第助理崗位工作職責(zé)怎么寫（18篇下載）

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇1

1、負(fù)責(zé)銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)的質(zhì)詢；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

4、協(xié)助主管做好部內(nèi)收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務(wù)工作；

5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)并完成銷售主管臨時交辦的其他任務(wù)。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇2

1、負(fù)責(zé)搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)與人才客戶進(jìn)行有效溝通了解需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

3、了解國家政府的政策標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國家相關(guān)從業(yè)資格證書政策信息

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理銷售訂單的相關(guān)事宜，跟蹤訂單整個流程，與各部門銜接配合;

2、負(fù)責(zé)處理管理客戶，包括電話、郵件、報價、合同等相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

4、協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行對賬開票事宜;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關(guān)人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關(guān)信息。

6、完成上級主管交代的各種任務(wù)

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮;

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);

4、熟練使用officeERP等辦公軟件;

5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏;

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時間：

早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇4

職位描述：

1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。

2、具有基本計算工程量經(jīng)驗;

3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD;

4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊意識強(qiáng)者;

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底;

2.負(fù)責(zé)動態(tài)成本的跟進(jìn);

3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇5

任職要求：

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價/工程管理/土木工程等相關(guān)專業(yè)

2.1年以上土建造價相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額

3.熟悉工程預(yù)結(jié)算審核，熟悉目標(biāo)成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現(xiàn)場簽證變更審核、現(xiàn)場合同管理

4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎(chǔ)知識

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助現(xiàn)場工程量收方及完成工程土建工程預(yù)決算工作并進(jìn)行分析;

2、協(xié)助確定集團(tuán)公司統(tǒng)一計價標(biāo)準(zhǔn),及時與施工單位核對工程量；

3、協(xié)助完成項目預(yù)算、目標(biāo)成本管控、結(jié)算編制等；

4、收集并分析工程成本的各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)資料，參與成本信息庫的`建立與維護(hù)；

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任成本動態(tài)監(jiān)控及考核。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇6

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲；

2、熟悉計算機(jī)操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，不隨便跳槽，工作認(rèn)真，踏實，有承壓能力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；

4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神；

5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團(tuán)隊合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；3。應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩(wěn)定并可長期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇7

1、協(xié)助所長領(lǐng)導(dǎo)研究所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;

3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;

4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學(xué)和課程改進(jìn)意見;

7、完成所長交給的臨時性工作任務(wù)。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇8

1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)酒店的考察評估、簽約和日?？蛻絷P(guān)系維護(hù);

2、對合作酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo);

3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證公司預(yù)訂業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導(dǎo)意見，制定不同的定價策略;

5、負(fù)責(zé)處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜;

6、完成上級安排的其他工作，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇9

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購及貨期的跟進(jìn),根據(jù)庫存情況，制定采購計劃;

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的開發(fā)和資源搜索工作;

3、跟進(jìn)產(chǎn)品到貨情況，及時向相關(guān)部門反饋供貨期;

4、保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購成本，提高采購的效率;

5、監(jiān)督和協(xié)助財務(wù)安排供應(yīng)商貨款。

6、庫存明細(xì)帳管理，保證賬物相符;

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇10

1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;

5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理，確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應(yīng);

6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的.生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇11

1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動認(rèn)真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強(qiáng)；

3、英文讀說寫能力良好;

4、愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團(tuán)隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會、積極地去了解他人；

6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇12

1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)收應(yīng)付的管理和核對，并準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入ERP系統(tǒng)，月末現(xiàn)金銀行余額盤點(diǎn);

2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

5、負(fù)責(zé)開具發(fā)票;

6、負(fù)責(zé)采購辦公用品、考勤管理、社保辦理;

6、配合會計做月銷售利潤分析，統(tǒng)計匯總銷售及費(fèi)用。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇13

職責(zé)描述：

1、主要負(fù)責(zé)所轄項目的日常操作，處理操作中的各種問題，及時與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴。

4、收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

5、積極參加公司各項培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開展工作。

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、具有本科以上學(xué)歷，英語四級以上;

2、良好的英文書面表達(dá)能力;

3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;

4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動工作;

5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過需保證每周出勤四天及以上。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇14

1．負(fù)責(zé)招商項目集中登記辦理工作；

2．負(fù)責(zé)招商提案制作，協(xié)助招商項目引入；

3．負(fù)責(zé)招商引資數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計分析工作；

4．負(fù)責(zé)招商政策收集與匯總，招商檔案資料收集與整理；

5．完成部門經(jīng)理交辦的其他招商任務(wù)。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇15

1、招聘人才；

2、對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇16

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇17

1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護(hù)，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護(hù)）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔；

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系；

11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的相關(guān)指令；

助理崗位工作職責(zé)怎么寫篇18

工作職責(zé)：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團(tuán)研發(fā)體系日常營運(yùn)事務(wù)進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各類營運(yùn)管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進(jìn)和項目信息收集匯總；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；

6、負(fù)責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負(fù)責(zé)同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔