zhuǎn)正的支持與幫助提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助員工提升技能和知識提供資源和支持，幫助員工解決工作中遇到的問題提供晉升和加薪機會，鼓勵員工積極進取和成長提供指導(dǎo)和反饋，幫助員工了解工作要求和標(biāo)準員工轉(zhuǎn)正對公司的影響與價值員工轉(zhuǎn)正后，公司可以更好地留住人才，提高員工忠誠度員工轉(zhuǎn)正后，公司可以更好地培養(yǎng)和提升員工的能力，提高工作效率員工轉(zhuǎn)正后，公司可以更好地激勵員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力員工轉(zhuǎn)正后，公司可以更好地實現(xiàn)公司的戰(zhàn)