第頁共頁工程部安全制度模版第一章總則第一條根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的要部安全制度，制定本單位的安全制度。第二條本制度的宗旨是：預(yù)防事故、保障人們的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全、確保工程生產(chǎn)正常進(jìn)行。第三條本制度適用于本單位所有從事工程生產(chǎn)的人員，包括管理人員和工作人員。第四條本制度的目標(biāo)是：遵守國家和公司的有大運(yùn)輸部安全制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程安全，降低事效和經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第五條本制度的內(nèi)容包括：崗位安全責(zé)任、安全管理職責(zé)、安全培訓(xùn)與教育、工人安全紀(jì)律、安全經(jīng)費(fèi)與保證等。第二章崗位安全責(zé)任第六條本單位的所有崗位都有一個或多個安全責(zé)任人。第七條安全責(zé)任人的職責(zé)包括：嚴(yán)格遵守公司和國家安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全制度，確保各項(xiàng)安全管理工作的落實(shí)，預(yù)防事故的發(fā)生。第八條安全責(zé)任人應(yīng)熟悉本單位的安全制度，掌握安全管理的理論和技術(shù)，具有一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)。第三章安全管理職責(zé)第九條本單位安全管理的職責(zé)主要包括：編制安全制度和安全方案，監(jiān)督和檢查安全管理工作的落實(shí)情況，組織和開展安全培訓(xùn)與教育，組織事故調(diào)查和處理，制定事故應(yīng)急預(yù)案等。第十條安全管理部門負(fù)責(zé)：組織制定安全工作規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)本單位安全管理相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門的安全工作，檢查安全工作的執(zhí)行效果。第十一條監(jiān)督檢查部門負(fù)責(zé)：監(jiān)督本單位各部門的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保安全管理的有效性。第十二條安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)：組織和開展安全培訓(xùn)與教育，組織事故調(diào)查和處理，制定事故應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)各部門的安全管理工作。第十三條安全管理人員的職責(zé)包括：牽頭組織編制安全制度和安全方案，落實(shí)安全管理工作，組織和開展安全培訓(xùn)與教育，參與事故調(diào)查和處理，指導(dǎo)安全警示標(biāo)識的設(shè)置。第四章安全培訓(xùn)與教育第十四條安全培訓(xùn)與教育的目的是：提高員工的安全意識，增強(qiáng)員工的安全技能，提高員工在事故發(fā)生時的應(yīng)急處理能力。第十五條安全培訓(xùn)與教育的內(nèi)容包括：安全制度和安全方案的培訓(xùn)，職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，事故應(yīng)急處理的培訓(xùn)等。第十六條安全培訓(xùn)與教育的形式包括：講座、知識競賽、演練等。第十七條安全培訓(xùn)與教育的頻率根據(jù)員工的實(shí)際情況確定，新招聘的員工和特殊工種的員工應(yīng)進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)和教育。第十八條安全培訓(xùn)與教育的結(jié)果應(yīng)有記錄，培訓(xùn)與教育的效果要經(jīng)過考核。第五章工人安全紀(jì)律第十九條工人在工作期間必須參加安全培訓(xùn)與教育。第二十條工人在工作期間必須遵守安全制度和安全方案，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁違章操作。第二十一條工人在工作期間必須做好個人防護(hù)，嚴(yán)禁擅自脫離工作崗位，嚴(yán)禁疲勞駕駛。第二十二條工人在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)及時報(bào)告，協(xié)助安全管理人員進(jìn)行處理。第六章安全經(jīng)費(fèi)與保證第二十三條公司應(yīng)按照國家有關(guān)安全費(fèi)用的規(guī)定，合理投入安全經(jīng)費(fèi)。第二十四條安全經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)符合公司的財(cái)務(wù)制度和安全管理的實(shí)際需要，不得擠占、挪用或私分。第二十五條公司應(yīng)購買足夠的安裝設(shè)備，為員工提供必要的個人防護(hù)裝備。第二十六條公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定購買適用的保險，保障員工的人身安全和工程財(cái)產(chǎn)安全。第七章附則第二十七條本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行，有效期為三年，可以根據(jù)公司的需要進(jìn)行修訂。第二十九條本制度的解釋權(quán)歸