第頁共頁電機車修理工崗位責(zé)任制范文崗位名稱：電機車修理工崗位代碼：XXX崗位級別：中級崗位類別：技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：無所屬職位：維修部崗位描述：電機車修理工主要負(fù)責(zé)電機車的檢修、維護、保養(yǎng)和修理工作。具體工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)對電機車進行常規(guī)的檢查和維護，包括檢查電器元件、傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、車輪、軸承等部位，確保其正常運行；2.對電機車進行日常的保養(yǎng)工作，包括更換零件、加潤滑油、清潔等；3.分析電機車故障的原因，進行修理和維修工作，確保電機車恢復(fù)正常運行；4.根據(jù)工作計劃和維護要求，進行預(yù)防性維護和定期檢修工作，確保電機車處于良好的工作狀態(tài)；5.提供現(xiàn)場技術(shù)支持，協(xié)助處理緊急情況和突發(fā)故障；6.配合上級安排的其它維修和保養(yǎng)工作。崗位職責(zé)細(xì)分：1.檢查和維護電器元件，包括發(fā)電機、電池、線路、燈具等；2.檢查和維護傳動系統(tǒng)，包括齒輪、傳動帶、離合器等；3.檢查和維護制動系統(tǒng)，包括剎車片、剎車盤、剎車液等；4.檢查和維護車輪和軸承，包括螺母、軸承等；5.分析電機車故障的原因，進行修理和維修工作，包括更換零部件、調(diào)整和修復(fù)部件等；6.根據(jù)工作計劃和維護要求，進行預(yù)防性維護和定期檢修工作，如更換濾芯、更換剎車油等；7.提供現(xiàn)場技術(shù)支持，協(xié)助處理緊急情況和突發(fā)故障，如車輛故障、意外事故等；8.配合上級安排的其它維修和保養(yǎng)工作，如協(xié)助安裝新設(shè)備、參與維修項目等。注意事項：1.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)范，確保工作過程安全可靠；2.積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)能力和維修水平；3.做好崗位管理，維護工作環(huán)境和工作設(shè)備的整潔和良好狀態(tài)；4.積極配合上級安排的工作，并按時完成任務(wù)?？冃Э己酥笜?biāo)：電機車修理工的績效考核指標(biāo)如下：1.電機車故障率：故障率應(yīng)低于行業(yè)平均水平；2.電機車維修周期：維修周期應(yīng)按照要求完成，不超過規(guī)定的時間；3.電機車修理質(zhì)量：修理質(zhì)量應(yīng)符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；4.工作效率：工作效率應(yīng)高于部門和公司平均水平；5.個人發(fā)展：積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高技能和知識水平；6.安全記錄：沒有發(fā)生安全事故和事故記錄。崗位職責(zé)分配：崗位職責(zé)分配應(yīng)根據(jù)工作量、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗等因素進行合理分配。在分配崗位職責(zé)時，應(yīng)注意以下幾點：1.為新進員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，幫助他們熟悉工作內(nèi)容和工作流程，提高工作效率和維修質(zhì)量；2.根據(jù)工作量和需求，合理調(diào)整崗位職責(zé)，確保各項工作得到有效的開展；3.對維修工作進行分類，合理分工，確保各項工作有序進行；4.根據(jù)崗位職責(zé)的特點和需求，選派有經(jīng)驗和技術(shù)能力的員工擔(dān)任重要崗位。制定崗位責(zé)任制的目的是為了明確崗位職責(zé)、提高工作效率、提高工作質(zhì)量和確保