第頁共頁群防群治隊伍管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)群防群治隊伍的組織管理，提高工作效率，確保社區(qū)安全穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級要求，制定本管理制度。第二條本制度適用于社區(qū)內(nèi)設(shè)立的群防群治隊伍，包括社區(qū)巡邏隊、志愿者隊伍等。第三條群防群治工作是社區(qū)安全工作的重要組成部分，是社區(qū)治理的基礎(chǔ)，承擔(dān)著維護(hù)社區(qū)安全、預(yù)防犯罪、維護(hù)社會秩序等重要任務(wù)。第四條群防群治隊伍應(yīng)該堅持服務(wù)居民群眾為宗旨，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，積極參與各項社區(qū)安全工作。第五條群防群治隊伍必須依法履職，有序工作，不得利用職權(quán)謀求私利，不得有違法違紀(jì)行為，違者依法追究責(zé)任。第二章組織管理第六條群防群治隊伍的組織模式分為社區(qū)巡邏隊、志愿者隊伍和其他特殊隊伍，具體組織方式由社區(qū)根據(jù)實際情況進(jìn)行規(guī)劃，并報批上級安全部門備案。第七條社區(qū)應(yīng)建立群防群治隊伍的組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，配備專職負(fù)責(zé)人，協(xié)助社區(qū)開展群防群治工作。第八條社區(qū)應(yīng)對群防群治隊伍的工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，確保隊伍的正常運行。第九條群防群治隊伍應(yīng)配備必要的裝備器材，保障隊伍的工作需要。第十條群防群治隊伍應(yīng)定期進(jìn)行組織會議，交流工作經(jīng)驗，研究解決工作中的問題，提高工作水平。第三章隊員管理第十一條隊員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守社區(qū)紀(jì)律和工作規(guī)定，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。第十二條隊員應(yīng)當(dāng)具備基本的防范意識和技能，定期接受防范知識和技能培訓(xùn)。第十三條隊員應(yīng)保持良好的形象，舉止言談文明，不得損害社區(qū)形象和聲譽(yù)。第十四條隊員要積極參與各項社區(qū)安全活動，履行好巡邏、巡查、宣傳等工作任務(wù)。第十五條隊員要保守工作秘密，不得泄露社區(qū)內(nèi)部信息，不得將工作用于非法活動。第四章工作機(jī)制第十六條社區(qū)巡邏隊?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的巡邏路線和巡邏時間表，確保覆蓋社區(qū)各個區(qū)域。第十七條社區(qū)巡邏隊?wèi)?yīng)與社區(qū)其他安全力量協(xié)同工作，共同維護(hù)社區(qū)安全。第十八條社區(qū)巡邏隊?wèi)?yīng)與公安機(jī)關(guān)建立有效溝通機(jī)制，及時報告社區(qū)內(nèi)的安全問題。第十九條志愿者隊伍應(yīng)定期組織安全宣傳和培訓(xùn)活動，提高隊員的安全意識和自我保護(hù)能力。第二十條志愿者隊伍應(yīng)參與社區(qū)安全巡防、宣傳教育、矛盾調(diào)解等工作，發(fā)揮積極作用。第五章績效考核第二十一條社區(qū)應(yīng)建立健全群防群治隊伍的績效考核制度，按照績效考核結(jié)果，制定獎懲措施。第二十二條綜合考核指標(biāo)包括但不限于巡邏發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量、矛盾糾紛的化解情況、危險品宣傳的覆蓋率等。第二十三條績效考核結(jié)果將作為隊員聘用、升遷和獎懲的參考依據(jù)。第二十四條社區(qū)應(yīng)及時公布績效考核結(jié)果，接受社區(qū)居民監(jiān)督。第六章獎勵與懲處第二十五條社區(qū)應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果和隊員的工作表現(xiàn)，制定獎勵措施，包括榮譽(yù)稱號、獎金、集體榮譽(yù)等。第二十六條隊員有出色表現(xiàn)的，社區(qū)可以給予嘉獎，提供培訓(xùn)機(jī)會或晉升職務(wù)。第二十七條隊員有違法違紀(jì)行為的，社區(qū)可以給予警告、記過、記大過、開除等處分，并報相關(guān)部門處理。第七章附則第二十八條符合條件的隊員可以享受社區(qū)提供的相關(guān)待遇和福利。第二十九條本制度自發(fā)布之日起生效，由社區(qū)負(fù)責(zé)解釋和修改。第三十條本制度未涉及的事項，參照